Java 元婴期-架构师成长路线
Java 元婴期-架构师成长路线
练气期 - 入门，助理
掌握的能力
- 能力
| 类别 | 时间 | 内容 |
|---|---|---|
| 计算机课程基础 | 1~2个月 | 计算机操作系统、数据结构和算法 |
| Java的编程基础 | 2~4个月 | 面向对象编程；常用类，多线程、IO六、网络编程 |
| 开发工具基本使用 | 1个月 | IDEA，GIT |
| 数据库的基本使用 | 1个月 | mysql |
| 编程规范 | 1个月 |
- 输出
维护几千行以内代码的小项目；
公司职级
对应公司职级：助理工程师 阿里 P4，华为13
筑基期 - 一般模块开发贡献者
掌握的能力
| 类别 | 时间 | 内容 |
|---|---|---|
| 微服务基础 | 2~4个月 | Spring Boot,MyBatis,Spring,SpringMVC |
| 数据库关键技术 | 1~2个月 | reidis,JDBC |
| 常用的设计模式 | 1个月 | 工厂模式、单例模式、装饰者模式，构建者模式 |
| 工作软实力 | 1个月 | 时间管理、沟通 |
- 输出
一般业务需求开发；
职级
对应公司职级：助理工程师 阿里 P5，华为14
金丹期 - 关键模块开发共享者
掌握的能力
- 能力
| 类别 | 时间 | 内容 |
|---|---|---|
| 微服务熟练掌握 | 2~4个月 | 认证服务、分布式缓存、容器化、前后端分离 |
| Java底层知识 | 1个月 | JVM调优 |
| 中间件组件实战 | 1个月 | ELK、Kafka、Tomcat，Redis |
| 设计模式熟练掌握 | 1个月 | 23个设计模式都能熟练掌握 |
| 业务理解能力 | x个月 | 业务设计能力 |
- 输出
关键模块的设计和开发；
职级
对应公司职级：助理工程师 阿里 P6P6+，华为1516
元婴期 - 架构师
掌握的能力
- 能力
| 类别 | 时间 | 内容 |
|---|---|---|
| 微服务架构理解 | 1~2个月 | 微服务源码分享 |
| 性能调优 | 1~2个月 | JVM性能调优，mysql的性能调优，nginx的调优 |
| Java的并发编程 | 1~2个月 | Java并发编程原理 |
| 架构设计理论 | 1~2个月 | 分布式理论、响应式编程理论、 |
| 架构设计方案 | 2~3个月 | DDD领域驱动设计、可靠性设计、应用保护设计 |
- 输出
输出架构设计方案，带领团队解决领域问题，领域专家；
职级
对应公司职级：助理工程师 阿里 P7+，华为17+
参考：
- 马士兵Java路线
- 黑马程序员
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