在韩求职】简历如何写？写简历的秘诀？이력서 작성하기 꿀팁!!

首先，推荐一个网站：

한국 일자리 정보 (워크넷) : https://www.work.go.kr/seekWantedMain.do

1, 이력서 작성

1.1 입사지원서 이해

구성 :

1）이력서

정량평가: 개인을 개괄적으로 이해하는 문서

이 사람은 빠르게 파악할 수 있는 그런 사류 – 점수, 등급, 명칭,작격증
눈의 잘 띄게, 잘 보이게 하는 것

2）자가소개서

정성평가: 개인을 보다 깊이 이해하는 문서

(경력 , 프로젝트 경험 / 포트풀리오 )

1.2 입사 지원서 기능

1）지원자

나를 알리는 첫인상
능력과 잠재력 어필: 경험 (기초 역량)과, 성과를 낼 수 있는지
개인 성햫 어필: 조직, 동아리, 화사에 잘 적응하고 협업할 수 있는 사람
면접을 위한 자료: 얘기하고 싶지 않는 것을 안 쓰면 된다

2）기업

신상정보 자료:
지원자의 능력파악: 성과를 낼 수 있는지
조직조화성 추측: 개인 성향이나 성겨이나 어떤 경험
인재인지 판단

주의: 하나 만들어 놓고 기업마다 혹은 직무가 다르다면 조금씩 변경 을 해서 수정

PART #1 이력서 작서

1. 양식

1) 사진: 직무의 어울리는 이미지 (최근 사진)

2) 지원 분야

3) 희망 및 지역

4) 만 나이로 기재 / 생년월일 / 영어 이름 / 한자 이름

5) 주소: 신주소 도로명(지금), 우편 번호로 기재

6) 연락처: 자택 휴대폰 / 휴대폰 / 긴급 연락처 (가족등)

7) SNS / Email

8) 희망 연봉: “회사 내규에 따름” 라고 기재

9) 학력 사항: 2줄정도 (대학교, 고등학교), 기간: 연월까지yyyy.mm, 최근 학력 순으로부터

학점 / 만점 함꼐 기재, 1년 이내 “졸업예정”으로 기재

10) 병역 사항: 면제 시 사유 기재, 우대 대상자 해당 사항

11) 경력사항: (보수) 아르바이트, 인턴

경험사항: 직무와 연관성이 높은 직무 높은 경험부터 / 시대순, 직위. 활동내용(매장 청결 관리, 써빙, 캐션, 회사 단언으로), 즐임말 쓰지 않음, 축제 활동, 팀 프로젝트, 봉사활동등

12) 수상 / 외국어

13) 컴퓨터/자격증 : 활용 능력, 날짜 방식: yyyy.mm.dd; 직무 관련성 우선으로 기재

14) 프로젝트 경험: 팀으로, 개인으로, 어떤 수업, 어떤 과제, 어떤 주제로, 사용 도구, 사용하는 기술, 언어

2, 이력서 최종 점검

오탈자, 맞춤법, 정렬
전체적으로 빈컨 없이
지원 분야가 짐작되도록 작성
중요도 순오로 기재
호감을 줄 수 있는 서류

Part #2 자기서 작성하기 下一篇会有哦！！！

总结来说：

韩国简历的标准样式究竟该由哪几部分组成？

韩企HR普遍需要关注哪几个板块内容？

好简历： 简单，信息全，吸引招聘者眼球

简历写作总则： 充分发挥自己的长度和特点（为获得高关注度，印象深刻）。

简历基础要求：格式+板块符合韩国人对简历的格式要求

韩国简历的标准样式究竟该由哪几部分组成？基本信息+ 教育背景（학 력）+经历（경 력）+家庭背景（가족사항）+证书/获奖（자격 및+면허）+ 一封自我介绍信（자기소개서）

韩企HR普遍需要关注哪几个板块内容？

教育背景+家庭背景; 尤其是家庭背景，中文简历很多人不写，但韩国人一定要看。

二、写作技巧总结：

无错。细心认真的对待态度
简历的内容：般包括个人基本资料、教育背景，家庭背景，社会工作及课外活动、兴趣爱好等，尤其是家庭背景一栏，很多人简历里都没有，但在这里提出一点，韩国是非常重视你的家庭背景的，并不是需要你有显赫的家庭背景为你作支撑，而是非常想通过了解你的家庭情况来了解你这个人的个性特点。

另外，个人基本材料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、身高、专业等，一般写在简历最前面，政治面貌，邮编尽量不要写。

教育背景：通过学历情况了解应聘者的智力及专业能力水平，一般应写在前面。

写作顺序：当前学历写起

社会工作：主要包括社会实践活动和课外活动，还有兼职工作经验，实习经验等，尤其是勤工助学经历

特长、兴趣爱好与性格：你有的技能，特别是指外语及计算机能，写作能力，驾驶能力，运用某项软件的能力等，而兴趣爱好与性格特点能够展示你的品德、修养、社交能力及团队精神

联系方式。

标准韩国原版简历的模板

Youtube video: https://www.youtube.com/watch?v=0tngHp8vvBA

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