据Linux基金会最新发布的就业报告显示，尽管当前经济不景气和病毒肆虐，开源仍然是中小企业和大型企业的主要软件开发环境。

Linux基金会执行董事Jim Zemlin说：“对我们所有人来说，2020年都是艰难的一年，但是看到开源继续提供大量的机会，这是令人鼓舞的。Linux基金会及其成员将继续努力提供有益于每个人的技术进步，同时努力使开源教育的机会更加容易获得。”

开源软件在企业中的地位不断提高。最近的一项红帽调查显示，86%的IT主管表示，最具创新精神的公司都在使用开源软件。在同一项调查中，77%的受访者表示，他们计划在未来12个月内增加对开源软件的使用。

这是Linux基金会开源就业报告的第八年，并首次与edX联合发布，上一份报告于2018年完成。《2020年开源就业报告》发现，“尽管企业和IT专业人士目前面临严峻挑战，但招聘组织的优先事项向云原生技术转移，并越来越多地使用开源解决方案。”

所需技能集    

Linux、DevOps、云和安全是招聘者最看重的技能。在招聘者中，74%的人说Linux是新员工最需要有的技能。

报告显示，69%的雇主希望员工拥有云和容器的经验，高于2018年的64%。65%的公司希望雇佣更多的DevOps人才，高于2018年的59%。报告显示，63%的招聘经理希望员工能够设计出基于开源软件的解决方案。安全性也很重要，48%的公司希望潜在员工具备这一技能。其他需要的技能包括新工具的知识、使用Git等开源开发工具的经验、运行已经投入生产的项目的经验以及以前从事过开源项目的经验。

需求最大的岗位              

2018年，72%的公司寻求聘用开发者。到2020年，这一比例下降到59%。需求量最大的职位是DevOps，65%的公司希望招聘该职位，较2018年的59%有所增加。工程师排名第三，占56%，架构师占41%。系统管理员从2018年的49%下降到2020年的35%。报告认为这是因为许多系统管理员角色演变成了DevOp角色。

开源就业的趋势

报告的其他调查结果：

——81%的招聘经理表示，招聘开源人才是2020年的首要任务，他们比以往任何时候都更有可能寻找有资质的专业人士。

——与过去六个月相比，56%的招聘经理计划在未来六个月内雇佣更多的开源专业人士。

——57%的招聘经理表示，优先聘用合格的专业人士。这一比例较2018年的47%大幅增加。

——93%的招聘经理表示很难找到足够的具有开源技能的人才，这一比例高于2018年的87%。

——在雇主中，57%的人表示，培训现有员工以获得必要的技能是2020年的首要策略。

——70%的招聘经理表示，今年员工要求更多的开源培训，而2018年这一比例为64%。

——60%的受访专业人士希望雇主承担认证费用，高于2018年的47%。        ——74%的招聘经理愿意为认证付费，而两年前这一比例为55%。

——88%的雇主表示，他们的公司积极主动鼓励多元化，高于两年前的79%。在员工中，70%的员工认为公司正在努力鼓励多元化，这一比例比2018年的60%有所增加。

为什么开源如此重要

edX总裁兼联合首席执行官Adam Medros表示，开源专业人士是全球科技进步的关键。

Medros说：“我们希望这份报告中的信息能让开源专业人士对这个行业有一个清晰的了解，帮助他们在加入和创建团队方面的决策，并为组织在员工培训和投资方面的决策提供信息。”

与前三份报告一样，该报告涵盖开源软件的所有方面，而最早的四份报告更侧重于Linux专业人员。

原文链接：

https://www.techrepublic.com/article/hiring-managers-rate-linux-devops-and-cloud-expertise-as-most-in-demand-skills/