一、月报:

1.一月、二月

初入新公司,还在试用期;进的外包安卓手机升级项目,是一个短期的项目,3-4个月左右;第一次了解到外包项目原来是这种模式:建立黄区,电脑用远程桌面登录,系统都是各种账号各种权限等等。
    公司未来要在汽车电子行业深耕,所以安排了车载项目组的蔡哥对我们培训:autosar学习。一个月的时间内,初步学习autosar的基础,网上找了本PDF从头到尾看完一 遍,蔡哥给的EB的PPT培训资料等,这一个月也算是一只脚迈进了汽车行业。

2.三月:

春节过后回公司,在手机项目待了了也就两周,来活了。

公司的车载组接了个活,某NO.1电池企业个芯片要换国产,缺人干活,老板派我和蔡哥协助他们完成芯片移植软件适配。其实带我纯粹是派过去学习的,我啥也不会没autosar经验啊(蔡哥没啥人能挑只能选我了,因为之前培训autosar中我很感兴趣,本身毕业就从事了嵌入式算是还有些经验不是从零开始的)。第一次出差一个月干活,第一次去这么大的公司,金碧辉煌的大厅,气派的一栋大楼......啧啧啧
    一个月很忙,学习很多东西,压力巨大,胆怯,下班后回酒店看书找资料到夜里1点2点,项目上都是蔡哥前面顶着,我就是多记笔记多学习,能多打打杂就打打杂,能干什么干什么。期间更新了3篇博客没想到竟然阅读量还挺高,还涨了几百粉,啊哈哈没想到。这说明国内的autosar培训还是有门槛的,一手资料都是英文版文档,我只是听了大佬们的总结之后做的二次总结写的博客,就有这么多受众。看来这个确认相对不好入门。

结果临近项目结束却经历生病,水土不服吃坏肚子,呕吐两天后项目进度落下,周末就去加班,结果头晕中午刚出公司们就晕倒了,保安拉我到前台,各种电话打的飞起同事来了,救护车拉医院),然后醒来拍了片子没啥事,在酒店又躺了最后一周,项目结束,打道回府。

3.四月、五月:

刚出差回到上海,上海就爆发疫情了。随后的两个月:足不出户居家隔离,封城,抢菜买菜做核酸做抗原。而这场景没想到,几乎是今年全国各地的共同写照。

刚开始的居家办公闲了半个月没事干,突然4月中旬,公司接了车载中央域控的项目,举全公司之力搭建了几个团队,每个team分配任务。第一次经历一个项目的初期从零开始搭建出来。这两个月:大家一起摸索、学习;闪送、货拉拉想办法运电脑、运设备,甚至放在蔬菜包水果包里才把东西都送到各个同事手中,回想起来也真是艰难且奋斗,满满心酸啊。

生活上,居家办公真是累,没有休息时间,睁眼干活闭眼睡觉,还要做饭洗碗占据午休时间…,5.25号是项目T1阶段的交付节点,又是疫情期间,很多同事都没有电脑用远程虚拟机,卡的要死,效率低。就这种艰苦条件下,只能靠加班来赶进度。数次干到晚上12点,最晚的一次我的代码上去后出了问题搞到凌晨两点,我同事最晚一次搞到凌晨4点。T1阶段交付后,大家做总结回顾会,感受就是:这样人真能熬夜啊,T1在这种居家办公,封闭隔离,抢菜的环境太交付,太不容易了。

4.六月、七月、八月:

六月初,经过两个月的居家封闭,突然间,疫情结束,一切回复正常,就像什么都没发生一样…..走在大街上,看着人来人往,竟有种不真实的感觉。

随后,大家回到公司报道,当然有几个人没回来,疫情期间被优化掉了….

项目T2阶段开始:leader安排我做ETH模块的需求,我接手了,压力巨大。赶紧把大学的《计算机网络》赶紧看了一遍,接手需求。

这三个月真是忙,原以为疫情期间的两个月就够辛苦了,没想到,这三个月是今天一年中最忙的。

一条一条的需求,从看不懂,到不停学习了解,到开发方案的确认,到测试,到代码上线,真是让我有所成长。没想到leader给我的权限这么大,很多事情会让我去做,会讨论,会约会议和其他team沟通,会和客户约会议确定方案。这三个月最大的感受就是,终于能真正完整的参与一件事并做出来。

