金三银四已经到了，无论是社招还是校招的同学来说，简历都是头等大事。尤其是那些没有名企或大厂实习或工作履历的同学，这些同学的求职之路最坎坷。

关于简历，需要注意的细节和套路可能比你想象的要多，如不认真对待，可能会吃大亏。

对于程序员行业来说，一份优秀的简历，需要具备几个特点：

1）让招聘者看了很舒服，不会看了就想丢垃圾桶里。

2）让招聘者能很快看到自己想要看到的东西。

总结下来就两个词：简洁工整、突出重点。

硬核简历应该包含哪些模块？

一份合格的简历通常应该有以下几个模块：基本信息、教育背景、专业技能、工作和项目经历、自我评价。如果以前有获得过一些荣誉，还有可以有个曾获荣誉。

一

基本信息

这一栏没啥好说的，放在简历第一栏，然后整齐、完整的写好必要的信息就行了。

必要的几项：姓名、性别、出生年月、电话、邮箱、现居住地、期望工作地、工作年限。

二

教育背景

通常放在基本信息下面，每一段经历一行，也是整齐、完整的写好必要的信息就行了。从大学的经历写起，通常包含：时间、学校、专业即可。如果成绩优秀的可以将平均学分绩点啥的加上。

三

专业技能

简历里比较关键的一项，这一栏的几个关键点是：

1、罗列出你会的技能 ，HashMap、MySQL、JVM、Redis 等等。

2、你对该技能的掌握程度：了解、熟悉、熟练（掌握）、精通。精通这个词最好别用，使用这个词通常不会让人觉得你厉害，更多是觉得你无知。

3、技能不是随便罗列，要分组，例如：IO、集合、多线程、反射这些可以放一行，都是属于 Java 基础。常见的分组有：计算机基础、Java基础、SSM框架、JVM、SQL、分布式和中间件、设计模式等。

4、全部内容最好控制在十行或者以内，太长了就容易没有重点。

5、突出亮点。对于亮点不多的同学来说，可以写的更细一点，看过哪些源码，可以直接写上去，例如：深入学习过 HashMap、ArrayList、LinkedList 等常用集合的源码。

对于经验丰富亮点较多的同学来说，可以写的总结一点，例如：对常用的 JDK 源码有深入的研究。

6、非本岗位的相关技能，例如很常见的前端相关知识：Html、js、ajax 等。如果内容实在不多的话，可以写一下，但是如果内容已经很多了，那就可以不写了。

几个常见的样例如下：

样例1：参与XX项目从0到1的搭建，负责项目的架构设计、技术选型和整体环境搭建。

样例2：引入了XX技术/框架，解决了XX问题，提升了XX指标50%。

样例3：搭建XX工具，实现了XX功能的可视化、配置化、自动化（智能化）。

样例4：沉淀了XX技术，复用到XX个部门/小组，提升了开发效率50%。

样例5：负责系统整体的稳定性保障，使用隔离、熔断、降级、限流、XX，保障了系统可用性99.99%以上、XX指标99.99%以上。

样例6：负责X个人的小团队，团队同学在部门表现突出，XX指标排名第1，获得XX荣誉。

四

曾获荣誉

这个也没啥好说的，把自己获得过的一些荣誉都列一下。可以是学生时期的，例如：优秀毕业生、优秀学生等等、ACM XX奖。也可以是工作之后的，例如：X年优秀员工奖、X年难题攻关奖等等。

五

其他内容

技术博客、github：这个如果有不错的技术内容的话，可以放，但是如果没啥东西就别放了。

实习经历：社招的话，可以不放了，但是如果你是有名企或大厂的实习的话可以放一下。

真正好的简历是 当同学们把自己的简历递给面试官的时候，基本都知道面试官看着简历都会问什么问题，然后将面试官的引导到自己最熟悉的领域，这样同学们才会占有主动权。

而不是写很多泛泛的内容，什么都写一点，这会放大面试官问问题的范围，而且稍稍往深一问，同学们就回答不上来的话，那这场面试可能机会就不大了。

一份拿的出手的大厂实习经验有多重要？一份真正硬核的简历有多重要？想必到此已不言而喻。

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