晚清名臣曾国藩，一生谨慎，得以善终。有些心得，曾国藩秘而不宣，只在私信里告诫家人：品行忠厚，难成大器，老实巴交，注定坎坷。老实虽然是一种良好品质，但不要做这3种老实人，被人捏住这3种软肋，注定职场坎坷，难以作为，不被重用。

【1】太面瓜，脸皮薄。

曾国藩说：懦弱无刚为大耻。老实人最大的软肋是要面子。农村老话，穷死不耕丈人田，饿死不进萝卜园。这两个“不”说得邦邦硬，结局却是两个“死”。脸皮薄，好面子，穷死活该，饿死自愿，连个好名声都留不下，只会被人讥笑太傻。

小林和大山同时入职，小林老实巴交，脸皮比纸都薄，大山脸皮厚得像城墙。在常人眼里，厚脸皮的大山不如老实人小林混得好。结局却是大山后来成为小林的上司。

人生发展轨迹不是一条直线的，有时候会突然曲折，改变一个人的命运。有一次，上级小林一个进修名额。大山知道后，找领导死缠烂打也要去，厚着脸皮纠缠小林把名额让给他。领导被缠得没办法，找小林商量，小林不好意思驳领导和大山的面子，就同意了。

结果大山进修半年，学到先进业务。公司转型发展，让大山踩到狗屎运，被上级直接提拔为项目经理，成为小林上司。这一切本来是小林的，却因为脸皮薄，导致人生大翻盘，成为彻底的输家。

【2】太谦卑，不会争。

曾国藩私下告诫家人，大意是当你成功时，要夹着尾巴做人；当你处于底层时，要懂得锋芒毕露。老实人的最大软肋是太谦卑，不会争抢。农村也有古话，光脚的不怕穿鞋的。地位都低到尘埃里了，还不敢争抢，活该你受穷。

华子和阿东的性格截然不同。华子谦虚礼貌，过马路都礼让三先，为此还经常迟到。阿东没脸没皮，遇到好事该争就争、该抢就抢，争不到是应该的，争到了就是白赚。

华子曾奉劝阿东，做人要谦虚低调。阿东反驳道，咱们就是小职员，还谦卑个屁。正如一个段子：你们都说吃方便面不健康，我都吃方便面了（混得惨）还管它健康不健康。

有一次，上级领导来指导工作，问到一个项目谁会做。上司推荐华子，华子谦卑地说，我还不行。这时候阿东对上级拍胸脯，这个项目我能拿下。上级让阿东推进这个项目，阿东其实肚里墨水不如华子多。

阿东在项目中遇到难题，吃准了华子谦卑心态，立即找上级，要求派华子给他当助手。阿东抓住上级想干成事的心理，果然上级借调华子给阿东打下手。结果，项目成功了，阿东升职，华子哪来的回哪去。竹篮打水一场空。

【3】太认真，不灵活。

曾国藩说：因循二事，误尽一生。老实人最大软肋就是认真负责，讲原则不讲灵活。聪明人是外圆内方，老实人是里外都方，就像石头有棱角，总会刮伤别人，树敌太多，必被其所伤。

大刚和阿强，两个人的名字都很“硬”，但大刚是“真硬”，阿强是“假强”。有一次，领导拿了几张发票让大刚报销，大刚发现一点小毛病，坚持原则，按制度办事，当场拒绝办理。领导对大刚说，我比你懂制度，这几张发票是客户的，你备注一下不按公司内部制度办理不就行了吗？大刚坚持说，白纸黑字，无法变通。

领导气呼呼地走了，大刚悄悄出去，跟随领导回到办公室，对领导说，交给我处理吧，保证没问题。大刚明白处理这点小事，犯不着上纲上线，没什么大不了的，不是原则性问题，能办就办。

大刚坚持原则办事，六亲不认，同事们背后都骂他是粪坑里的石头又臭又硬。领导们从来不找大刚办事，有事就找阿强处理。领导提名阿强为部门主任，同事们都没意见。结果阿强成为大刚上司。

后来上级来检查，一一指出了阿强办理业务上的问题。大刚如获至宝，到处说，你们看看，这就是不按制度办事的结局。大家谁都没当回事，领导向检查组表态，要认真整改。检查组走了，一切如常。一晃几年过去了，这个部门的人很多都提拔了，唯独剩下大刚，继续坚守着最底层的岗位。