[点评]传统教育的缺陷，经济转型时期的动荡不确定性，搞导弹不如卖茶叶蛋，公务员体制巨大的吸引力，使得浮躁的人们难以安心、专心去真正做创新，用创新战略而非不是抄袭山寨来发展产业，在产能过剩的背景下、在低端产品过剩的情况下，创新是升级和转型的唯一出路，教育界、产业界、政府界真正合力才能促进创新发展。

创新的动力，我认为首先要归功于个人。苹果公司今日的成功，能创造这么巨大的革新，首要应归功于史蒂夫·乔布斯。不是所有美国公司都有创新精神，是乔布斯给苹果带来了创新。当初，他离开苹果的时候，苹果笔记本业务做得并不好，等他回来，想出这些创意，苹果才重新起死回生。除了人的问题，还有时机的配合。如果乔布斯在20年前推出iPod或者iPhone，肯定卖不出去。苹果的成功，正好是人和时机匹配得好，两者结合了起来，并不是说，美国公司整体就比日本企业有创新精神。

中国政府一直在讲创新的重要性，这值得赞扬，但是，嘴巴上强调创新的重要性，远没有想出一个好点子、好创意来得有价值。中国现在阻碍创新最大的问题是，在中国挣钱太容易，没有压力去思考更多创新的想法。比如，做房地产就能轻松挣到钱，企业家不需要考虑从事产业链中价值更高的业务
　　
　　我觉得，真正学习创新的唯一方式，就是举出各种各样创意、各种创新的例子，我刚在演讲中就说了很多例子。比如，每天你都可以思考如何通过创新改变自己的生活，像电脑、照明、钱包等生活的方方面面，你都可以思考创新的例子。创新的目的就是让生活变得更加简单、享受。中国政府今天谈创新的重要性，但是很遗憾，没有给年轻人提供很多实际案例，让他们喝到创新的“果汁”。我个人比较喜欢帮助年轻人，方法就是给出很多具体例子和点子。我给你个启发，下一代大的创新会发生在电视机和整个起居室的布置，你回去可以想想怎么做创新，下次我来检查你。

中国的年轻人太自满
　　老龄化其实并不可怕，年纪大的人多了，意味着年轻人机会也多了。现在的问题在于，中国很多年轻人太自满了，都是独生子女，这些从小受宠爱的“小皇帝”们没有挨过饿经历过困难。如果让一个家庭生3个孩子，情况会好很多，第一个孩子子承父业，后面两个小孩只能自己去求生存。
　　中国的独生子女政策是出于国情考虑的国家政策。而在日本，是民众自发的选择，现在老百姓也只愿意生一个孩子，独生子女也越来越多。对日本而言，最大问题之一就是一个家庭只有一个小孩，很多独生子女不想创新，不想努力。
　　有一次，我把一批日本农民带到澳大利亚，告诉他们那里的土地价格更加便宜，土地政策更加优惠，种什么都可以，不需要在本土受到限制，在澳大利亚肯定比在日本那么小的弹丸之地挣得多，但是农民们说，如果搬到澳大利亚，跟旁边邻居隔开20多公里，一大片田就自己种，周围没有人，虽然挣更多的钱，这种生活还是没意思，全都回日本了。
　　在日本，大量出身独生子女的年轻人失去了勇气，失去志向，他就想自己生活在一个小社区，简简单单、平平安安过一辈子就可以了，这是日本社会面临的很大问题，中国可能很快会遭遇到类似的现象。　 

 社会活力不足导致创新压力小
　　  如果一个社会存在容易获得财富的方式，创新的压力就比较小。以美国为例，创新的主要力量是移民，他们原来生活在社会底层，工作比较艰苦，要努力往社会上层升迁，本土的美国人其实创新能力并不强。
　　出现既得利益阶层这是不可避免的，这种情况下，更可能依靠发展起步相对比较晚的地方，比如西南的成都、重庆，还有东北的一些城市，这些地方产生创新的动力会更大一些，而不是大北京或者大上海这样的区域。北京现在有块区域被称为“中国的硅谷”，实际上美国的硅谷本来不是在发展得很好的区域出现的，美国最富裕的地区在东部，而不是硅谷所在的西部，好莱坞也是一样，好莱坞创新最初的动力就是要摆脱贫困。
　　如果你为日本缺少变化或者领导者无能而呐喊的话，希望借此改变政府，那是喊破嗓子也是没用的，我个人付出了很多努力，确实没有太大的成功。
　　日本政府的不少政策让人非常困惑，他没有改变的压力，原因在于现在日本人普遍满足于过去的成功，习惯于维持现状，比如，街上找不到挨饿的人，生活都很好，甚至东日本大地震之后，民众整体氛围还是蛮轻松的，并没有感觉发生大的事情。当然，不少日本公司很有进取心，他们到日本本土之外去发展，因为其他国家有压力、有竞争。