想起在上家公司,所有的开发也好、会议也好很多我都不会参加,我是新人是菜鸡,只需要听组长安排好需要开发的函数即可,其他事情不需要动脑思考,是一个最简单的码农,无脑,无地位,无发言权……

T2阶段完成,公司半年会议上,我被评为优秀员工,发了几千块奖金,加了薪(MD幅度非常小几乎忽略不计)。 按照leader的话,没想到我能在T2阶段抗下以太网的这么多需求,对我个人能力有很大肯定。

说实话,就这三个月,我觉得我才真正从应届生、实习生那种菜鸡身份中走出来,是一个初级开发工程师了,做事接任务也好,与人沟通也好有自己的一套方法论。

此时正好是我毕业2周年。

5.九月、十月:

项目的T3阶段,终于不忙了,缓下来歇一口气,每天正常下班,运动运动,骑骑车跑跑步。T3的需求不像T2那么多了,基本是在T2的基础上做修修改改,没有新的难解的问题了。

工作上,解解bug,开开会。晚饭和同事约商场二楼的烤鱼,这两个月真是吃了非常多的烤鱼,同事们的关系也很好,大家一起奋斗了这半年感觉都有战友情了,一起debug一起加班,一起约饭,下午茶,水果party。

6.十一月、十二月:

T4阶段开始,需求更新,相比T3多一些改动。Leader希望我能承担更多的模块架构相关的工作,并不只是单纯的开发。此阶段更多的工作时候做模块的对接人,和其他team的leader一起拉回对需求,要主持会议,会后整理邮件,和测试团队过需求确认测试case,和客户澄清需求,沟通偏离对,开发功能,与测试沟通,协调各个团队之间联调、debug、进度安排......有点PM的样子,也就进行了一个月。第一次在实际的项目中担任这样的一个角色,这个感受还是有些新奇的。

操心着一个小摊子的各个事情,还真是有点辛苦。但对我来说更多的新奇的,和面对没做过事情的头脑风暴,我很乐意思考每一个点怎么实施,过程中有很多激情,正反馈很明显。而面对做过的事情和熟悉的事情,却总想着偷懒,磨洋工,摸鱼划水,提不起情绪去做。^__^

十一月还挺忙,体会到当leader的辛苦:白天开会开一天,晚饭后回去19点才开始写代码,写两个小时9点多下班。但我本身不是leader,做这部分工作的时候明显感受到不适应,邮件憋半天也发不出去,不会准备话术,吭哧吭哧。和其他team开会人也不自信,很多决定性的总结与话术不会说。果然,需要学的还是很多很多啊。

二、2022年总结与感受

1.和去年对比

变化非常大,去年是刚毕业没多久的探索,迷茫的一年,换工作的动荡,裸辞两个月的焦虑。

今年是忙碌的一年,加班的一年,成长的一年,进步的一年,很多感悟的一年。忙 ,这一年感觉只有工作,五一加班 、端午加班 、中秋加班、国庆加班、 平时得周六日偶尔也加班….有一次周六电影院中被一个电话叫回去,周五提交的代码出问题了.....

当然节假日加班也是为了三倍工资,嘿嘿嘿。今年也没有出去玩过,除了出差一直在上海。如年我记得还出去外省玩过几次,今年没这条件,工作忙又加上疫情影响。

2.今年的成长

和去年一对比今年简直就是两个人。

技术上,开发、学习逐步形成了自己的一套方法论,做事情比之前有条理,更多的思考后去做,相比去年能先冷静下分析,不会那么容易懵圈因为技术上的不懂就懵圈后背冒汗。

与人沟通,少了很多胆怯,人相对有自信就不会因为紧张而表达不清楚一件事。这也和公司里的环境有关,公司里的气氛相对是很轻松的,不像上家公司。MD之前的HB公司一对比真的....气氛压抑并且内卷的公司太可怕了,不知不觉就让人抑郁。

各方面的理解有所进步。躺平:躺平不是摆烂,躺平只是不争。老了:心老了就是眼里无光,眼里无光就是认命,就是没有新的希望和期待和期许,就是按部就班。家庭:人这辈子呀,其实就是活了一个家庭,其次才是事业等等。存钱:要强制储蓄啊,当觉得什么都是假的的时候,就是看看银行卡里的余额,存下钱才是真的。

