背景

我的一个朋友给我聊他的真实经历，在新的工作环境中，开始直属领导对他的工作内容和进度会时刻关注，后来慢慢关注的就少了，倒是他的同事经常被领导追问，于是他很担心，不知道是自己做的好，还是哪里做的不好。这期我就跟大家聊聊遇到这情况该怎么做为好。

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【融入团队】

大部分人换新工作，前一个月左右都有陌生的感觉，周围的人和事都是之前不了解的，做事情都会顾虑很多，这是正常现象可以理解。在职场中像这种已知困难就不是困难了，是有方法应对的。

要克服这种心理暗示，不管是陌生人还是熟人，都要以做事为主，比如弄清楚部门职责，工作边界，自己和团队成员都各负责什么工作，如何配合。利用工作中的时间和团队活动，尽量跟每个人都说说话，沟通沟通，快速融入团队。

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【做好自己】

融入团队之后，接下来的工作中就要做好自己。一是完成工作任务，获取薪水报酬；二是个人能力随着工作的进行得到提升。对于工作要有认真负责的态度，不要耍小聪明。尤其是处于打基础期的同学，一定要实事求是，你的付出和收获一定是成正比的，这是已是公认的真理了。工作中你的一举一动，你的领导都是能够看得到的，别以为他们不知道，只是不说罢了。

如果任务简单，时间充分，确保工作质量的前提下，可以利用空余时间有计划地学习，弥补自己的技术短板；也可以熟悉部门工作；或者看看现有系统的源码；精进所负责的业务；还可以跟你的上下游沟通沟通，维护维护自己的人脉。

领导没找你，但是你可以主动找领导啊，沟通工作体会，学习职场技巧，只要是正能量的事情都可以做。不一定非要领导找你才算正常，下属主动也是正常现象。

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【从容应对】

遇到这种情况，我觉得还是要从容应对，过分担心和怀疑肯定是不可取的。从正反两方面认真剖析，评估自己的工作成果是否跟部门考核一致，一致那就是自己多虑了，不一致那就是自身出问题了，在没有暴雷前把坑填上，也算是成长路上的一个教训。

如果领导是比较务实的，知道你工作做的好，是对你信任，放心你的工作，那就继续踏实工作。

如果是公司体制或者其他问题，就更无须紧张了，在保证工作质量的前提下，抓紧时间学习提高，有好机会出现的时候，毫不犹豫的去追就好了。

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【总结】

遇到被领导忽略的事情，一定要重视，同时也要有甄别能力。不做别人的牺牲品，也不做杞人忧天的事情。职场中要保持主动求变的精神，不要等事情主动找上门。

分享我朋友的真实经历，就是想给初入职场的同学一个经验参考，同时也告诉同学们在职场中该花时间追求什么，希望能够帮助到更多的人。欢迎大家关注我公众号，添加我微信进一步沟通。

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