HR告诉你10种面试被拒的行为

　　HR告诉你10种面试被拒的行为：

　　1、迟到
　　事先不沟通，事后不解释，不懂得道歉的迟到者，HR坚决拒绝。

　　2、不清楚应聘职位要求
　　了解公司和应聘岗位，不仅是对对方的尊重，更是对自己的尊重。　

　　3、面试中接电话
　　面试过程中接电话是非常不礼貌的。面试过程中请把手机调成静音。

　　4、答非所问
　　不得要领的长篇大论，只会给HR造成理解力、逻辑思维能力以及表达能力不过关的印象。

　　5、上来就问薪资
　　对应聘岗位不感兴趣只对薪资感兴趣的求职者，企业不欢迎。

　　6、和面试官“套磁”
　　面试是一个考察过程，双方的态度都应适当的严谨些，最终的评价也会能尽可能的客观些。过于

　　7、太会“装”，装过头
　　公司需要的是自信，以及对自己过往的客观评价。

　　8、什么条件都答应
　　什么条件都答应？这不是活雷锋而是麻木，是对自己不自信。

　　9、说上家公司坏话
　　天知道如果录用了你，离职后你是不是也会到处说公司的不是。

　　10、面试着装风格太糟糕
　　公司不是T台，不需要时装表演，更不需要COSPLAY。（完）

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