对感情、亲情的理解深刻了。学生时代会很自我,很独立,很喜欢一个人呆着,精神上排斥他人的过度亲近,自顾自生活(这和我的成长环境相关,从小到大都是自立的,父母没怎么管);而现在工作两年后,感觉自己没那么固执了,愿意承认并接受当下这一套社会规则,我想让很多人满意,我在乎很多人,想让父母满意,让在乎的人满意,让亲人、朋友都觉得我很靠谱,我想成为一个有担当的人。

今年时常总结自己,通过很多事情,剖析当时的心理状态,其实蛮好玩的。比如今年第一次送女朋友相对贵重的礼物,心里就是想让她开心,想让她喜欢,很单纯,没有再多其他想法;而刚毕业那会送她一束花的时候,就想让她发朋友圈炫耀,自己还想涨面子,获得虚荣带来的满足感,很在乎自己。对比总结一下,还真是越缺什么就越想炫耀什么;纯粹的喜欢和在乎、参不参杂质的态度原来真的是不一样的,真诚这件事是很容易被感受到的。

3.需要改进的地方

性格还需要收敛,今年这这家公司感觉有点张扬了,太随心所欲,经常发脾气虽然我自己也觉得不妥,但是脾气上来了真是忍不了。这样可不好,还是要再成熟稳重些。

三、毕业后工作两年半的感受

1.身边的变化

当时19年实习的时候来上海,认识好多朋友、同事、舍友,也和几个大学同学一起到上海,身边好多人好多同学。两年后,真是物是人非。

同事的话,在上家公司,认识的一些人比较熟悉的,大都离开了,有主动离开的(像我一样不喜欢那公司觉得卷),有的觉得看不到希望公司走下坡路没有增长点死气沉沉,有的被辞退,有的想要n+1….

大学同学,有离开上海回老家的发展的,有结婚回家的,有继续沪漂的…

这两年来,搬了4次家,换了2家公司。唯一不变的,是身边最亲近的人的陪伴和每天的一日三餐….

2.行业的变化

互联网:2020年毕业,感觉还是在互联网的夕阳红阶段,还是蓬勃发展,各个新公司都在广招人,扩展业务。今年,哎,惨呐。

汽车电子:刚毕业从事嵌入式软件工作,今年公司接了汽车中央域控的项目,这几年汽车行业感觉是增量阶段,互联网没落,资本流向的下一个风口。

但是疫情三年来,能感受到整体经济不如之前的势头,家附近的一个商场关了很多门店。

3.打工人的感受

打工人真卑微,交的税真多。今年年底已经交到20%了,好多钱啊。

打工人什么时候是个头呢? 想起上家公司,一个软件部门的leader带7-8个人的部门leader,业务下滑,公司走下坡了,上市也无望,期权也没用了,就离职了,去了一家车企去重新当回开发。这件事真是令我唏嘘不已,打工人真的很难很难跨越阶层。他本来有机会等公司上市后实现财富自由,然而终究是没能跨过。

打工人:时也,运也,命也。

四、未来期许

想了想,还是最后写下明年的愿望吧。

真心希望,国泰民安,国家强盛。工作后有一个最大的感受,在学生时代不会有的感受就是:我们真的就是时代洪流中的一滴水,太渺小太微不足道了,我们能赚到多少钱也好,有多好的生活也好,都是因为时代的变化和时代给的机会,和国家的安定。

希望明年,整体形势能有所改善。大环境好了,谈个人愿望才有意义。希望技术上的进步还能让我涨薪,希望行业还给涨薪的机会。

【2022】年度总结相关推荐

  1. 2022年度基金委九大学部申请注意事项

    以下整理的是指南里各学部的注意事项,供申请人参考. >>>> 01.数理科学部 数学科学处  数学(A01~A06 ) 对于数学与其他学科交叉且通过数学物理科学部申请的项目,申 ...

  2. 云栖大会“云计算加速开源创新论坛” 揭晓 2022 年度开源人物

    11 月 3 日,2022 云栖大会"云计算加速开源创新"主题论坛在杭州举行. 中国计算机学会会士.CCF 开源发展委员会主任.中国科学院院士王怀民出席并致辞,他表示,中国开源的高 ...

  3. 2022年度软考考试时间表已公布

    近日,人社部办公厅印发<关于2022年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知>,公布2022年度专业技术人员职业资格考试工作计划. 其中,公布的2022年上半年软考考试时间为5月2 ...

  4. 【快讯通知】江苏省2022年度社会保险有关基数通知

    通知如下 小蓝短评 江苏省人力资源社会保障厅于2021年11月30日发布的苏人社发[2021]113号关于<省人力资源社会保障厅 省财政厅 省医疗保障局 省税务局关于发布2022年度社会保险有关 ...

