考出PMP证书到底有没有用?

有用，建议对项目管理有兴趣的就去考一个吧。

首先项目管理相关岗位招聘都要求有 PMP 证书，或者有 PMP 证书优先，甚至在一些项目招标，管理层选拔时都要求有 PMP证书， PMP 相当于一块敲门砖，入股不亏；

其次 PMP 不受岗位限制，各行各业都能用上 PMP 的思维模式，尤其是管理层一些理念是可以通用的，软考的管理部分也有借鉴 PMP 的。

一、PMP 含金量问题

之前看到一句话，“经验式管理终将成为过去，专业式管理才是时代趋势”

经验是需要积累的，考 PMP 是学习系统的知识体系最快的方法，经过系统的学习，你的思维更结构化，这也是 PMP 的价值之一。

PMP 大多时候像是工作中的一个书面证明，像一块敲门砖：

1、找工作的时候企业会要求【持有PMP/NPDP 证书优先】；
2、项目招标的时候，对方也会要求有 PMP 证或者持证人数达到XX才能参与投标；
3、还有一些企业内部项目经理竞选，要求必须持有PMP /NPDP 证明

当然，PMP 的薪资待遇一直不错，我身边确实有朋友考了 PMP 之后跳槽薪资涨幅 20-50%的，但他们本身也是非常有实力有经验的 PM，有了 PMP 证书之后，有了更多的机会去发挥，有些公司是本身有奖励机制，拿到证之后工资直接上涨。

PMP 的价值主要体现在下面四个方面：

⭕就业范围广

项目管理在全球 206 多个国家通用，世界 80% 优秀企业入职门槛，企业项目管理团队 95% 以上成员持有，涉及各行各业，可以带来更广阔的发展空间。并且，行业报告指出，预计到 2027 年我国的项目管理岗位人才需求达 4600 万，目前还是很稀缺的。

⭕竞争力

PMP 是项目管理的通用语音，90% 的优秀企业都采用项目管理模式运作，是衡量 PM 能力的标准，国企、外企、大型企业做项目都优先选择 PMP 持证应聘者，超过 50% 的 500 强企业要求员工参加 PMP 学习，考取 PMP 认证。

并且 PMP 证书在不少企业已经成为衡量一个员工的标准！

⭕薪资高

据相关报告指出，中国是全球项目管理人才最紧缺的国家，最新统计显示，考过 PMP 后平均薪资上涨 30% 左右。

⭕晋升快

系统的学习过PMP项目管理体系之后，在工作中遇到的问题、瓶颈能够快速的找到对应的解决方法，项目管理技能也能相应得到提升，是技术人员晋升管理层的一个快捷通道。

二、为什么这么多人考 PMP ？

PMP 是项目管理的通用语言，大部分人考 PMP 无非以下几个原因，一方面是自身需要，一方面是市场需要。

最根本的原因是 PMP 体系能解决问题

PMP 的官方指定教材是《 PMBOK 》，这本书的知识体系非常完整，系统的学完整个项目管理体系你一定会受益匪浅，对从事项目管理相关工作非常有帮助，像下面这些平时工作中的困扰都可以在书中找到合理的解决办法。

我当初考 PMP 也有一部分原因出于这种内卷，当周围人都有在进步，而自己躺平躺的太安逸，内心就非常焦虑，总是想自己不能落后太多，要是能再优秀点就好了！

要知道拥有更多技能和懂得管理知识的人士永远是招聘市场抢手的香饽饽！

如果是公司推荐考的，一定要去考，如果是自己喜欢项目管理工作的，可以报班系统学习，也可以自己抽时间学习，不知道怎么学的《PMBOK》电子版在下面，自己领取下，我主页还有视频可以学习，可以关注收藏下，避免下次找不到了。

三、PMP 适合什么人考？

虽说 PMP 涉及各行各业，什么人都可以考，但是主要适合以下三类人群考

还有就是野路子项目经理也非常适合系统的学习 PMP，考取 PMP 证，因为 PMP 可以帮助你掌握先进的项目管理理念和方法，让你少走弯路，把项目做对。

尤其是一些有一点项目经验，但是又不是很懂的，一定要学习下 PMP，不管是考不考证！

再来看看下面这组调查数据，绝大部分获得PMP的人都认为PMP 给自己带来了提升，并且不少人获得了升职加薪的机会。

获得PMP 证书的人认为PMP给自己带来的好处

经调查，获得PMP 认证一年后薪资增长情况

四、PMP 考什么内容

目前主要是考《PMBOK》第六版和新考纲，以后会用到第七版，第七版教材已经出来了具体使用时间还没定（预计23年）。

但是再次强调一下，不要妄想靠一个 PMP 证书就能飞黄腾达，证书是你通往成功路上的那块敲门金砖，它只是帮助你掌握一种系统的方法，养成一种思维体系，让你转项目经理更容易，任何证书都不能直接带来什么，它只是证明你有这种能力。

真正能让你受益终身的是 PMP 这个思维体系，这种思维方式带来的价值，不要为了考证而考证，如果你没有把这种思维体系学会，空有一个证书，那升职加薪，飞黄腾达就是梦一场！！！

先写到这里，觉得有用的三连哦 ~