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融入新环境,主动空杯
进入一个新环境,就要勇于将原来环境里熟悉、习惯、喜欢的东西"放下",而从零开始。 一个人在职场要成功,首先就要培养"适应力"。 从"自然人"转化为"单位人"是融入职场的基本条件。 一个人在职场起点低并不可怕,怕的是境界低。 一个人越计较自我,在职场中便越没有发展前景,越会主动付出,越会快速发展。 职场要成功,首先培养"适应力" 在职场中,我们常常会面临角色的转换和环境的改变,有时是从学校到单位,有时是从一个单位到另一个单位、从一份工作到另一份工作。 这时候,最容易犯的错误就是将过去的成功和经验用于新的角色和环境中,结果处处碰壁,造成了很大的瓶颈和障碍。 要想迅速在新角色、新环境中获得成功,就必须放下过去,主动空杯,抱着从零开始、重新学习的心态,培养自己对新角色、新环境的"适应力"。 《读者》上曾经上登过一篇《"扔掉北大的'光环'" 》的文章,正是对这一观点很好的注解。 文章讲述了一个北大学子求职的经历。文章中的主人公曾是理科的高考状元,并以优异的成绩,从北京大学医学专业毕业。 本以为顶着北大这样的"光环",找份工作是轻而易举的事,然而当他第一次在人才招聘会场将简历递给一家招聘台的主管时,对方却并没有对他表现太多的关注,只是简单地聊了几句,然后就跟旁边另一位应聘的小伙子交谈起来。 见对方对自己这样冷落,他几次想重新上前介绍自己,但始终没好意思开口。最后见没人理会自己,他只好悻悻地走开了。 第一次求职的失败让自尊心极强的他感到心灰意冷,一段时间内,他常常是一个人在宿舍里躺在床上发呆。 但随着口袋里的钱越来越少,他不得不重新去找工作,可每次都被招聘单位客气地拒绝了。 迫不得已,他只好离开北京,到另一个城市找工作。可情况也差不多:没有单位愿意接受他。 带着失落,他做了一个决定:和乡下的父母一起去卖糖葫芦! 这个决定让所有人都大吃一惊:一个北大毕业的高材生,怎么能去卖糖葫芦呢? 然而他还是坚持自己的想法。第一次出去卖糖葫芦,就引来了众人的议论: "这不是某某某吗?他不是考上北京大学了吗?怎么卖起糖葫芦来了?" 别人异样的目光,就像芒刺扎在他身上,他连头都不敢抬。 就这样,一个多小时过去了,他连一根糖葫芦都没卖出去。 他心急如焚,最后逼着自己开口吆喝。一些好奇的人围了过来,有的还掏钱买了一支。就这样,他慢慢有了勇气,吆喝声渐渐响亮起来。很快,所有的糖葫芦都卖光了。 就这样,他每天都去卖糖葫芦。在这样的生活中,他体会了在北大时所体会不到的东西,那就是一个人做什么都不重要,重要的是能够尽早地适应各种复杂的环境。 带着这样的心态,他再一次进入了职场。这一次前去应聘,他显得很自信,落落大方,当招聘方提出: "假如在这次见面会以至今后的一段时间里,你仍然找不到自己满意的工作,你该怎么办?"他回答说: "我会努力拓宽职业发展视野、培养广泛的职业发展兴趣,我相信凭着我的智慧和才华、乐观的心态,我终究会找到自己的位置,我会让自己的职业生涯变得丰富而厚重。" 现在的他,已找到了一份非常不错的工作,并且也在工作中取得了骄人的成绩。 在文章的最后,他这样说道: "从此,除了学业,'北大'二字在我的生活中渐行渐远。" 我想,他所谓的远离"北大",就是指扔掉"北大"的光环。 这样的"光环",在每个人身上都或多或少存在着,然而,在新的环境中,如果一味强调过去的"光环",那么只能是百害而无一益。 因为新的工作、新的环境,并不会为你的过去买单,而只会为你现在对单位的价值买单! 无论是名校、高学历还是过去辉煌的业绩,在进入新环境、转换新角色前,它们充其量也只不过是为我们提供了一块外表"漂亮"的敲门砖。 如果只有"漂亮"的外表,而不能适应单位的需要,无法促进单位的发展,那么即使是顶着"博士"的光环,在职场也不可能获得发展。 所以,在面对新环境、新角色的时候,更需要主动空杯,空掉过去的"光环",适应现在的角色和环境,将过去的能力转化为现在的能力,将过去的经验先放在一边,甚至有必要的话,完全倒掉过去的经验。 不要觉得这样委屈了自己,连世界首富比尔•盖茨都说: "生活是不公平的,要学会适应它。" 作为将世界带入信息社会、改变世界的人,连比尔•盖茨都有这样的心态,我们又何妨多向他学习学习? 其实,培养适应新环境能力最重要的一点,在于彻底放下"我曾经……",而时时想着:"现在我该怎么做……"。有了这样的心态,就能最快地在新环境中找到自己的位置,获得最大的发展。
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转载于:https://www.cnblogs.com/jackrex/archive/2013/02/18/3001253.html
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