事实上，在唐岩回应之前，阿里全资收购的风就已经吹出来了。

据知情人士透露，阿里巴巴集团CEO张勇在近期的一次演讲中提及了阿里的战略布局，阿里集团生态中，除了支付宝、聚划算等嫡系产品之外，陌陌和高德软件、UC、优酷土豆等通过并购的旁系产品一并位列其中。

考虑到阿里在社交布局上的失意，收购陌陌有望填补集团在这方面的短板，但留下的问题是，如果阿里真的全资收购陌陌，命途多舛的来往团队该怎么办？

来往的转型前途未卜

2013年9月份，阿里正式上线移动好友互动平台“来往”，所有人都知道，这款即时通讯应用的矛头指向的是微信，而当时的负责人邹孟睿，正式马云重金从腾讯研究院挖来的超级QQ产品项目负责人。

对于这款产品，阿里上下满怀期待，马云甚至在内部提出了一项另类的KPI，要求员工在当年10月底之前加满100个非阿里员工好友哦，否则就没有年底的红包福利。

根据公开的数据，在阿里全力推广之下，来往初期的数据表现中规中矩，仅10月21日当天，来往的新增用户就达到了524万，上线首月的下载量增长率为154.55%，注册用户突破1000万，日活跃用户增长500%，支持团队也从初期的20人，扩大到了100多人。

来势汹汹的阿里和其它微信挑战者并没有本质的区别，初期虽然笼罩着光环，但是在微信牢牢圈住用户社交关系、通过新功能增加黏性的情况下，来往并没有实现破局，而且在2015年年底，低调带着从Snapchat借鉴而来的阅后即焚功能，摇身一变成为了一款旨在针对年轻化用户的新应用，“点点虫”。

并入陌陌

收购陌陌与阿里移动事业群下任何一款产品和服务的收购都有所不同，之前基本都是补缺，或者更直白的说，这些业务都是“阿里帝国”当中所没有的，而这一次，阿里有来往，它和陌陌在一定程度上属性是重合的，所以会涉及到整合的问题。

一个可能的情况是，来往团队被裁撤，员工编入陌陌体系，对应的产品功能也可能会加入到陌陌应用当中，而这个问题的关键就在于唐岩非常隐晦的回应。

针对某大V发布的微博，“当兴趣变成了布局的一部分，就缺乏了玩性，阿里陌加油，俞永福加油。拜拜雅痞ceo，期待中国的SeanParker”，唐岩回应称，“你们大V千万要注意了，不要见着风是得雨，接到这些消息，你们本身也要判断，明白这意思吗？”

唐岩的回应，前半句可以理解为对阿里全资收购的确认，而后半句则可以解读为否认直接合并到阿里移动事业群的可能性，尤其是针对提及的微博中提及的关键人物俞永福。

俞永福去年年底成为阿里集团新合伙人，但是在这里，更重要的角色是移动事业群总裁，如果陌陌直接并入到阿里体系当中，就会牵涉到在这个事业群当中，号称是仅次于唐岩和俞永福谁来话事的问题，所以更有可能的是，来往直接撤掉，团队和产品编入陌陌，陌陌将和阿里的产品和服务体系打通，并且保持独立运营。

搜狗的例子就在前面

唐岩对于阿里收购陌陌传闻的回应，其中要求大V“要判断”，还有一种不像全资收购那么极端的可能，在帮助陌陌完成私有化的前提下，像腾讯战略投资陌陌那样，战略投资陌陌。

也就是来往上线的那段日子，腾讯宣布4.48亿美元战略投资搜狗，交易完成后获得搜狗完全摊薄后的36.5%股份，腾讯总裁刘炽平和首席运营官任宇昕出人搜狗董事，王小川的角色不变继续担任董事和CEO一职，搜狐及其关联方仍然是搜狗的控股股东，搜狗继续独立运营，然而可能来往团队没有想到的是，两年多时间之后，类似的事情会戏剧性的发生在自己的身上。

腾讯战略投资搜狗，团队整合方面的部署对于来往和陌陌最具有借鉴意义，搜搜的业务和相关资产并入搜狗，而对于员工，当时的消息称，“搜搜并入搜狗的除了业务、技术、数据之外，还有整个团队，包括总监级人员”。

据悉，腾讯方面表示不去当自动离职处理，转岗补偿方案是到新搜狗的工程师，给予N+4的补偿，3个月适应期仍然在职的发放其中的N+1，一年后仍然在职的给余下的3个月工资。

对于阿里而言，来往只不过是其社交布局中的一颗旗子，来往行不通的时候，完全可以像腾讯放弃搜搜转向搜狗那样，在逐步洗白了的陌陌身上实现社交和包括电商、金融等在内的阿里体系融合。

本文转自d1net（转载）