国企20万年薪、私企50万年薪,应该怎么选?
你想要什么,你愿意为此放弃什么?
怎么选offer,永远是一个经久不衰的话题。
最近看到一位应届毕业生小伙伴在知乎上的询问,对其他小伙伴也很有借鉴意义:
目前 offer选择有——家乡20万左右年薪的研究所,和北上深40-50万左右年薪的几个私企。
研究所是国家单位,福利好、轻松稳定;互联网行业私企呢,给的薪资直接差一倍多。
去了私企不可能再有去研究所的机会了;但去研究所说不定以后还可能跳槽去私企。
回家乡发展不用考虑买房买车;去北上深肯定是要租房的,可能以后还得考虑在当地买房。
高薪不稳定 vs 低薪稳定,应该怎么选?
今天和实习生闲聊,他的一个前辈也给了他类似的建议:
互联网很快就要被打压了,你还是去做中学老师吧。
这句话对不对呢?
要看说话人的角色,对方是在私企打拼了几十年的老职场人,经历过太多颠簸,他认为这种工作环境不应该推荐给年轻人。
相反,他听说做老师很好,所以推荐年轻人去当老师。
他不知道的是:老师行业也很卷啊。有些学校老师备课都搞996了。周末要上班,放假要培训,朝7晚9,家长还会一直来电话。
很多时候,如果前辈推荐他没有做过的行业,大概率是围城里外的向往,他并不了解真实的情况。
这种类似的对比offer,offer二选一,以及是否应该跳槽的咨询,我也没少遇到过。
遇到这种咨询,我往往说得少,问得多。
原因很简单:
所有的选择问题的背后,都有一个核心问题:你想要什么,你愿意为此放弃什么?
我需要从咨询者嘴里挖出这个核心信息。
1 如何比较offer
没有什么选择是完美的,你注定会牺牲一些东西换取另一些在你看来更加重要的东西。
那么你能牺牲什么?
有什么东西在你看来,你绝对不能牺牲?
我往往会建议咨询这种问题的小伙伴,自己列个表:
首先,把所有自己关注的因素都罗列出来,然后针对不同的offer给予打分。
比如私企薪酬更高,就打5星;但工作稳定性更差,就打2星。
其次,给每个你关注的因素打权重。
比如,说虽然私企薪酬更高,5星,但是你家里有矿、不在乎钱,那这个权重就打1分;
如果你的身体状况不适合加班,必须工作生活平衡,那么这个权重就打5分。
最后,汇总给个总分出来。
一般来说,都能比出一个赢家。
不仅如此……
2 是否该离开公司?
如果在现在的公司里遇到了问题,希望离开。
也可以套用这个公式。
先列出来针对性现在公司的表格,哪些因素是你最为关注的。
然后看,老东家好在哪些因素上?差在哪些因素?
哪些项目是我最看重的?并给与对应的权重。
这是我2016年,在Mercer,给自己老东家做的一个List。
我最看重的是职业发展、领导靠谱程度和工作生活平衡(养娃中年人,请大家理解)。
列出这个表格后,你就会发现我基本没有跳槽的动力。
我的绝大部分需求,在公司内部,都是可以满足的。
3 有没有 X 因素
这套理论,我给很多咨询者都分享过。
但是……
根据我的咨询经验,绝大部分小伙伴们,在列这个表格的同时,就在思考给这些因素打权重,最后拍出来的结果往往是:
我特别看重第一份工作的职业发展机会;
我最看重更多薪水
我孩子不到2岁,要照顾孩子。
咨询者大概率会发现某一个因素太重要了。
这个因素的权重应该是100,1000,甚至1万。为了实现这个因素,其他因素都可以放弃。
我称之为 X 因素。
2018年,同样是列完表格发现根本不应该跳槽的我,得到了一个特别难得的创业机会。
尽管列出表格告诉我,我该留下。
但是我依然决定一个人北漂去北京尝试新的机会。
说出来不怕被人笑话,如今到处给人做导师的我,当时处于35岁的焦虑期,我总感觉在外企一眼能看到退休,这不是我想要的生活;又担心自己的能力和条件不能胜任互联网行业的激烈竞争。
我想尝试一次,就算输我也认。
这就是我导致我辞职的 X 因素。
作为咨询师,我自己有过切身体会,所以会不断发问,帮助咨询的人去找到他自己内心真实想要的东西。
写在最后
东野圭吾在《解忧杂货铺》里,写过这样的名句:
这么多年咨询信看下来,让我逐渐明白一件事。很多时候,咨询的人心里已经有了答案,来咨询只是想确认自己的决定是对的。
为啥我喜欢让来咨询的小伙伴们列表格呢?
因为不列表格,来咨询的人脑子充满各种因素,这些因素很多时候都只是干扰因素。
有人和我咨询的时候,提到他刚刚被裁员,老东家给了一个平价offer,让他回去。他不肯,因为担心面子……
可是我追问了一句,你手里的钱够你待业多久。
对方回答一个月……
我的内心os:里子都要没了,你还在乎面子?
还有人和我说了一个梦寐以求的offer,然后问我,升职涨薪更大的公司,她却担心,离自己租的地方太远了。
我的内心:小姐姐你租的地方,可以换的……这么好的机会你到哪里去找?
在看这篇文章的你,是否也有职业规划上的困扰。
不妨也问问自己:
未来10年后,你希望看到自己在什么岗位上,做什么事情,影响一批怎样的人?
很多时候,我们跳槽,选行业,不仅仅是选择一份工作,也是选择一种生活方式。
那么,起码要选一种我喜欢的生活方式。
想清楚这个问题,你可能就不会有那么多困扰了。
本文来自微信公众号“瞎说职场”(ID:HRInsight),作者:Sean Ye
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