饿死也别进外包公司!说好不加班才入职,结果连续工作10小时,提出辞职后,外包公司竟以时间短为理由拒绝给工资!...
大环境不好,许多找不到工作的程序员只好去外包公司,但外包公司坑太多,一定要注意避开。
一位网友分享了自己的经历,提醒大家“饿死也别进外包”!
他说:沟通了一个外包工作,说好不加班才入职,工资很低。结果一天连续工作10个小时,就中途吃了半个小时的饭。
身体严重吃不消,提出退项,和甲方业务经理沟通好了,说好结算几天的工资,外包公司却说没法结算,说时间太短,他们还需要给甲方公司赔偿。
网友问:什么外包公司?好坑!
楼主说,科锐,派到传统互联网行业。甲方并没有说不结算工资,是外包公司不给钱,恶心人。
有人问,外包应该给的多吧?
楼主回答,不多,只有原来薪水一半不到。
有人说,事实确实如此,假如不用加班,何必招聘外包?正因为需要加班,人力不够又想省钱,所以才外包。而外包公司就是靠人吸血,如果真不想加班,就去传统行业的信息部。
也有人说,进去后做什么外包公司控制不了。如果不加班,正常工作,划水,甲方也没办法。
还有人说,程序员完全不加班,想想也不可能,当初承诺不加班的hr就有问题,为了入职瞎承诺。
有人问:这种情况怎么办?难道不拿回属于自己的工资,吃哑巴亏吗?
有人出主意,可以打12345吓吓他们。
有人说,直接仲裁吧。
还有人说,楼主去的是小外包公司,即使是外包,也要去大外包公司和知名企业的项目,不然都是坑。
有人说,如果年龄不大,努力进央企外包,如果年龄大了,可以去外企外包。
别说楼主已经工作了几天,就算是只工作一天都要发工资。工资应该按照签订的劳动合同的工资标准计算,工作了几天,就给几天的薪资。
如果外包公司不肯发,可以先和公司沟通,争取协商解决。如果公司蛮不讲理,坚决不发,那就到劳动监察大队举报,或者直接申请劳动仲裁,收集证据,依法起诉。
虽然能理解大家找工作的焦急心情,但很多小外包公司不比正式公司,坑多雷多,入职前一定要打听清楚再去,千万别被某些不负责任的hr给骗了!
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