我凭什么拿到了阿里、腾讯、今日头条3家大厂offer？这原因我服了

前言

从毕业到现在面试也就那么几家公司，单前几次都比较顺利，在面到第三家时都给到了我offer！前面两次找工作，没考虑到以后需要什么，自己的对未来的规划是什么，只要有份工作，工资符合自己的要求就行！所以在智联招聘上选好工资范围，就一顿海投，做等面试电话！

做两快三年的Android开发，工作的任务也就是一些界面的编写，RecyclerView的简单使用，网络框架也是别人封装好的直接用，再就是集成些第三方的分享、支付什么的！技术上的提升可以说根本没有，和工作一年左右的人，比起来就多几个项目优势！所以这次出来找工作还期望15K，说起来心里很慌！

刚入行，如何在前端岗位深耕？

有点基础的初级朋友们，切记一定要系统地学习移动开发知识，这是深耕安卓的唯一方法。

单个知识点相对好学，知识体系却难构建。我认为，移动开发的知识体系至少要包含了以下几个方面：

在每个大模块下，还对应包含了细知识点。大家可以对比上图来评估自己的掌握情况。由于详细完整的技能知识点雷达图过大不方便放出来，需要的详细完整的伙伴文末查看领取方式。

估计大部分人都做不到完全掌握。因此再次提个醒，千万别以入行为终点。大家要清楚目前市场对Android岗的需求：初级Android开发供小于求，高级Android开发供大于求。想更上一层楼，要学的东西还多着呢。

02.工作一段时间后，如何度过瓶颈期？

工作了1-3年，瓶颈期带来的无力感开始逐渐出现：工作里待解决的问题类型就那么几种，吸收新知识的速度也逐渐变缓。

于是，很大一部分人的技能提升渐渐依赖上刷论坛和看文章。如此沉迷现状、失去危机感带来的结果，你增加的不是工作经验，而只有工作年限和年龄。

此时，我们最大的挑战是，能否跳出舒适区，以及如何顺利从原理过渡到源码，跟上技术不断更迭的速度。

这个阶段很困难，如果有前辈带着经常交流和分享经验，你能更快突破瓶颈期。不过，大家平时工作遇到靠谱的小伙伴都难，更别说优秀的领路人前辈了。

这里推荐一个前辈分享的系统学习路线以及一些相关的学习资源，给大家之后的学习做一个参考，跟着大佬学习，走大佬走过的路，学大佬学过的技能。O(∩_∩)O哈哈~

总结

算法知识点繁多，企业考察的题目千变万化，面对越来越近的“金九银十”，我给大家准备好了一套比较完善的学习方法，希望能帮助大家在有限的时间里尽可能系统快速的恶补算法，通过高效的学习来提高大家面试中算法模块的通过率。

这一套学习资料既有文字档也有视频，里面不仅仅有关键知识点的整理，还有案例的算法相关部分的讲解，可以帮助大家更好更全面的进行学习，二者搭配起来学习效果会更好。

部分资料展示：

有了这套学习资料，坚持刷题一周，你就会发现自己的算法知识体系有明显的完善，离大厂Offer的距离更加近。

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