“倒挂”一词大家都不陌生，在程序员领域里更是屡见不鲜，尤其是在公司工作了一段时间后就会发现，后来的每个新人的工资都比自己高，你的工资是15k，新人的工资是30k，奈何人家能力强呢。

而我们想要涨工资，那也是万万不可能的，除非你的工作能力突飞猛进，晋升成为大佬级别。

所以就有了那句笑话，要想涨薪，不是去问领导，而是去换领导。

不管是换领导还是要求涨薪，想要有更高的收入，就要看自己能不能在行业中脱颖而出，与同龄人相比是否有着更高的技术水平。而我们的工作能力往往取决于我们在每个阶段上的积累。

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规划进阶路线，

确认自己所在阶段

每个程序员在提升自己的时候都应该规划一下自己的学习路线，不同阶段就应该掌握不同层次的专业技能。

我对程序员的学习阶段进行了以下的划分：

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第一阶段：初级程序员，大家基本上都是0基础，或是懂些基础知识。

这个阶段最重要的就是夯实基础，熟悉算法与数据结构，代码可能大多是复制别人的，比较混乱，质量上会有一些欠缺。

建议：掌握所在公司的技术，多看资料、书籍、视频，尽所能的进行提升。

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第二阶段：中高级程序员，可以让代码更加合理规范，比以前更优雅，可以规避一些经典错误。

这个阶段正是需要系统的进行职业发展规划的阶段，可以选择去更高的公司平台，大家已经能做很多实用项目。所以，这个阶段对于大多数程序员的职业发展来说，是十分重要的。

在进阶发展的过程中，有一个避不开的点，就是“高并发”，有很多程序员也是因为没接触过高并发，缺少K8S大规模实践经验而止步不前，最后终止了程序员生涯。

建议：提前进行高并发微服务的项目练习，由于部分公司因为公司规模不够大，业务不涉及高并发等原因，我们可以选择模拟创造高并发场景，进行实战演练。

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第三阶段：顶级程序员，到这个阶段，在程序员领域已经是很优秀的工程师了，可以成为全栈工程师或软件设计师。

这个阶段的程序员已经是行业中的大佬，精通多领域技术框架，在收入上相当可观，基本上年薪是40w打底。可以选择晋升成为管理层，做CTO，带团队；也可以选择继续在技术上深造，成为领域中的大神。

百万架构师具备怎样的职业技能呢？

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大佬级别的程序员毕竟是少数的，我们大多都处在初级，和中高级阶段，想要逐渐向大佬靠拢的，让自己成为其中一员，那么我们在前进的时候难免会遇到一些困难：

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如何才能冲出重围，

成为程序员中的精英？

我们缺少的是一个可以让我们突破自己的技能点！

“高并发”是我们专业进阶的必经之路，对一个成熟的高级架构师来说，“高并发”是必须要掌握的。

而且有过面试经验的人都知道，“高并发”是面试必问内容。

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一般面试官会问：

1、有没有高并发的经验？

2、大规模架构如何实现？

3、百万流量的技术怎么选型？

这些问题检验的是你的组织能力，了解你在处理需求的架构时是如何设置的，会选择什么技术来完成客户需求。

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如果不能回答以上问题，那就说明你：

1、没有K8S大规模实践的经验；

2、缺少高并发海量流量的经验；

3、性能解读与压测的经验不足。

在这种情况下，面试被淘汰的几率将会非常高，尤其是在BAT这类大厂，如果没有高并发经验，那么可以收到面试邀请的机会都会大大减少，更别说提出理想的期望薪资了。

要想拿到大厂offer，我们需要具备两点，一点是过硬的编程技术，第二点是漂亮的项目经验。然而我们有很多人都没有可以接触到微服务高并发业务场景的机会，在搜索网站上也找不到相关经验，难以迈过大厂门槛。

那么如何才能掌握高并发，获得完整的高并发项目经验？为帮大家跨过这个技术门槛，我向大家推荐为期三天的《亿级流量微服务高并发实战训练营》，这个课程是针对企业实际应用场景，进行销售SAAS项目的实战演示，老师会系统化讲解弹性伸缩容器云系统的设计思路及方法，并给出清晰的解决思路和方法，帮你完成亿级流量下的演练操作。

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学习+实战阶段，

有哪些需要注意的地方？

在自主学习的阶段，难免会遇到自制力差，学习时间不规律；疑问得不到即使解答；接触不到真实案例；不能进行实战演练等问题。

如果你有以上的困难，不妨来参加这场《亿级流量微服务高并发实战训练营》。

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带你高效掌握高并发，轻松抗住亿级流量

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3、可提前和小助理咨询相关学习资料进行预习，确保自己能充分汲取老师所授技术点，并能应用到实际业务中。

最后，希望能和大家开启一段充实的学习历程，愿大家都能突破职场瓶颈，提升竞争力。