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知乎上有这样一个问题，培训班程序员几个月出来就月薪过万，那为什么我们还要花四年时间上大学？

乍一听，好像很有道理。对啊，四年等于三个月，简直亏死了。

冷静冷静，想想知乎铁律，先问是不是，再问为什么。

培训班几个月出来真的能月薪过万吗？这样的人占多大比例？后续发展怎么样？

事实真的像宣传的那么美好吗？

答案是否定的。和大多数广告一样，那些培训班的话，连标点符号都不能信。

前几年，程序员培训班还是有门槛的，招收学员也要进行资历考察，确保他们有一定的热情和潜力立足，当时，这个行业还是有底线的。后来，互联网加速发展，程序员培训逐渐火爆，市场扩大，资本介入，为了数据好看，就有些失控了。只要有业绩，什么小白都能报班，“包就业”、“月入过万”等承诺更是张口就来。

于是，越来越多的人被成功转行的案例诱惑得两眼放光，辞掉自己原来的工作，袖子一撸，就打算去互联网世界捞金。

没想到，蹚进了浑水。

现在，大家是这样评价“培训班出身”程序员的：

“简历写得无所不能，你问他们十个基础的原理，大概能讲出两个。”

“不要问他们不会什么，你不如问问他们到底会些什么？”

“培训机构自己把自己做臭了，顺带把学员也带臭了。”

“祝你接手的代码是培训班水平，同事是培训班出来的，带的人是培训班出来的……”

看起来，“培训班出身”已经彻底成为一个负面标签，代表着技术渣、代码烂，处于程序员鄙视链底端。

实际上呢，培训班出来的程序员真的这么差吗？他们和科班出身的程序员，差别究竟在哪？

接下来，我们将从学员角度和培训班角度对问题进行分析。

Ø 从学员角度，分析培训班出身和科班生之间的区别

01 基础不同

众所周知，培训班讲究一个字，快。学习周期极短，几个月到半年。

大学呢，专科三年，本科四年，国内研究生七年。讲究慢工出细活。

培训班的教学，目的明确，一切为了就业。教的知识，实用最重要。至于原理是什么，怎么灵活应用扩展，没人关心，也来不及关心。

大学教育则讲究知识框架，先建立起一个知识系统，再逐步完善，从实践中慢慢夯实基础。

总的来说，培训班培养的是劳动型人才，代码机器，只要能立即上手就行，其余的不在乎，未来发展不考虑。

大学培养的是发展型人才，先从原理着手，打造系统的知识体系，再一步步深化。不给未来设限，基础打得稳，发展空间也更大。

这两者的主要区别，就在于知识体系。被过度简化的知识不成体系，根基薄弱。而完整、完备、完善的知识体系带来的眼界、视角、思维方式，是进步过程中最稳固的基础。

02 心态不同

这两类人，心态不同。出发点、学习心态、就业心态，都有区别，累加起来，就成了两种人。

l 出发点不同

一般来说，什么样的人会选择上程序员培训班？除了极少数即将就业的毕业生，大部分都是想转行的人。

转行是为了什么？除了极少数真正热爱编程的人，大部分都是奔着高薪去的。轻轻松松月入过万，前途不可限量，实在是诱人。他们想要的，是钱，比一般工作都要多的钱。

大学生呢，大学期间很单纯地为了学习。虽然学习也是为了后续就业，但他们当下有更多的时间用来学习，不用过多地去担忧四年以后的生存问题，这对他们来说还比较遥远，因而心态比较单纯，这对后续的学习方式起着很重要的影响。

急功近利的人，和潜心学习的人，目的不一样，做法也会有区别。

l 学习心态不同

培训学员和大学生出发点不一样，所处状态不同，学习心态自然也不一样。

这一点，就和大四考研、二战考研、在职考研、脱产考研一样，大家的情况不同，成本不同，压力不同，心态自然也不可能相同。

选择转行培训的人，要放弃原来的工作，再支出一笔不菲的学费，机会成本比较高。培训期间也没有收入，只出不进。一个人在外打拼，没有收入是什么感受，经历过的人都懂。每天都像在火上烤，有钱也不敢花，没钱就更不用说了。何况，未来怎么样，谁也说不好。一边期待一边恐惧，这种日子实在难熬，只希望早日飞到未来那天看看结果。