  5. 崖山数据库系统YashanDB荣获“2022年度信创卓越贡献奖”

    近日,业界知名IT垂直门户媒体IT168发布了"2022年度技术卓越奖"奖项,崖山数据库系统YashanDB凭借在信创领域的积累,斩获"2022年度信创卓越贡献奖&quo ...

  6. 天翼云荣获2022年度“边缘计算先锋企业”“分布式云先锋企业”称号!

    2022年,中国信息通信研究院(以下简称中国信通院)发起了"可信边缘计算推进计划""分布式云扬帆计划",旨在通过搭建沟通合作平台,汇聚产.学.研.用各方力量,开 ...

  7. 阿拉丁2022 年度小程序白皮书发布,8 亿 DAU 再现小程序繁荣生态

    2022 年已经过去,又到了总结小程序互联网发展变化的时间. 连续三年的疫情对每个人的工作生活都提出了考验,也推动着小程序互联网各个行业深入思考未来的成长.在环境持续波动.行业遭遇挫折甚至阶段性失败之 ...

  8. 拼多多败诉,砍价始终差0.9%一案宣判;​微信内测同一手机号可注册两个账号功能;2022年度菲尔兹奖公布|极客头条

    「极客头条」-- 技术人员的新闻圈! CSDN 的读者朋友们早上好哇,「极客头条」来啦,快来看今天都有哪些值得我们技术人关注的重要新闻吧. 整理 | 梦依丹 出品 | CSDN(ID:CSDNnews ...

  9. 未来智安入围《2022年度中国数字安全能力图谱》威胁检测与响应领域能力者

    近日,国内数字化产业第三方调研与咨询机构数世咨询发布<2022年度中国数字安全能力图谱>(以下简称"能力图谱"),未来智安(XDR SEC)凭借核心产品XDR扩展威胁检 ...

  10. 青软新获「2022年度山东省软件和信息技术服务业综合竞争力百强企业」等三项荣誉!

    青软集团坚持在产教融合领域深耕细作,持续进行技术创新与服务升级,获得众多客户认可的同时斩获荣誉累累!近日,青软再添「2022年度山东省软件和信息技术服务业综合竞争力百强企业」「2022年市级服务业创新 ...

最新文章

  1. Vue多个单文件组件使用
  2. 快速提升性能的SQL语句,建议收藏
  3. 【每周CV论文】初学深度学习图像修复应该要读的文章
  4. JS输出范围内中所有质数
  5. JavaWeb学习总结(三):Tomcat服务器学习和使用(二)
  6. vueJs的简单入门以及基础语法
  7. c语言数字排列和算法思路,冒泡排序、快速排序算法理解及C程序实现
  8. sqlite3 交叉编译出现configure: error: C compiler cannot create executables
  9. 关于eclipse新建web项目,提示:The superclass javax.servlet.http.HttpServlet was not found on the Java解决办法...
  10. 数据分列将数字转换成文本格式
  11. java实现文字跑马灯_跑马灯的问题
  12. VS2010下编译mp4v2及在项目中的使用
  13. CAD绘图软件_常用指令
  14. USB网卡驱动分析(rt8152)
  15. chrome打开html文件显示不全,谷歌浏览器显示不全怎么办_chrome浏览器打开的网页显示不完整如何解决-win7之家...
  16. StarUML 3 中文文档 包图
  17. 深入linux内核架构--虚拟文件系统VFS
  18. weui学习总结——1、weui表单常用标签
  19. 快速解读Nor Flash Datasheet
  20. ERROR c.alibaba.druid.pool.DruidDataSource - init datasource error 运行代码提示数据库连接错误

热门文章

  1. hexo博客执行hexo命令后出现HEXO COMMAND NOT FOUND错误怎么办?
  2. 去除Excel的数据有效性
  3. android 腾讯广告接入,cocos2dx 3.x android studio 添加广点通广告
  4. php创建网址打不开,php网站无法打开怎么办
  5. 上古卷轴5mo未安装python_勇敢的罗宾爵士 - Monty Python Mod
  6. 实用的60个CSS代码片段[下]
  7. 微信小程序-【仿咸鱼】的底部导航
  8. mount -t nfs报错bad option; bad option; for several filesystems , you might need a /sbin/mount
  9. JavaEE 之 Habernate
  10. 微信小程序:自定义弹出层