说说我们都怎么面试程序员的
hi各位今天我以面试官的这种
角角色和身份给大家聊一下
就是我们面试过程当中啊
我们可以注重的一些点
和就是说我们可以优化
因为像我在呃去年和前年的话
基本上每天都会去面试别人
因为面试程序员的话
首先我们需要呃
通过我们的简历的一一批筛选
比如说HR的话
他都会
把我们的简历做一些相应的一些整理
比如说
通过我们简历想所表达的一些内容
然后再进行整理
你的这个呃
经简历经过
是否适合我们公司的这样的一个
岗位要求
那么这是第一轮
第一轮的话
就看你的这个简历的一个制作
到底是不是呃
和这个所应聘这个岗位是不是
呃对应的
那么第2点的话就是说
在我们面试之前的话
要做一些相应的一个准备
比如说我们面试的是体验端或者是
PPT的这种开发人员啊
那么我们前期的话
肯定是要对于就是一些基础知识
因为像面试过程的话
他由于时间比较短
那么就是说他想
通过这个场面是能了解你
这种呃这种的
这个这个呃知识点的话就非常狭隘
所以说我们要接触的点的话
你尽量就是说以面试官他会问你一些
比如说我们前端相关的内容啊
那么我会问
比如说我们的这个前端目前所大概
使用的这些框架有哪些
你用到过哪些
最主要的话
就是说
你能够通过你的项目能够讲解出来
啊你使用这个框架的一个
呃一个一个能力这样也
就是说我们在面试的当中
面试之前的话需要准备
好一些面试相关的一些基础题
像我们可以在一些呃
扫题的一些网站上面去找一些相关的
比如说我们的
专注的
这个领域的这个呃面试的一些题目
那另外的话就是说我们可以
呃随着我们的这个时间
比如说我们做研发啊
的一个时间的一个基底积累
那么我们所掌握的一些知识
一定要应用在一个项目当中
因为像面试的话
作为面试官哈
比如说像我面试一般都是想考的是
就是说你这个面试者
他呃一个是他的一个应变能力
表达能力
其次才是他的一个真正的一个
呃他的这个技术能力
技术能力的话
他是可以在后期
以及在工作当中进行陪练
培养起来的
你像一些就是说我们在开发当中
所用到的一个框架
比如说我在上一个公司用到的
那么在下一家公司未必能够用得到
所以说呃我们这个呃
最主要就是说在面试过程当中一定要
掌握好你的这个心态
这个心态的话就是说以平和这种方式
以以别把自己推荐出去
这种方式来做一个
出发点那么就是可以把你的面试
整个面试环境面
面试过程的话会变得非常的流畅
这也是我今天的话总结的一个点
就是说第一啊第一就是我们的一个
如何过海浅
而这关的话就是主要是
你的这个面试的简历
要做一下
相应的一些文字的一些包装标
呃几句话几就把你的简历给描述描
述描述出来了
那么第二点的话
就是说在面试之前的话
要做相应的一些知识储备
就是比方说可能会涉及到的一些
知识点啊
一些基础点一都大概都是基础知识
当然的话你可以在面试当中
可以随随意的去发挥啊
那最最最后一个点话就是说我们要
懂得灵活变通啊
这个是面试
他是讲的是你这个人的一个
过程而后期的话
可以在公司里面再进行培养
那么今天就分享分享到这里
那么欢迎大家有任何问题
都可以在我的评论区里面进行留言啊
OK
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