这种心态下，对于学习，多数是缺乏耐力和恒心的，只想尽快学点东西应付面试官，应付一下工作。

学生呢，则完全不同。他们在该读书的年龄，自主选择了专业，无论主动或被动，该上的专业课一门也不能少，该学的知识点也不能落下太多，否则毕业也是个问题。

重点是，他们不必着急，因为这是成长必经之路。他们只要做好自己该做的事，一切就水到渠成，至少在校期间，谈不上压力。

这种心态，就是完全的学习心态。混日子的学生，也得跟着老师打基础，一点点学习计算机原理，各种计算机语言。努力的学生则更不用说，会自己去图书馆各种啃书，想方设法找项目实践。

一个只急着看结果，一个有时间注重过程，结果肯定大相径庭。

l 就业心态不同

这两者对于就业的心态，差别也很大。

培训班的程序员们付出了那么大成本，一心只想尽快就业，尽快赚高薪，好填补之前浪费的时间和金钱，至少要快点把学费赚回来。

而且，在他们看来，自己已经专门去培训了一段时间，也不比很多人差，赚钱就是第一要务。他们的心里只有一件事，那就是钱。至于什么样的路途能通往钱，他们想不了那么多。

毕业生呢，心态则轻松很多。

他们也知道，自己大学期间学的东西，理论偏多，实践不够。刚出去工作，肯定是不指望赚多少钱，以学习提升为主，只要能力上去了，就不愁以后没发展。他们更能沉下心，虚心学习，一步一个脚印往前走。

这就是被社会毒打过的人，所难以保持的心态。

有人说，越急着想赚钱的人，就越赚不到钱。大概就是这个意思。一心只盯着钱看，忽略了赚钱能力的本质，只会离高薪越来越远。

只有让自己值钱，才能真的赚到钱。培训班出身的很多人，以为自己上完培训班就完事了，大学生却知道，就业还只是起点。

03 发展不同

基础不同，心态不同，这两类人未来的发展，肯定也大不一样。

培训班程序员呢，将实用技能最大化，类似于空中楼阁。科班出身呢，扎扎实实地建立起一套知识体系，再到工作中慢慢实践，逐步完善，地基打得很稳。

即使培训班一毕业就拿到不错的薪水，缺乏后劲，在后续发展中也会受到限制。而科班生，即使起点低，慢慢走，也会走得更稳，更快。两者发展空间，不可同日而语。

Ø 从培训班角度，分析培训班出身程序员被标签化的根本原因

当然，不能一竿子打翻一船人。任何人，都不能完全被标签化。培训班出来的程序员，也有很多功底扎实，后续发展良好的。科班出身，也有很多混日子，毫无前途的。

我们这里讨论的，是概率。群体总是比个例更能说明问题。事实上，80%的培训班学员毕业后并未从事相关工作，有的还是干回老本行。从事相关工作的，大部分发展也不尽人意。

其实，除了他们自身原因，培训班在这个过程中也起到不可忽视的作用。

最初，市场上有些人有转行需求，需要专业的人进行技能培训，培训班应运而生。一个有需求，一个有办法，原本是一件好事。但是，由于培训班急功近利，从而做出的一系列不当举动，很大程度上反倒增加了这群人立足的难度。下面，我们将从培训班角度来分析问题产生的根源：

01 

虚假宣传，吸引了一批不合适的人

培训班是盈利机构，他们的运行逻辑是盈利，而不是为了学员的就业和发展，那些东西，不在他们考虑范围之内。

于是，他们尽可能地扩大招生范围，用虚幻的乌托邦，吸引了一大批不适合做程序员的人，这些人学习很痛苦，就业很痛苦，但回头代价又很大。于是硬着头皮在这个行业里混，把这个群体的整体印象拉低了很多。

