来博客园的基本是写程序的，好像是废话，缩小点范围，来这里起嘛证明，大家都想学习进步，都是同道中的同道中人。兴趣，往高一点说叫理想，是我们共同的动力，从上一文中再次得到印证。

　　评论中，有位朋友说自己“每天晚上学习到两三点，早上再花一两个小时赶到公司继续做”，诚心佩服！想一两年前的自己，亦要甘拜下风。可长此以往的话，也不是办法，水平当然要提高，身体才是第一位啊。我们这些打工的，一无背景，二无金钱，身体是我们最大的资本，时间是我们最宝贵的资源。微软流行一句话：Work hard, Work smart。相信Work hard对这里的同志，都绝对没问题，我想重点在后一句上。提高效率，以最少的资源，完成尽可能多的事情，取得尽可能大的进步，是最值得考虑的。

　　那些支持5点50闪人的朋友，道理也足够充分，一边能把工作干完，还能提高，还能提前准备闪人，值得学习。确实，如果能在工作中不断提高，而不只是经验的积累，哪怕每天一点点，几年下来也相当可观了。

　　然而，除非是刚入职不久，工作与提高经常是矛盾的。要提高，一是看，看博客看论坛看别人代码，一看就要时间。能给你机器给你带宽让你看的公司已经不错了，但活不能耽误了吧，已经挺紧张了。二是练，练更费时间，当然并不一定要写自己的代码，可能工作中项目某部分有难度，有挑战，这是可能是提高的好机会，可你敢接吗？虽然时间公家买单，但肯定有个限度，限度内搞不定就自己加班加点吧，挑战就得冒险。

　　上一次说到我在.Net学习班里，大家都在按老师思路做一个在线支付网站（自然很小儿科的那种），我想技惊四座一把，加了一个商品选购页面，有弹出式数量选择框。页面上方有个登录栏，是仿新浪的。刚听说了个叫Ajax的名词，这玩艺儿挺时髦，要用上。可当时基础一穷二白啊，CSS不会，JavaScript会个alert，结果一天到晚查资料，找到了本《JavaScript特效大全》电子书，如获至宝，经过周末两天加一夜半奋战，还真做出来了，那个兴奋啊，得跟当年一穷二白的中国搞出了原子弹一样。有点遗憾的是，这个原子弹不响，因为只有个壳而已，由于把全部时间花在了上面，其他什么也没做。拿个壳怎么交差呢，可要演示了，就是想通宵也通不了了。老师是从搜狐出来的一个很资深工程师，据闻和酷6网创始人是好朋友，看了说“在公司里你要是这样，马上就可以卷铺盖走人了”。不过他看在偶真的通宵了，总算有点噱头，给了个70分。

　　我以后没怎么吸取教训，在进入IT公司后又吃过好几次亏，倒不是我还存心卖弄，主要是经验基础尚浅，别人包括上级也不懂，这个技术现在实现有多难，甚至他们还没搞清自己想要什么。我又有点出生牛犊不怕虎，什么都敢接。一是认为尽到努力就问心无愧，二是觉得最多不过是走人嘛，大不了回去干本行。当然现在知道了这样行不通。即使奋战几通宵，做出的东西可能还是一堆Bug，又累又困又要挨批，走运的话不挨批，可任务没做好，自己还是良心不安。更重要的是，会严重打击自信心，没有乘风破浪、胜券在握的自信怎么算是高手呢？而自信是要靠不断的成功累积的。

　　也不是所有挑战都能提高，失败不用说了，即便能做成功，由于认识所限，其实可能是走了许多弯路，以后回顾起来，这个东西本来不必那么麻烦的。也可能挑战难度大，但对个人价值比较小，比如修改样式使页面兼容IE6，就相当麻烦，不要揽这种工作，要是塞给你的没办法推掉，那就怎么简单省事怎么来。不必考虑以后维护升级，即将被淘汰的IE6，以后应该出现在历史博物馆，不是在项目里。

　　说了这些风险，那我们还要不要挑战？《差距在哪里》描述说“同样的项目，同一个团队，为什么有人可以获得更多的经验并逐渐成长；同一个SDK同样的IDE，为什么高手就可以“信手拈来”；一个主程带领3-5名程序员，为什么有人会脱颖而出？”文中也给出其中一个答案：喜欢“麻烦”。可以，不想提高进步的话，工作平平庸庸，无过为功，天长日久，当年意气风发的小伙变得老气横秋，抱怨着工作无聊，“B/S和C/S都没意思”，对他们讲，可能软件开发都没意思， 那么不知道人生还有没有意思。水向低处流，人往高处走，人生没有挑战，也会没意思吧。

　　无论如何，为挑战的问题或难点给出方案，能力就提高了一点，要是方案成功，信心也会提升。经历几次失败也没关系，即使不成功也可以得到比平淡的工作更多的经验。而且，这时我们就学乖了，了解了自己的不足（我们要很自负的，挫折感几天就烟消云散了），不会那么眼高手低，懂得先充分分析问题，做好规划。如果挑战有价值，而在自己的资源内力有不逮，会要求更多的资源，比如别人从旁协助。这时，因为这项任务是你主导，就可以将任务中的令人跃跃欲试的肥肉留给自己，鸡肋自然交给别人。这行为却一点也不损，因为往往都是两厢情愿，不愿主动提高，接受挑战的人，吃着鸡肋，做着鸡肋角色，依然悠哉。

　　我们则一步一个台阶，基础更巩固，扩展更灵活，思路变得敏捷，视野变得开阔。失败特别是那种刻骨铭心的教训，历史难重演，信心指数突破却创历史新高，又促使我们继续欢迎和接受挑战，大家也放心让你去放手去做，形成良性循环。用不了多久，就可以在公司中名声鹊起，被领导注意，让同事服气，升职加薪就近在咫只了。

　　高手们，在哪里，来说下吧。这是否也是成为高手的奥秘呢？