原标题：考研还是工作？两种选择的利弊分析，让你做出正确选择！

原标题：考研还是工作？两种选择的利弊分析，让你做出正确选择！

随着2019考研即将落下帷幕，2020考研的学生已经在备考的路上。对于应届考生来说，大三下半学期是考研备考的黄金时期。考研还是工作，是大三学生普遍面临的选择，也是让大三学生感到困扰的问题。站在大学的十字路口，关于考研还是工作的选择，大三学生不能盲目跟风，需要根据当下考研和就业的趋势，分别对选择考研和就业的利弊做出分析，并结合自身意愿，理性做出选择。

第一，应届生选择考研的优势和风险

首先选择考研能够带来的优势。

应届生考研有充足的备考时间。与工作后再选择考研相比，大学期间选择考研具有较多的竞争优势。从备考的时间上来说，应届生有更多的时间和精力投入到考研备考中，所承受的来自现实和心理上的压力也相对较小。从备考的环境来说，选择在学校备考，学习氛围较为浓厚，可以找到研友一起备考，相互鼓励，同时如果是选择本专业考研，遇到不会的专业问题还可以向学校老师请教。

考研可以扩大工作的选择范围。从近年来的就业形势可以看出，招聘单位对求职者的学历提出了更高的要求，求职的学历门槛提高。学历是应届生求职的重要参考，有些招聘单位或岗位在招聘简介里明确要求具有研究生学历。通过考研可以扩大求职的范围，在求职中更具有竞争优势，可以选择的求职范围扩大。

考研是改变学历和专业机会。本科为二本院校的大学生选择考研的意愿更强。考研是改变学历的机会，如果本科院校不是很好，可以通过考研的途径来进入名校，站在更高的平台上，接触到更优质的资源，得到更多的发展机会。同时考研也是改变专业的就会，有些学生对本科所读的专业不是很感兴趣，可以通过考研，选择自己喜欢的专业。

其次选择考研需要承担的风险。

考研竞争变得愈加激烈。近年来，考研人数呈现出不断上涨的趋势。据教育部数据统计，2019年考研报考人数达到290万，较2018年的238万，激增52万，增幅达到21.8%，成为近10余年增幅最大的一年。而随着考研报考人数的增加，考研的报录比接近4:1，考研录取人数在70万左右，也就是说有近200万的考生可能要面临考研失败，考研竞争日益激烈。

考研需要付出的时间成本。秋季校园招聘是应届毕业生找工作的黄金时期，春季校招是对秋季校招的补录，相较于春季校招，在秋季校招中企业会针对应届毕业生开放更多的职位。秋季校招多集中在每年的九、十月份，选择考研就意味着要放弃秋招求职的机会，可能错过一些企业的招聘名额，这是考研需要考虑的机会成本。

第二，应届生选择工作的优势和弊端

首先选择工作能够带来的优势。

毕业后能找到不错的工作。有些大学生在毕业后有不错的机遇，能够找到一份自己比较满意的工作，不用再通过考研的途径来提升就业竞争力，在工作中可以提高工作经验，得到更好的职业发展。同时有一些技术性比较强的工作，对实践的要求更高，先选择就业可以更有方向感，更加明确自己想要的是什么，然后再做出是否考研的选择。

其次选择工作可能面临的困扰。

对就业的竞争力产生影响。相较于高学历的毕业生，大学生在求职的过程中可能会面临更多的就业压力，缺少求职的竞争力，工作的选择范围上可能会遇到学历的门槛。同时因为学历的因素，可能会对未来职场的晋升产生影响，受到学历的限制，更容易遇到职场发展的瓶颈，职场发展受到自身学历的制约。当然这时也可以选择考研来提升能力，但在备考的时间和精力上相对有限。

无论是选择考研还是就业，都要理性进行分析，并在做出决定后迅速地去执行，全身心投入。如果选择考研就着手备考，如果选择工作就积极准备求职，不要在选择纠结中浪费过多的时间，也不能因为逃避而不做出选择，虚度了大学阶段的宝贵时间。返回搜狐，查看更多

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