02

教学模式有问题，学生基础差

这些在职学员再就业，能给出的空档时间有限，为了迎合市场，培训班只能求快。

为了求快，培训班的教学模式注定是填鸭式教育，一股脑地把知识往学生脑子里塞。而且，还不能保证到底塞进去多少。

毕竟，在素质参差不齐的生源中，不落下任何一个人，就只能拖慢全班进度，这显然不符合商业效率。因此，他们也不没法在意学生是否真的掌握了技能，只要略知一二，包装得像模像样，总有一些瞎猫能碰上死耗子，也不乏优秀学员来做案例。虽然，关键在于这些人本身很优秀。

在这种情况下，对培训班抱有不切实际幻想的学生，把自己全盘交给老师，就这样稀里糊涂毕业了。

这群人就业以后，代码能力很差，只要能够运行，他们就不在乎代码质量。这不仅导致合作同事很痛苦，口碑变差，给群体打上不良标签，也极大地限制了自身发展。

03

为提高就业率不择手段

在“包就业”环节，培训机构更是为达目的不择手段，从根本上把这个群体的诚信搞臭了。

他们惯用手法是包装简历，其实，适度的包装是没有问题的，那是一种写简历的方式。但是，过度包装，就是简历造假。

试想一下，一个没有项目经验，刚从培训班毕业的学员，要找到一份程序员工作，薪资还不能低，难度自然很大。为了完成他们的承诺，培训班会进行系统的就业指导，也就是教学员编造一些项目经历，例如如何应对面试官的盘问，尽可能将这些项目经历写得真实。

然而，就业指导老师精力有限，不可能给每个人量身定做一个项目经历，大家又缺乏借题发挥的能力，只能基本照搬。而且，太难的项目经历，一时也理不清楚头绪，面试时容易露馅，所以最终只有几种“经典项目”广为流传。

于是，很多雷同、甚至一模一样的简历出现了。大家的项目经历都大同小异，基本上就是电商网站、甚至图书管理系统之流。

这种简历看得多了，面试面得多了，就业市场就对培训班毕业的程序员有了刻板印象，整个群体都受到一定程度的歧视，甚至被“卡简历”。

04

缺乏长期学习心态

在重重困难之下，有些厉害又幸运的人还是找到高薪工作入职了。

但是培训班只告诉他们毕业即高薪，并不管后续发展售后问题。

于是很多人真的以为，找到工作就等于入行了，以后等着躺赚，万事大吉了。

实际上，真正的挑战才刚刚开始。

因为一开始就是抱着赚高薪的心态去的，很多人就业后就停止了学习，后续发展自然不可能很好。

Ø 结语

有人说，程序员这行，如果你缺乏自学成才的能力，那你也别指望在这行能混多好。

的确，程序员是一个需要不断学习的职业。入门还只是刚刚开始，更多的工夫在后头。

大企业的程序员牛在哪呢？

其实，BAT里大部分程序员做的80%事情，培训班出身的程序员也能做。但BAT程序员的价值偏偏在那20%，这是一个人的视野、理论基础、智商决定的。

我们这篇文，无意给任何群体贴标签，只是想实事求是的分析一下这个现象背后的原因。只有找到根本原因，才能对症下药。

很多人的问题，并不在于出身，而在于心态。他们以为进了培训班，就等于走了捷径，吃了这一段时间的苦，以后就一辈子都不用吃苦了。

这种想法，过于天真。也是阻挡很多培训班出身程序员发展的根本原因。

只要肯吃苦，愿意学，零基础的小白也总会成为大神。即使进不了BAT，也会朝着自己的目标一点点靠近。但是，天天幻想着吃行业红利，躺赚一万年，985毕业也只能被淘汰。

你是培训班出身吗？忘了你的出身，保持终身学习心态，从入行开始，你的职业生涯，就掌握在你自己手中。

你是科班出身吗？继续往前跑，小心被落下。

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