程序员职业发展和晋升指南

程序员的诗和远方（问答）

1-程序员每天怎么成长和发展？（大佬的例子）

每天的晚 10 点到 12 点，是被我提前预定的、雷打不动的自有时间。**我已经这样坚持了 5 年时间，而且应该还会持续坚持下去。5 年每天 2 小时的积累，我都做了哪些事情呢？我想主要有下面几件：

个人发展方面（时间占 80%），投资理财方面（时间占 20%）。成功的投资者的状态有且只有一个，那就是有一天你发现自己可以通过平和的、有条理的分析得出自洽的投资结论，并依此精确执行，除此之外，别无他法。

1.写了两本技术畅销书：《深度学习推荐系统》《百面机器学习》；

2.开设了极客时间技术专栏《深度学习推荐系统实战》；

3.跟踪推荐系统和计算广告业界前沿，更新知乎专栏和公众号；不定期受邀做技术分享、会议审稿、举办 Workshop、业界访谈等活动。

4.所有的投资标的可以分为四大类：固收类、股票类、实物类、新兴类。

5.要尽力了解所有的投资标的大类，设置观察仓就是很好的了解新标的的方法。

6.在做资产配置时，要遵循层级迭代式投资法，自顶向下地规划你的投资行为。

7.记住永久组合的投资比例：25% 股票，25% 债券，25% 黄金，25% 货基。要时刻关注自己的大类资产是否存在失衡的情况，如果有，就要制定切实的计划去进行资产再平衡.投资行为的出发点有且只有一个，那就是“严谨的投资逻辑”。你可以把这句话看作投资领域的公理。

2-我们应该有怎么样的投资逻辑？

所谓“支点投资法”，就是要先为你所有的投资行为寻找一个逻辑支点，之后随着时间的

推移，不断去验证这个支点还存不存在。一旦这个支点消失，就要毅然决然地选择结束这

次投资行为。

永远要记住，你只是一个普通人

建议

一个出发点：任何投资理财的行动，都要以“你只是一个普通人”为出发点。

三个误区：在投资理财过程中，听信所谓投资专家的意见；期望通过频繁的短期操作来，赚取更多的收益；因为惧怕投资亏损，只敢把钱放到银行。

三个优势：长钱优势、专业信息优势、程序员优势。

一条补充观点：程序员在个人发展的过程中同样要摆正心态。

3.职业转换方向要考虑的？

有前景的职业方向有两个特点，一是高度高，二是容量大。
在具体找工作时，不仅要考虑长期发展，还要考虑短期供需关系的影响。
**选择后的坚持才是影响你收入的第一要素，**因此不建议在没有规划的情况下频繁跳槽。
只要满足这两个典型条件之一，就建议你转换职业方向：第一个是个人转方向的决心非常坚定，对自己非常有信心；第二个是当前职业方向进入了长期下行通道。
.转换职业方向，具体可以分为三个步骤：第一步，下决心，开弓没有回头箭；第二步，定目标，提前一年查目标岗位的 JD，确立详细的目标；第三步，攒经验，千方百计地向你的目标岗位靠近。

4.我们应该选择中小公司？

尽量去 B 轮之后，已经有稳定商业模式的中小公司**。如果不是核心创始人，最好不要加入初创公司，成功的概率过低。
即使去中小公司，也要寻求不低于业界平均水平的薪资**。你要清楚，一个靠谱创业公司的融资额，一定可以支撑起团队较高的薪资水平。如今，砸锅卖铁搞创业的时代已经过去了，如果现在还有公司只卖情怀不给钱，那只能说明这个公司本身就有问题。
尽量去细分领域的头部中小公司，这样还可以保持技术上的先进性**。有很多细分领域的“隐形独角兽”，其实有着比大公司还先进的技术栈。比如我之前所在的 Hulu 北京，在视频流媒体领域的技术积累就非常深厚，人员的素质也远超过大公司的平均水平。这样小而美的团队，毫无疑问是值得加入的。

5.我们应该拥有怎么样职业发展道路？

1.要用财富管理的思路去管理你的职业生涯，寻求整个职业生涯的利益最大化，而不是最近一份工作的利益最大化。2.在大公司的技术积累和职场经历是可以产生复利的职场财富。3.如果说程序员的发展有“捷径”，那么选择一家有前途的中小公司，并和公司一起成长，就是职业发展的快车道。4.在完成职业生涯前 5 到 10 年的技术财富积累后，可以去追求更高端的职场体验，把“业界影响力”“业务范围”“成就感”“技术先进性”作为更高的职场追求。

6.公司股权和期权是什么？

股权是股东对公司享有的包括人身和财产权益的一种综合性权利。期权仅仅是一种合约，这个合约赋予持有人在某一特定时间段以固定价格购进或售出一种资产的权利。
对于追求股权收益，我有三个建议：第一，要在具备了一定的技术财富后，再去追求股权的收益。第二，不是职场的高端玩家，尽量不要去尝试初创公司。第三，不要忽视上市公司的股权升值机会。
要分两种情况规避股权陷阱：对于初创公司，一定要注意股权协议的合法性；对于上市公司，要注意股权协议的细节，和公司的成长性。
拿到股权之后，在处理时要注意两点：第一，要注意税对最终收入的影响。第二，要用风险分散的思想去处理到手的股权。

7.要加入新公司了，如何谈 offer？(跳槽和涨薪)

这一讲结束前，我们再聊一个实用的话题，就是如何谈 offer。对于这个问题，
你掌握下面三个关键点就可以了：
1.第一，永远不要离职后再去找工作。**否则，在谈 offer 的时候，很容易会被新东家的 HR压薪资和职级，
在遇到挫折的时候，你的求职心态也更容易崩溃。
2.第二*，如果你心目中有一家目标公司，那么最好先面试两到三家非首选的公司，
**拿到保底**offer 或竞争 offer 之后，再去面目标公司**。
这样做，一是可以让你逐渐进入面试的最佳状态，二是可以防止被目标公司的 HR 压职级和薪资。3.第三，不要被 offer 的总价迷惑**。你需要好好捋一遍 offer 薪酬相关的细节，
搞清楚哪些是一定能拿到的基本薪酬，哪些是奖金甚至加班费。在总价一样的情况下，
当然选基本薪酬给得多的公司，这样才能更好地保障你的收入水平。
做到上面三点之后，你大可与目标公司的 HR 坦诚相待，
谈谈未来发展，谈谈你为什么想加入这家公司，让对方也感受到你的诚意。
要相信，“情投意合”的关系才是稳定的。
如果在谈 offer 的过程中，你已经有了非常大的不适感，
那么相信你的直觉，尽早拒绝这家公司就好。

8.35岁危机怎么避免?

要想 35 岁没有失业危机，就要在 25 岁时开始思考从“能力”到“财富”转换的问题；
创立成功的副业要经历“探索 - 积累 - 收益 - 正反馈”四个典型阶段；
自己的副业一定要建立在主业的知识或技能高点，或者积累多年的爱好或特长上，否则没有竞争力；
探索阶段是最难的，在这个阶段寻找能够让主业也受益的副业方向，是平衡时间投入最有效的手段；
坚持，坚持，坚持。最重要的事情说三遍，否则前面所有的分析都毫无意义.

9-房贷选择哪种贷款？

如果你的稳定理财利率能够高于房贷贷款利率，那么首付少付、还款年限长合适；
反之，如果你的稳定理财利率低于房贷贷款利率，那么首付多付、还款年限短合适。

最后的是，坚持，坚持，坚持。最重要的事情说三遍，否则前面所有的分析都毫无意义.