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每年关于养老金的调整都会引来群众的关注，毕竟每个人都会面临退休的局面，因此养老金的调整方案与我们之间的联系还是十分密切的。算上2019年，养老金已经是“十五连涨”的局面了。关于今年养老金的政策你了解吗？养老金的上涨与哪些因素有关呢？下面就让我们一起来看看吧！

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2019年养老金的调整方案与2018年是一致的，整体上调幅度依旧在5%左右。不过2019年调整的基数是在2018年基础之上进行调整的，因此相对来说会比2018年的钱多一些。4月25日，上海公布了本地企业退休人员基本养老金的调整方案，确定会在5月18日之前将调整的养老金差额发放到退休人员手中。其他地区具体方案确定时间，还需要根据当地公布的时间为准。

关于养老金的领取条件相信大家应该都是清楚的，养老保险需要累计缴满15年才能够领取，不少人可能会面临这样的情况，那就是自己已经到了退休年龄，但是养老金累计缴费年限并没有达到15年。之前出现这样的情况是可以一次性补缴之前未缴纳的金额，然后领取养老金。

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不过从2019年开始，已经取消了一次性补缴的政策。也就是说如果缴费年限没有达到最低标准的话，用户只能每年进行补缴，直到60岁才能够领取相应的养老金。假如退休人员不愿意每年进行补缴的话，也可以选择一次性提取出自己养老金账户的余额。

根据数据显示，全国目前退休人员达到1.14亿，不同地区之间的养老金水平也是有着差异的。为了让差距能够不断缩小，国家采取了定额调整、挂钩调整以及倾斜调整这三种方式。对于各地区制定的实施方案，人社部已经通知需要在5月底之前将具体的方案上报，对于各地的要求就是按时并且足额发放。

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很多人可能对补发计算的时间不了解，值得注意的是，各地发放养老金的时间虽然会有所不同，但是不管你在哪个地区，也不管什么时候发放养老金，补发计算的时间都是从2019年1月1日开始的。各地补发金额会在什么时候到位，就需要看当地确定的时间了。

总的来说，国家对于养老金这方面的调整会将公平作为第一要素，与此同时还要兼顾到多缴多得以及偏远地区等方面的因素，因此具体落实起来还是需要一定时间的。

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值得注意的是今年生育保险和医疗保险已经合并了，合并的意思并不是说取消了生育保险，而是个人不必继续承担生育保险的缴费，但是能够享受的社会福利和之前还是一样的。关于2019年养老金的调整，大体上就是这么多了。因为每个人的基数不同，因此在上涨金额这方面也会有着差异，大家可以计算一下，自己今年能够上涨多少养老金。可以肯定的是，退休人员到手的钱确实增加了。

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