看不见的福利还不错

纳尼，还用说吗，工资一千八，小到柴米油盐话费卫生纸，大到冰箱空调汽车老婆，统统给发，离什么职啊……

能力问题

其实，很多人知道自己的斤两，他之所以抱怨工资低，不是觉得薪水和自己的能力不匹配，而是因为工资确实不够用。

正因为他知道自己什么样，所以不会轻易离职，因为跳到别的地方，十有八九还不如现在，更甚之，以他现在“能力低于工作年限”的状态，找不找得到下家都成问题。

害怕失去，害怕落差

有很多人在一个地方待久了，就废掉了，出不去了。

为什么？

一方面是因为他所会的技能只有在这家单位才能发挥作用；另一方面是因为他习惯了眼下的环境，不了解外面的世界什么样子，担心离开这个舒服的环境出去后自己不能适应。

这类人抱怨，往往是因为虽然眼下的公司各方面还不错，可自己却没多大晋升空间了——职位不能上升薪水也到了职级的上限。但他们往往没有足够的勇气面对不确定性，害怕找个工作不如现在，害怕换个地方得从零开始学新东西适应新的人际关系和工作流程，所以，宁愿就这么混着，发发牢骚。

很多在待遇不错又轻松的外企、国企待着的人儿，都有类似的问题。

不是不跳，时候不到

有人曾经在分答上问过我一个问题：

频繁跳槽有什么坏处？

这是很现实的问题。如果你一年内跳几次，连续几年都这样，我估计没多少单位敢要你了。

所以，有些人虽然对薪资不满意，但考虑到这点，还是决定忍一忍，在眼下的单位干上一两年再走，这样会得到比较正常的履历。

也有一些是因为熟人介绍，不好意思短时间内离职……

跟风发发牢骚

同事们聚一起，有一个人抱怨工资低，立马有一群人附和。要不然，要么被怀疑工资很高，要么被人认为不是一国的。所以，很多人其实是跟风发发牢骚，至于辞职与否，自己心里有杆秤，掂量得很清楚。

反转一下

其实，天天抱怨的人，通常是不会离职的。而离职的，基本都不抱怨，想好了就开拔。

人们为什么抱怨工资低又不离职相关推荐

为毛老抱怨工资低又不离职
不知道你想没想过这个问题: 为什么很多人老抱怨工资低,却迟迟不肯离职? 我琢磨了一下,可能有这么几个原因: 看不见的福利还不错能力有限不敢跳害怕失去,害怕落差不是不跳,时候不到跟风发发牢骚,而 ...
为什么我认识的机械工程师都抱怨工资低？
为什么我认识的机械工程师都抱怨工资低? 5千字长文干货!本硕7年机械,毕业自学C++转型工业方面软件,机械目前的待遇与所学的知识面宽度和难度是完全不匹配的,主干课程主要是以传统机械为主,材料力学.理论 ...
但凡网络工程师会这个技能，也不至于天天抱怨工资低
如果有人问:2021年最有"钱"途的岗位是什么?数据分析一定榜上有名. 2021 年起,有一件事已是不可逆的趋势 -- 未来商业世界里,没有一家公司不是数据公司.任何一家公司,都需 ...
聪明的老板才不招工资低的程序员
前阵子写了一篇<如果两个程序员差不多,选写作能力更好的那个>,就有读者留言说:"老板,不都是选工资更低的那个么?".其实,这是另一个维度上的看法,正好最近也和一些经常招 ...
又有专家来瞎扯了：年轻人工资低可能是能力不够
据媒体报道,近日,有专家在接受采访时,谈到一些年轻人抱怨收入太低不敢消费.该专家表示,现在很多年轻人真的很不像话,没有钱花了就觉得是父母给的太少,或者觉得企业.老板给的工资太低.其实很少有年轻人去反思 ...
2020职场人裸辞三大原因：不开心、工资低、没有盼头
近期,脉脉发布了<2020职场人裸辞现状调研报道>,报道显示2020最让职场人想裸辞的三大原因为:不开心.工资低.没有盼头. 报告数据中还显示,工资不满预期是最让人想要裸辞的主要原因,但有 ...
python程序员工资低吗-程序员嫌工资低拒绝offer，HR：估计你一辈子就是个程序员...
在职场上,公司与求职者是平等关系,公司看中求职者的能力,求职者则看中公司给予的薪资和开展平台.对于双方来说,承受与拒绝都无可厚非,被拒绝也应该理性看待.但是就有一名程序员在求职过程中,公司看重他的技能 ...
.NET工资低？那肯定是你打开的方式不正确
点击上方蓝字关注我们因为工作的关系,本人总是会接触到一些刚踏入社会没多久的.NET开发小伙伴. 尤其是年关将近,这时候想要跳槽的人特别多,所以收到一些小伙伴的迷茫求解. 今天就拿其中一个来说,我们暂 ...
nohup的程序能不能再转到前台查看啊?_职场：为何酒店前台工资低还要上通宵，却还有很多女孩愿意做...
原标题:职场:为何酒店前台工资低还要上通宵,却还有很多女孩愿意做相信大家一定都住过宾馆和酒店,里面的前台,大多都是非常年轻的女生,而且有很多还是大学毕业生,有的人会认为,前台的工作很简单,也很轻松, ...

人们为什么抱怨工资低又不离职