点赞再看，养成习惯，微信搜一搜【findyi】关注这个喜欢写情怀的程序员。

回复【1】获得程序员职场晋升PPT一份

大家经常会问如何发展人脉，如何和大佬交朋友，以便获得更好的职业发展。

大家讨论的很激烈，有人说：“为什么需要和大佬交朋友，干好自己工作不就好了？”、也有人说：“有时候有大佬朋友，真的事半功倍”。

首先我们定义下「大佬」：在某些方面（能力或资源）比你有明显优势，又或者认知格局超过你的，都可以认为是大佬，比如行业成功人士、公号微博大V、身边某方面比你强的朋友，这些都算。

我一直认为人生的成功取决于三件事，走过的路、遇到的人、看过的书。一生中最幸运的是什么，不是买彩票中了500万、也不是走在路上捡到一笔巨款，而是遇到某个人，他用几句大白话，捅破你始终朦朦胧胧难以揭开的那层窗户纸，进而激发你的思维、催促你的行动、成就你的未来，这种人称为贵人。

冯仑关于他的成功，总结了9个字：学先进、傍大款、走正道。这几个字很有力量！

大佬很重要，那么我们如何和大佬交朋友呢？我认为需要做到以下四点：

— 1 —

不断提升个人价值

如果我们没有一技之长、没有核心能力项，那你很难发展人脉。从本质上来说，人脉是你能帮助到的人，而不是能帮助你的人。

为什么这么说？

很简单，如果我们无法给他人提供价值，只有索取，没有人会愿意对我们提供帮助或者扶持。只有我们对其他人有价值，其他人才愿意帮助我们。

所以要想获得强大的人脉，首先是深耕自己的核心能力项。这个社会，行业非常多，再牛的人也只能在某些领域牛逼，在你自己的行业先稳扎稳打，获得核心能力和认知优势。这些能力和认知会在关键时刻被其他人需要，而这个时候，就是你展示价值的时刻。

有一种人，核心能力没有，却特别热衷各种大佬聚会、行业大会、各种加大佬微信套近乎，然后宣称自己人脉强大，谁谁谁是我哥们，谁谁谁我有他微信。然鹅，真遇上事了，恐怕他口中的大佬，没一个会给他提供帮助。原因很简单，他对这些大佬朋友毫无价值！

拿我自己举例，2019年是我人脉扩展的一年。之前我一直埋头干活，没有混过圈子也没有主动出击认识太多人。

但过去十年，我做出了不少不错的产品，也锻炼出一些能力。从哒哒少儿英语出来之后，帮很多大佬朋友做过一些技术、产品、运营上的咨询。因为还有一些专业度，很快这些大佬就和我成了真正的朋友，当我需要帮助的时候，我也能开口找大佬要点支持。

那复盘下，是因为我善于交际吗？是因为我开始混圈子了吗？其实都不是，是因为我首先具备了价值，大白话是：可以被人利用了。不要觉得付出或者被利用就吃亏了，这恰恰说明你有了结交大佬人脉的基础！

当我们实力还不够的时候，需要好好积累实力提升个人价值，而不是把时间花在无效社交之上！

在人脉积累这件事上，核心能力是1，其他是后面的0。没有这个1，再怎么折腾，都等于0！

— 2 —

做靠谱的人

先说下什么是靠谱的人，靠谱的定义又是什么？

我认为做到靠谱，首先要做到坦诚透明。

对待大佬我们要做到坦诚透明，因为大佬的格局肯定比你高，如果端着装着，大佬一眼就能看出来，反而是真心请教，真诚相待更好。大佬都是过来人，你找他指点也是人之常情，如果你在伪装，大佬一般一眼看穿却不说破。

其实大佬比我们想象的要更愿意帮助正能量的后辈。后辈可能没有财富、没有很高认知、但也拥有其他优势，比如专业向的技能、比如拼搏的精神、甚至就是年轻的优势、这些都是可以打动大佬的资本。

就拿我写公号来说，结识了一群大佬，比如右军（技术琐话博主、阿里高级专家）、头哥（头哥侃码博主、好买财富架构总监）、玄姐（架构之美博主、前58首席架构师）、军哥（军哥手记博主、前饿了么产品技术总监）、刘欣（码农翻身博主）。他们都是写作多年的超级大V，更不用说本身也是技术大佬。

