无领导小组讨论面试真题解析（七）—— 荒岛逃生记
经典题目及参考答案（三）
荒岛逃生记
题目背景：
私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。
角色分配：
1、 孕妇：怀胎八月
2、 发明家：正在研究新能源（可再生、无污染）汽车
3、 医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展
4、 宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球
5、 生态学家：负责热带雨林抢救工作组
6、 流浪汉
解析：目标是全体获救，那么就必须要成功发送出求救信息，找到救援，但留下的人也要生存到救援队到来。
参考理由：
宇航员：受过专门的生存训练，那也就意味着他搭乘热气球之后，活下来的机会最大。那么他找来救援人员以救活其他人的可能性也最大。此外，剩下的四个人，却正好组成一个最佳的团队，也只有这些人通力配合才能在荒岛上存活下来，等到宇航员找来援兵。生态学家了解自然环境，可以对食物、饮水等基本生理需求给出最佳建议，并且有抢救知识和经验。发明家动手能力强，可利用有限资源，将生态学家的知识转化为实际可用的生存用具，关键是可以在宇航员求救失败后，制作一些可以发出求救信号的工具。流浪汉有很强的逆境生活能力，医生可以对整个团队起医疗最用，孕妇首先不适宜外出求救，其次她需要医生的照料。
很多人选择了孕妇，可这个题目的立意并不在于讨论生命的价值孰轻孰重，而是权衡利弊，寻找最优的求生方案。选择孕妇的人可能是仁慈的，可是却没有考虑这个方案的可操作性，试问一个站着都困难的孕妇如何操控热气球逃生，又怎么能把所有生的希望都寄托在一个行动不便的孕妇身上呢？
此外，也有一些这些题目的变种，如荒岛求生记等。这些面试题考查的是什么呢？恐怕如今广泛采用这些题目的中国公司也不清楚，撇掉心理测试以及聆听和解说的能力，这些题考察的都是分类和计划能力，当然啦，还有一些常识也是不可缺少的。因此，个人觉得可按照“讨论前提（经济人、道德风险排除等）－－目标（求生）－－原则（全体获救第一位、有一人获取第一位，求生第一、求救第二，或按时间分长中短期策略等）－－达到目的的条件（维持生存、求生必备工具等）－－风险防范”的逻辑框架整理下思路，再有人控制时间、有人负责记录总结、有人用来反驳。
无领导小组讨论面试真题解析（七）—— 荒岛逃生记相关推荐
- 无领导小组讨论面试真题解析（三）
三.多选式无领导小组讨论题目 多选式题目是让考生在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序.这种问题主要考查考生分析问题.抓住问题本质等方面的能力.多选式题目往往没有一个确定的正确 ...
- 无领导小组讨论面试真题解析（八）—— 是什么影响了利润
经典题目及参考答案(五) 是什么影响了利润? 题目如下: 你被调到某旅游饭店当总经理,上任后发现上一年第四季度没有完成上级下达的利润指标,其原因是该饭店存在着许多影响利润指标完成的问题,它们是: ①食 ...
- 无领导小组讨论面试真题解析（八）—— 海上救援
经典题目及参考答案(四) 海上救援 现在发生海难,一游艇上有八名游客等待救援,但是现在直升飞机每次只能够救一个人.游艇已坏,不停漏水.寒冷的冬天,刺骨的海水.游客情况: 1.将军,男,69岁,身经百战 ...
- 无领导小组讨论面试真题解析（十）——你会怎么办？
经典题目及参考答案(六) 你会怎么办? 题目:单位经费紧张,现只有20万元,要办的事情有下列几项: (1)解决办公打电话难的问题. (2)装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议. (3)支付 ...
- 无领导小组讨论面试真题解析（五）——沙漠求生记
五.经典题目及参考答案(一) 沙漠求生记 一. 内容 1. 在炎热的八月,你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事,机身严重撞毁,将会着火焚烧. 2. 飞机燃烧前,你们只有十五分钟时间,从飞机中领取物品. 3 ...
- 无领导小组讨论面试真题解析（十一）—— 面包与记者
经典题目及参考答案(七) 面包与记者 假设你是可口可乐公司的业务员,现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包(不会致命的,无损于身体健康).在行进的途中,刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路,因为他们坚 ...
- 无领导小组讨论面试真题解析（六）——月球求生记
经典题目及参考答案(二) 月球求生记 背景资料 假设你现在是一名太空飞行船的队员,任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合,但因机件故障,你的宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了,除了15件器 ...
- 计算机专业无领导小组面试题,2015年事业单位招聘(无领导小组讨论)面试真题及真题分析(一)...
2015年事业单位招聘(无领导小组讨论)面试真题及真题分析(一),更多事业单位考试时间.报名时间.报考条件.考试内容.模拟试题和历届真题,请访问易考吧事业单位考试网(http://www.etest8 ...
- 无领导小组讨论面试技巧
无领导小组讨论是测评的一个重要方法,在一些特殊招录岗位上时有出现,特别是领导干部选拔.由于无领导小组具有现场互动特点,对考生的倾听能力.概括能力.应变能力和表达能力是一个综合的考验,不论哪个方面缺失, ...
最新文章
- [Jobdu] 题目1504：把数组排成最小的数
- PAT (Basic Level) Practise：1012. 数字分类
- SQLSERVER单表CRUD通用方法
- ProtoBuff3.0.0在Ubuntu上安装
- Analytics API and Customer Data Platform | Segment
- 错误的艺术！20个创意的404错误页面设计
- 【作业】条件、循环、函数定义、字符串操作练习
- 从对工作流理论发展的理解到jBPM4的设计思想
- Codevs 1684 垃圾陷阱
- 爱河许云上计算机乐谱,神马乐团爱河简谱
- mergeBeanDefinition原理
- 一款快速开单 订单发货收货的在线订货管理软件
- ubuntu18.04安装网卡驱动
- 毕业4年年薪200万是怎样的一种体验？
- QLabel setText 标红 加粗
- python中的抽象类
- 买二手房和买新房-----这几年的是没差别的
- 有道云笔记免费使用视图中背景纸张
- 【JavaScript】实现微信发消息-解决方案
- H5竞价单页网站源码带订单系统