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四大面试-德勤面试流程免费给你，还不收好？

截止2020年9月9日，四大会计师事务所中，普华永道、安永、毕马威尚未进入面试阶段；而德勤已进入了面试阶段，也就是Deloitte Day。以下将从面试流程、面试内容两大部分进行说明。

01

今年Deloitte Day 的面试由群面和单面组成，个别岗位没有群面，只有单面。 以群面 + 单面为主要流程，详细流程如下：

群面

——————

1、 小组的每位同学有10分钟的时间，阅读案例中的一部分资料，共计10分钟左右；

2、 每人有2分钟的个人展示时间，提炼总结自己那部分资料的内容，共计2分钟左右；

3、 个人展示后，小组根据每位同学提供的信息，进行25分钟的案例分析和讨论。做出能解决问题的可行性方案。

讨论期间HR会给出额外的信息。

表现脱颖而出的候选人将被立即邀请进入下一个环节，一对一终面，即Par面。

单面

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和合伙人一对一面试，主要是针对学习经历、过往经验、和未来规划的交流。同时，你可以通过这个机会加深对德勤的了解。

02

以下是从8月开始至9月8日，所有公开的面试信息，有部分涉及面试者个人信息的部分，做了一些调整，希望大家从流程、面试注意点的层面做参考。

月份

城市

岗位

群面Case

群面要点

通过率

单面问题

9月

上海审计Retail re-enter chinese market

1)确定Case 框架重要，大方向最好不偏；

2)发言积极，有条理，有逻辑，有理由。

8/8

1)转专业原因；

2)出国原因；

3)Why audit；

4)职业规划；

5)兴趣爱好。

9月上海FA

N/A

N/AN/A

Manager 面，1 v 2(2个Manager)

1)根据你的CV以及岗位进行提问；

2)自我介绍可英可中；

3)后续部分问题用英语来回答；

4)全程 30-35mins。

9月上海

咨询/HCASRetail re-enter chinese market

1)20s自我介绍，3mins视频简述材料，7mins阅读材料，2mins个人pre和20mins集体讨论；

2)小组分工明确。

5/8

1)3 why；

2)过往经历相关问题；

3)客户觉得你总是clarify一些问题，向你的leader指出，你怎么办？

9月深圳

Assurance DigitalN/A

N/AN/A

经理面

1)给定一个PDF，按照PDF做PPT，不可以截图，尽量还原，20分钟时间做多少算多少；PDF不算头尾封面有6页；

2)zoom面试，两位面试官。

2-1.1分钟自我介绍；

2-2.一句话概括对大数据的理解；

2-3.选择一个最有收获的实习经历，讲讲实习的收获；

2-4.有没有投其他公司，有没有获得offer；

2-5.怎么协调小组成员；

2-6.data和digital的区别；

2-7.如果你是一个项目组长，项目经理不经常驻场，主要由你跟客户对接，如果客户要求增加一个需求，态度很强硬，你怎么跟客户和项目经理沟通；

2-8.如果你还是项目组长，这个项目需要客户的数据，但是客户用各种理由推迟，比如月结啊，最近忙啊，眼看时间过去，按照预期这一块内容该收尾了，你还没有拿到客户的数据，你要怎么跟客户沟通；

2-9.假如你是leader，你手下两个小朋友，一个工作完成很好，另一个总是无法按时完成任务，交给你的东西质量也不行，一开始你以为是个人问题，后来你发现一直这样，你要怎么处理？怎么平衡两个小朋友的工作？

2-10.未来的职业规划；

2-11.疫情期间如何实现电影院收益的最大化，从CEO、CFO、CTO角度来分别说一下；

2-12.现场SQL语句撰写。

9月南方某所N/A

Retail re-enter chinese market

1)每人自我介绍，播放case导读，7mins阅读英文材料之后每人2mins英文pre，25mins中文讨论，中间HR补充信息，manager 点评提问;

2)additional information 至少2人相同；

3)feel like 德勤喜欢peaceful的人。

5/8

根据简历，从头到尾，讲述大学的工作内容。

备注-9月4日收到offer

9月上海IEO

Retail re-enter chinese market主要分析factors和recoomendations。8/8

1)你对职位的了解以及个人和职位的匹配度(简历、项目聊一聊)，对岗位的了解，岗位要求的素质(技术层面、运营的细活再到大一点的项目规划能力的考察)；

2)聊个人(出差、base、家庭背景、学校生活等)。

9月上海审计

Retail re-enter chinese market每个人有7分钟时间准备，2分钟pre，分享完之后就开始进入25分钟的小组讨论。6/8

全中文

9月广州

审计旅游业增加收入线上 & 线下两个方面。 5/7

中文；为什么选择DTT,为什么选择审计，金融资产分类等专业问题。

9月3日 收到offer

9月北京审计旅游业增加收入

1)pre一定要说自己的观点，是经过思考和提炼的，千万别念材料；

2)组内氛围-基本上就是你说几句，我说几句，紧锣密鼓，但不A不抢。

7/8

1)为什么大学前就想做审计？

2)为什么德勤创新做的好？

3)哪里适合/不适合做审计？

9月北京审计旅游业增加收入只有一个不怎么说话的同学没有进去。7/8

自我介绍，然后问我怎么看待审计，如何理解四大，他们分别都有什么样的特点，为什么选择德勤，五年的职业规划。

9月北京审计盈亏平衡提出建议N/AN/A

讲述实习经历和自己的性格。

9月深圳

审计Retail re-enter chinese market进的人担当的角色有：①负责写板书②提供了比较好的思考角度③推动了进程④整理出框架5/8

针对简历提问，Offer的选择，怎么看待出差，你实习过程中有没有遇到难以相处的同事或者客户。

8月

深圳

审计Retail re-enter chinese market

面试官在我们群面后的点评里提到，他们会希望我们在成本以及科技的具体应用上多一些考虑。成本这个因素是很多时候会被忽略的，所以大家讨论时候可以提一下预算来显示自己是有成本效益意识的；科技的具体应用大家可以看一下德勤官网的一些报告，还是蛮具有启示意义的；

在组员发言的时候仔细听、有眼神交流、做记录，在讨论停滞在某一点的时候及时拉回来。

4/8

你经历过最大的挫折，你坚持很久最终放弃的一件事，你曾经在合作中和组员意见不合的经历;

英文问题是说一段你单纯因为兴趣而学习的经历。

8月

深圳

审计Retail re-enter chinese marketN/A8/8

团队成员意见不合怎么办；团队成员要你帮忙你怎么做；用英文回答一个方向错了如何改正的经历。

最后，我们整理了以往四大面试Case题，一共5道，其中一道是一家Retailer increases market share(无参考思路)，有4道是以往KPMG的经典习题(带参考思路)都是经过团队筛选后，为大家提供的。

另外也提供了1份中文文档，主要简单讲述Case分析思路。

希望大家主要从Case分析思路去做练习，在面试时，至少Case分析本身不出什么大问题。

当然喽，小伙伴们在过程中遇到什么问题都可以随时咨询学姐哟，具体方式可查看个人简介！