当我坦诚和他们取经，发现他们非常愿意帮助我这个后辈。可以说是倾囊相授，一点架子都没有，有问必答、有忙必帮。在这里也对这些大佬朋友们，真诚说声感谢！

其次，做到靠谱还要做到这15个字：事事有回应、件件有着落、凡事有交代。

字很少，分量很重，做到很难！大佬交代你的事情能不能立即有回应？有了回应之后，能不能真正去做好？做不到的时候，能不能坦诚的说明情况？

只有成为一个靠谱的人，你才有可能不断发展你的人脉。最忌讳的是那种承诺起来不过脑子，承诺之后做不到还要找各种理由的行为，直接把辛苦积累的信用瞬间灰飞烟灭了。

不靠谱的人终究会被抛弃，昨天积累的人脉，因为不靠谱也会变成负面口碑！

— 3 —

积极主动

关键时刻，主动出击，才能吸引大佬的注意力。我在之前的一篇文章：那些40岁的程序员都去哪了，提到过我的技术导师A君，他是鹅场的一名技术专家。

那时候在解决一个C++底层技术问题，在论坛上找答案。突然发现A君留的技术帖子，于是一直在他的帖子下面留言，大概回复了10多条，他终于把联系方式发我了。之后我们成了很好的朋友，在360工作期间他一直不厌其烦的指导我，好几次技术攻坚都在他的帮助下轻松化解。

A君在技术层面对于我来说，就是大佬级的存在。比你厉害的人时间一定比你更宝贵，如果不能做到积极主动，怎么可能期望能获得他们的帮助？

傍大款、学先进、走正道。这九字真言出自冯仑。他自称有个“病根”——“从小就喜欢学先进，在小学中学大学都喜欢给中国最牛的人写信“，想要去跟别人见面、请教。

这个病我也有，比如在微信群遇到牛逼人，我一定会去想办法加到他，然后展示自己，再比如在微博上看见令人耳目一新的观点，我也会去打破沙锅聊到底。最近两年是只要有办法，一定会去和大佬见面聊。

印象很深是有次约一大佬，是在哒哒我刚接手dadababy，第一次负责运营，各种懵逼。朋友推荐了一个运营大佬，正好来北京通州出差，给大佬打电话，大佬说下午就要回上海。立马驱车奔驰80公里，见到大佬。两小时下来，感觉就是打开了任督二脉，回公司一周把大佬教的方法论实践了下，立马见效！真心感谢大佬！

再说一下周鸿祎年轻时候的故事。97年老周还在方正电脑软件部门做部门经理，而未来的创业搭档齐向东已经是新华社最年轻的副局长。因为工作合作两个人认识了。一次齐向东家里的电脑坏了，老周立马主动请缨帮老齐搞定了电脑问题。这一下两个人熟识起来，2003年老周创立3721，能直接吸引到老齐加盟一起创业，完全得益于早期的积极主动。这是一个主动结识大佬，并将大佬吸引成为创业伙伴的励志故事！

大佬年轻的时候尚且如此积极主动，那我们自然也需要这种精神。

— 4 —

扩大影响力

先强调一句：扩大影响力的基础是你首先具备某方面的核心能力！在没有核心能力之前就想扩大影响力，无异于痴心妄想、缘木求鱼！

那么，我们建立了核心能力之后，如何扩大影响力呢？

首先有大佬的地方，你过去帮着打打杂、帮着做事、发挥自己的能量是极好的。这是认识大佬的好方法，认识之后再展现你更多的能力！

其次，在网络上，我们必须有一片阵地来输出自己的观点和认知！朋友圈、微博、脉脉都行，说说感悟、洞察、收获、观点、价值观。不发出声音，谁知道你是谁？谁知道你是什么样的人？

如果有精力，写写文章，弄弄公号、博客之类，很棒！这样，交朋友的时候就不用各种介绍自己，让对方看看你文章，立即深度了解你了。

如果能将体系化的知识整合成课程，那更好！你的知识不扩散出去，只有你自己知道，谁知道你牛逼？偶尔做做咨询，你不光收获了大佬资源，还有一堆能帮你背书的学生！当然，并不是每个人都有能力做课程，这个量力而行。

总之，酒香还怕巷子深，找各种机会扩大自己影响力，是扩展人脉的倍数级放大器！

最后的话

以上四点建议说完了。我们在社会上打拼，早期依靠努力、拼搏就可以占据一席之地，而越到后面人脉越重要。另外再提几点：利他为先、愿意花钱不做伸手党该付费付费、先帮助身边朋友逐步扩大人脉，限于篇幅，这几点就不细说了。

我一直认为，所有事情的背后都有本质规律和对应的科学方法论。希望看完这篇文章的朋友，能在「如何和大佬交朋友」这件事上获得一些收获。

祝大家身边都有大佬朋友，在人生关键时刻，能被大佬朋友助推一把！

文章持续更新，可以微信搜一搜「 findyi」第一时间阅读，回复【1】有我精心准备的程序员职场进阶PPT一份。