移动端对比后端逐渐“式微”？在互联网大环境下如何避免久当生锈的”螺丝钉”去成为一个优秀的Android开发者？

知乎提问：最近看到一些技术博客，说所有公司都意识到了，小程序相比传统的安卓/IOS/Web三线作战的优势。真实情况也是如此吗？

这个“式微”的理解其实可以有很多种解读，这里最直接的是Android在企业内的重要性对比后端确实是“式微”了！

但是这个“式微”和小程序没有太大关系，因为做过微信小程序的知道，微信内的限制太多，所以作为引流和试水阶段是没问题，但是落地还是要回归到自己的平台。

我见过不少产品是通过小程序和小游戏去试错，最后数据客观了才落地到应用项目，这类产品一般会选择类似 Taro 的框架进行开发，最后可以快速从小程序再迁移到应用。

毕竟小程序并不是“真正的平台”，在别人的后花园怎么能安心遛狗？

为什么说移动端对比后端“式微”了？

2014 年开始的移动红利之后，客户端急缺的情况下，客户端开发经历了 2015 - 2016 年的野蛮成长，但是 2020 的今天整个移动端社区都趋向稳定，而且第三方支持丰富，开发一款应用的成本降低了，而在稳定下来后企业积累了无数的用户和数据，所以下半场的竞争者必然是后端和大数据的竞争，主动权再次回归后端的比拼。

介绍个简单的例子，比如极光，移动开发都知道它是做推送 SDK 起家，后续增加了如分享、统计、IM 等 SDK 也是布局移动服务，但是 2019 开始极光开始主打推出的 iAPP 、反欺诈、iAduience 、iZone 、营销平台 等都是开始往数据服务上发力；另外和极光属于竞争对手的 MobTech 也是这样的套路。

因为开发一个普通应用的难度下降了，门槛降低和资本冷却以后，把握数据和业务逻辑的开发开始成为新的门槛和香饽饽，所以最直观的就是文章和技术分享的趋势变了。

一部分从 Java Web 到 Android 的开发人员又一次回归后端，同时培训机构的风头也变了：python、AI、区块链等等，要知道每年市面上新增的开发人员，有很大一部分来源于培训机构，这部分人变了也导致技术博客和公众号等的产出风向变了。

移动端开发需要怎么增强自己的式？

首先明确一个观点，那就是移动开发是必须有的，只要平台在原生开发就必须有。但是浑水摸鱼的日子没有以前那么好过了，因为小程序和各种跨平台开发让企业有了更多的选择。

所以如果你还想做界面开发，那么增强你的能力广度是必须的，比如：

小程序的上手并不难，同时还有诸如 uni-app 、taro、chameleon 可以帮助上手。
通过学习 React-Native 来认识前端开发，学习 React、CSS、JavaScript 等相关能力，只要你会 RN 其实等同于你已经学会了小程序。
了解学习诸如 Flutter 、 PWA 、WebAssembly 等新的技术迭代。

当然，最后不要落下数据结构与算法、计算机原理等基础知识，这些才是程序员后期的竞争力，如果想要把握更多的当然你也可以学习后端开发相关的知识。

Android行情艰难如何成为一个优秀的程序员？

优秀的门槛一直在变高，岁月无情，那我们怎么应对？

1、尽量让自己拥有较长时间竞争力的技能和思想

现在很多年轻人热衷于学习新的工具，新的编程语言，学习在新的平台做系统，当然，这是有一定红利期的，但作为个人的竞争力，稍过几年，很可能就一文不值。

什么是竞争力，多理解系统底层的逻辑和思想，诸如内存分配的机制，多理解数据结构的原理和设计理念，这些也不能说永远都有竞争力，但如果理解到位，并且应用得当，至少可以保证二三十年自己的思想不会在业内落伍。

具有发现问题的敏锐度，掌握分析问题的方法和思路，也能让自己职场竞争力相对牢固一些。

知道如何有效的在复杂的系统中发现问题，定位问题，并针对性的给出解决问题的方向，这就是竞争力，这个竞争力，依然可以持续很多年。

2、即便力不从心，也要奋力向前

你说一代更比一代强，有的时候真的力不从心，但看你目标是什么，想独孤求败，一览众山小，可能越来越难。但毕竟！毕竟大部分人是懒惰，缺乏耐心的。想让自己超过大多数人，毕竟没那么难。

