AI热潮来袭||网友：AI会不会抢自己的饭碗啊~~~
ChatGPT还没搞懂，平地一声雷，GPT-4重磅发布！瑟瑟发抖的吃瓜群众逐渐变多：AI会不会抢自己的饭碗啊~~~
答案是：会！
人工智能助手“阿里小蜜”承担95%的客服咨询；
机器人“天巡”接替运维人员以往30%的重复性工作；
AI调度官“达灵“将数据中心资源分配率拉升到90%以上；
……
你能想到吗？以上是阿里2017年双11的动作，可以看出，简单机械、重复、没有技术含量的工作已被AI取代。也有人说，取代你的可能不是AI，而是会用AI的人。
人工智能会逐步取代一部分岗位，但必然也会促进职场岗位升级！而聪明的程序员，早就对AI下手了！
人工智能浪潮席卷 人才供给力不从心
从“深蓝”到AlphaGo，再到今天的ChatGPT，都在提醒着我们，人工智能时代已来。ChatGPT的火热，更是让不少国内外互联网大厂主动入局AI赛道。
刘备三顾茅庐，曹操三下求贤令。人才，向来是企业争夺的“第一资源”。随着各大巨头在AI领域加速布局，相关人才抢夺日趋白热化。
·ChatGPT直接带动AIGC领域，百度、支付宝、vivo等大厂全力开抢相关人才，知名猎头CGL等公司甚至挂出10万月薪！
·中国电信总部云网运营部大数据AI中心、中科人工智能创新技术研究院等国企，聚焦5G、云计算、大数据、人工智能等“高精尖缺”的技术领域招贤纳士；
·资本大佬亲自下场，广发英雄帖。有媒体表示，前美团联合创始人王慧文朋友圈宣布出资5000万美元投身人工智能领域，寻找“业界顶级”、“狂热爱好AI”的技术人才。
相对于整个行业持续爆发的人才需求，人工智能人才缺口依然很大。相关媒体报道，国内人工智能供给严重失衡，供求比例接近1:10。
早在2019年，人社部等发布了《人工智能工程技术人员就业景气现状分析报告》，报告显示，当时国内AI人才缺口500万，预计到2025年缺口达1000万。这其中，最缺少的就是AI算法人才，需求度高达80%。
人才短缺已经成为我国人工智能产业化的主要短板。为了促进相关人才的培养，国务院印发《新一代人工智能发展规划》，其中明确指出人工智能成为国际竞争的新焦点……培养复合型人才，形成我国人工智能人才高地。
今年，科技部高新技术司司长陈家昌在谈到近期引起广泛关注的ChatGPT时表示，科技部将把人工智能作为战略性新兴产业，作为新增长引擎，继续给予大力支持。
如何入门人工智能？
响应国家号召，黑马程序员开设人工智能开发学科，至今已累计培养数千名学生，助力学生成功就业！
2022年，黑马人工智能开发学科就业成绩喜人，平均月薪17389.75元，最高月薪34000元！
课程升级，在原有内容之上优化调整，升级每一个细节点，同时新增机器学习部分[数据挖掘项目实战]、NLP方向[知识图谱项目]、NLP方向 [ChatGPT技术深入浅出] 阶段课程。
高标准
“亿元级”研发投入，与大厂共建项目，采用技术方案完整落地、多领域多行业项目、AI项目全流程落地、AI理论算法深入研究能力以及AI实践、AI业务流实战能力五大标准，全方面校验项目含金量。
全行业
课程包含智能交通、实时人脸监测、在线医生等10+AI大型项目，覆盖8大热门行业。
全流程
采用大厂AI开发流程，重现AI项目开发全流程。
真场景
依托国内企业的真实业务需求，引入海量的真实业务数据。
深技术
平均从业经验5年以上的20+名AI技术大牛倾力研发，300+次技术研讨，专职沉淀AI新技术。
严保障
从立项评审、需求评审到产品评审、设计评审等，直至课程讲义评审、视频质量评审，12项评审流程，4项验收标准层层把关，保障项目质量。
聪明的人 善于抓住AI行业风口
你以为未来还很遥远，但未来已来。任何行业的高速上升都有窗口期，现如今，人工智能就处于这样的一个窗口期。
AI技术涉及机器学习、知识图谱、自然语言处理、人机交互、语音识别、计算机视觉等，在此之上，新的应用技术如生物特征识别、VR/AR等，也在不断衍生。每一个细分技术都是一个巨大的市场。
猎聘大数据研究院近期发布的AI人才报告显示，2022年AI相关岗位招聘的平均年薪为33.15万；而2023年以来的一个多月，AI岗位招聘的平均年薪已达到42.51万元，比上一年高出9万多。
人才供不应求，薪酬水涨船高是必然的事情。
智能数字化时代，一步领先，步步领先，一步落后，步步落后。人工智能一片蓝海，现在入局，为时未晚！如果你是以下人群，如果你迫切想要入行AI行业，可以勇敢踏出第一步！
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