四招搞定心仪的offer
1、背好自我介绍
所有面试的第一个问题,一定是“请你先做个自我介绍吧”,无一例外!这是面试官想要通过自我介绍,来考察你的语言表达能力、临场发挥能力以及心里素质。删除线格式
有些同学看到面试官就紧张,讲话磕磕绊绊;还有一些同学说话说半天,完全说不到重点,这些都会扣分的。我之前就遇到了一个求职者,个人介绍几句话就说完了,搞得气氛非常的尴尬。最后整个面试过程不到10分钟就结束了。结果不用说,肯定是没让他通过的。
划重点:一个好的自我介绍,至少应包含以下几点: (1)语速不快不慢,语言逻辑清晰。从个人自身情况,教育情况,工作情况,循序渐进。
(2)时间不长不短,大概控制在5-8分钟左右。太短了,会让人觉得你没有什么值得讲的,没有深度。太长了,面试官会不耐烦,听不进去。
(3)重要的内容讲在前面。这个也是与领导的工作技巧,因为大家都很忙。你最好一开始就让我知道结论。
(4)如果你实在不知道自我介绍应该说些什么,不妨参考一下下面这个模板:
面试官你好,我是面试咱们公司……岗位的……,……年毕业于……学校……专业,目前从事……已经……年了,工作期间做过……项目(最好说一下项目成果)。除了工作之外,我也喜欢…,
期望有幸能够加入贵公司,成为大家的工作伙伴。
最后,如果你语言表达有所欠缺、或者容易紧张的话,建议你多去找朋友演练几次或者自己对着墙演练。熟能生巧。
2、做好形象管理
这个形象管理其实包含了2个方面,一是自己的仪容仪表,二是自己的职业形象。
(1)千万不要不修边幅就去参加面试。这是最最基本的职业素养。让自己保持一个良好的精神面貌,是对别人的尊重,也表示我们很重视这个机会。还记得开篇说过的小旋同学吗,他给人的感觉就是一个不修边幅的人,结果也证明了他写的代码也很不修边幅,所以有些面试官会注意求职者个人形象的问题也是有原因的。
(2)一定要守时,如果真的有特殊原因,也要打个电话或者发个短信跟面试官说明一下。在面试的时候,如果不守时、或者收到offer不来也不打招呼,会给人留下“不靠谱”的印象,面试官基本就把这个人“拉黑”了。这其实也是一个互相尊重的问题。
(3)不要简历造假或者过度包装,这涉及到个人的诚信问题。比如你可能不是太了解这个技术,然后你写自己很了解,当面试官就这个问题和你展开探讨的时候你又答不上来,这就比较尴尬了!
说到底,就是要我们要注意自己的行为习惯。因为我们在工作中,并不只是解决问题而已,也有很大一部分内容是在与其他的同事、客户相处。所以,很多面试官除了看重专业技能外,还会比较注意形象、礼貌、情商、沟通能力等软实力。
1.简历的重要性
很多小伙伴说,简历这个东西,有就行,随便去网上扒个模板改改就可以了!果真如此么?
划重点:简历,就是你给HR或者技术主管的第一印象,非常重要!他决定了你是否能获得面试机会。
它就像你去相亲的时候对方的衣着打扮。你想,如果对方邋里邋遢,头发油乎乎,穿的衣服领子也没整理好,红色的裤子,绿色的衣服,花里胡哨。你还有跟对方聊下去的欲望吗?显然不太能!如果你的简历也是如此,乱七八糟,毫无让人了解一下的欲望,那也就不存在面试邀约这回事了。
2.HR看简历的常规流程
我们先来看看HR看简历的常规流程,看看他们在拿到一份简历后会关注哪几个问题,然后再来针对性的优化一下你的简历内容。
1.看版面是否干净整洁
对于HR或者说技术主管来说,第一步通常会看看版面是否干净整洁,正如上面所说,这是他们对你的第一印象,决定了他们是否继续看下去。2.看你的学历
学历是非常的重要的,因为一个好的大学,至少证明了过去的你是从众多的人海中拼出来的,具备一定的学习能力。3.看你的特长,你擅长什么
这个很重要,一定要写你了解得比较透彻的知识点,因为面试官可能会对这些知识点与你进行深入的探讨。如果你说不出来或者回答的很浅,那么他就会觉得你这个人喜欢撒谎,不靠谱。4.看你的实际工作经验
看你在实际的工作当中有什么收获和成长,如果你写了相关内容,他就会问你是怎么样如何获得的,以此来判断你以后在工作中的成长性。成长性非常重要,因为有些人就是不善于总结经验和反思,最后十年的工作经验,可能还不如有些只工作一年的人。
3.简历的优化技巧
上面我们知道了面试官的看简历流程。我们就可以针对性的来做一些优化。
1.选一个好的简历模板
提供简历模板的网站非常多,比如全民简历、Wondercv超级简历(可免费导出pdf版本)、五百丁简历、职徒简历、WPS提供的简历模板等,模板样式非常丰富,质量也还不错,你可以去选择使用。如果你不是设计专业的小伙伴,在版式上我还是建议尽量就不要轻易尝试原创了。2.把自己的最大的亮点写在最前面
一定要把自己最大的亮点甚至直接写在简历的标题上。比如:西安电子科技大学_李三_应聘后端开发。
3.一定要写点自己的特长
这个就是让你突出的地方,如果你实在认为自己技术没有突出的点,那写点儿其它方面的也行,比如擅长体育、做的一手好菜……这些也是有用的!比如说你喜欢运动,说明你的身体比较好,能适应高强度的工作。你很会做饭,就说明你这个人热爱生活,性格积极向上,抗压能力比较强。
4.工作经验要写你的心得和收获
在写工作经验的时候,不要麻木的把所有做过的东西列出来,这样就是记流水账,是没有太大的意义和亮点的。面试官是希望你能有深度的思考,而不是麻木的做事。举个例子:
比如你做了一个产品:你可以描述,自己做这个产品的时候遇到了什么问题,又是如何解决的。虽然说最终产品通过测试上线了,但跟数据的同学沟通后发现,很多用户在第五秒的时候就把页面关闭了。你就反思,可能是很多用户网络不太好,页面加载时间太久,等的不耐烦,就把页面关闭了。于是你对首页的加载速度进行了优化。整体把页面的加载速度提升了40%,然后用户的5秒内跳出率也降低了20%。
划重点:一定要针对性的写简历
第一关我就有说过,把公司的要求和岗位信息整理成了文档,现在还可以继续用它!根据目标公司的喜好来准备简历。
A公司,他的招聘要求里反复出现了:要热爱新技术,喜欢跟同事分享新技术,能把新技术有产出。那你就着重介绍自己喜欢新技术这一块:我热爱新技术,天天都会关注行业动态,看到有什么新的技术出现,自己就喜欢去研究一翻,不弄出个所以然出来,就感觉吃饭也不香了。
B公司,他很注重基础这一块:数据结构,计算机网络基础知识等这些词出现的频率很高。那你就可以说:自己在大学的时候,成绩优秀,从不落下基础课程,老师交待的作业都很好的完成。平时在学习和使用新框架的时候,不只是会使用,更喜欢去研究它的源码,了解它底层的逻辑等等。
最后,一定要把重点写出来,最好是一张A4纸就能写完。面试官没那么多时间看你长篇大论。
回车课堂原链接:
https://ke.boxuegu.com/detail/3808.html
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