如果你否定天分的存在，只强调勤奋努力，那就是蠢。但如果你因此认为勤奋努力没有用，那就是又懒又蠢。

只要你肯进步，总会超越大量不进步的人。对于普通人来说，这就足够了。

3、提升视野，向上发展

很多人虽然经历了很多事，却依然没有见识，匮乏视野。

比如简单化，标签化的看待问题，老板当时成功是因为运气比较好。

比如从不关心产业和市场变化的情况，一直随波逐流。

比如在自己的工作职能之外，毫不关心合作伙伴，上下游，同行的生存和发展话题。

所以，当更有活力，更便宜的年轻人冲上来，他们的教育背景比你更好，他们的算法逻辑比你更清晰，你还剩下什么，信谣传谣的能力和素质？

还想安安静静当个螺丝钉？对不起，你生锈了。

总结一下，优秀的门槛越来越高，这是历史趋势，谁也挡不住。

但任何时代，大部分人总是会固步自封，随波逐流，随着岁数增长，你可能真的无法挡住优秀的年轻人超越你，但你只要肯进步，总会不断超越那些停步不前的大多数。

怎么学习Android

其实我更希望做无论是哪端的开发，都可以让自己的成长为工程师而不是单纯的 Api 码农，很多时候大家都在忧虑学多而不精，但是抚心自问学得少的自己，现在有“精”吗？

因为技术是具备可迁移性的，比如：学习 Dagger 和 Spring 的时候；学习 React Native 和 Flutter 的时候；学习 Kotlin 和 JavaScript 的时候。这样的选择可以让我们节约成本的过度。

在增加自己技术储备的同时，也开拓自己的眼界，我个人更希望自己的生涯是去 “精通” 开发，而不是定位于某种语言或框架。

所以我会保持去关注新的行业动态，了解一些新兴技术实现，即使只是知道它的名字和作用。危机感和兴趣让我有动力这么做，当然，在某个领域保持深度还是有必要的，毕竟吃饭的东西不能丢，但是保持学习和好奇心，是让职业生涯更有生命力的保证：

同样地，每年我们都会看到，在一个新的技术发布后，曾经在某一领域具有权威的领导者失去他的领导地位，这正是因为日常工作占据了进行策略性思考的时间，从而让你没有时间去做一些更有价值的事。

Android进阶学习路线参考

程序员如何走上快速提升技术走上财富自由之路？

下面我提供一下我多年工作以来收集整理的学习路线，给大家做个参考：

学习一线大厂的各项技术：

大厂是我们的技术先驱，不仅仅是各种技术，还有很多令你大开眼界的使用方法，学习这些有利于自己竞争力的提高，深入理解后也可以提升你的学习效率。

现在竞争这么激烈，只有通过不断学习，提高自己，才能保持竞争力。

1.2020大厂面试高频知识点

图片
网络和安全机制
数据库
插件化、模块化、组件化、热修复、增量更新、Gradle
架构设计和设计模式
性能优化
Android Framework
Android优秀三方库源码

2.Jetpack架构组件从入门到精通

Android Jetpack - Navigation
Android Jetpack - Data Binding
Android Jetpack - ViewModel & LiveData
Android Jetpack - Room
Android Jetpack - Paging
Android Jetpack - WorkManger
Android Jetpack架构组件之Lifecycle
Android Jetpack Compose 最全上手指南

3.Framework精编内核解析

主要内容包含：

深入解析Binder
深入解析Handler
Dalvik VM 进程系统
深入解析 WMS
PackagerManagerService

4.Kotlin强化实战（附Demo）

第一章 Kotlin入门教程
第二章 Kotlin 实战避坑指南
第三章项目实战《Kotlin Jetpack 实战》
- 从一个膜拜大神的 Demo 开始
- Kotlin 写 Gradle 脚本是一种什么体验？
- Kotlin 编程的三重境界
- Kotlin 高阶函数
- Kotlin 泛型
- Kotlin 扩展
- Kotlin 委托
- 协程“不为人知”的调试技巧
- 图解协程：suspend

5.Android设计思想解读开源框架

热修复
插件化
组件化框架设计
图片加载框架
网络请求框架
RXJava 响应式编程框架设计
IOC 架构设计
Android架构组件Jetpack

6.NDK模块开发

NDK 模块开发
JNI 模块
Native 开发工具
Linux 编程
底层图片处理
音视频开发
机器学习

定期面试：

光学习了大厂的技术还不够，如何了解当下Android市场需要哪些技术呢？

定期的面试足以让你了解当下市场需要哪些技术，也更加容易确定自身的短板在哪，同时，也可以督促自己学习提升（小伙子，你了解的技术有点落伍了呀…）

万一拿到了高薪Offer，岂不是更赚？

《379页Android开发面试宝典》

多看大佬的学习笔记，学习大佬的设计思想：

只要是程序员，不管是Java还是Android，如果不去阅读源码，只看API文档，那就只是停留于皮毛，这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。

真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码，不仅限于阅读各大系统源码，还包括各种优秀的开源库。

《486页超全面Android开发相关源码精编解析》

以上这些内容均免费分享给大家，需要完整版的朋友，点这里可以看到全部内容。或者点击【这里】查看获取方式。

在经历了前期的野蛮生长后，优秀的门槛会越来越高。