谷歌双标？拒绝给员工涨薪后，转头将高管工资提高到100万美元
谷歌曾被评为美国薪酬福利待遇最好的公司。据报道，谷歌为员工提供了免费的美食、免费的按摩设施以及健身房和游泳池。甚至还为员工提供旅游保险和紧急援助。随着全球疫情肆虐，不少公司开启远程办公，谷歌也不例外。
远程办公降薪25%，谷歌工程师陷入焦虑，2021年3月初，据谷歌的内部调查显示，在过去一年里，公司员工的幸福感有所下降。
2021年12月，在Google的线上全体会议上，当被问及谷歌是否会因为通胀给全公司加薪时，负责薪酬的副总裁Frank Wagner表示，公司不会针对美国不断上升的通胀率为员工涨薪，“我更倾向按绩效调整。”
不料，在拒绝为员工加薪的几周后，谷歌却宣布大幅调整高管薪资。
2022年1月5日，谷歌母公司Alphabet在提交给美国证券交易委员会（SEC）的一份文件中表示，将谷歌四名高管的基础年薪由原来的65万美元提高至100万美元。
据悉，这四名高管分别是首席财务官Ruth Porat、高级副总裁Prabhakar Raghavan（负责谷歌搜索）；高级副总裁兼首席商务官Philipp Schindler，以及全球事务总裁兼首席法律官Kent Walker。
文件显示，四位高管都有资格参加最高200万美元的年度奖金计划，具体根据他们为谷歌实现2022年社会和环境目标所做出的业绩贡献。
除了提高年薪外，四名高管也将获得数千万美元的股票奖励。据悉，Raghavan和Schindler获得的股票奖励最多。公司将于2022年至2024年间授予每人1200万美元的业绩股票，具体取决于与其他标准普尔100指数成分股公司相比的Alphabet股价表现如何。此外，两人还都获得了价值2300万美元的限制性股票。这批股票将按季度分12期发放，前提是两人要继续留在谷歌工作。
Porat和Walker则分别获得价值500万美元的业绩股票和1800万美元的限制性股票。
在文件中，Alphabet虽然没有披露公司高管2020年的具体薪酬，但公布了他们的股票奖励。2020年Porat和Walker获得了5020万美元的股票奖励，Raghavan和Schindler则分别获得5460万美元和6550万美元的股票奖励。
参考链接：
https://www.theverge.com/2022/1/4/22867419/google-execs-million-salaries-raise-sec
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