团队里不能留的三种人

作为领导，你需要打造一支高效率的团队，最基础的工作就是要学会选人、用人、培养人。可是，我们必须要认识到，不是所有的人都是能够培养出来的，去掉了这三类人，管理难度会大幅降低。

第一种：个性不健全的人。

这种人可能因为以前的一些经历，导致性格上有些偏激。比如以下几种情况都是

1、觉得全世界都欠自己的，别人对我好都是应该的。你要对我不好，那就是你的问题。

2、觉得事情做得不对，都是别人的问题，自己就算有错也都是有原因的。

3、满满的负能量。

这种人只要深交一段时间就很容易识别。在公司里搬弄是非的也往往是这种人。

第二种：态度不认真的人。

这类人解决不了复杂问题，遇到问题不会觉得是自己能力问题。而是觉得这就不应该自己做。而且工作态度是最容易传染的，新人进来很容易被这样的老人带偏。

要识别这类人，只要看他的工作质量即可。态度不认真的人经常会犯一些小错误，而且就算你提醒过，依然会犯。

第三种：做事不职业的人。

所谓做事职业就是那种遇到问题，会想办法解决问题。不能解决问题，只会提出问题，抱怨问题的人就是不职业。不职业的人不仅自己不会成长，对于团队提升也很少会有帮助。

相比于识别什么人值得培养，识别出什么人不能留对企业更重要。你可能会说，在厉害的领导眼里不存在什么人能用，什么人不能用。因为他能够看到每一个人的优点，并放大。但这种用人艺术太难了。

参考文献：

【1】 《宁向东管理学课》

团队里不能留的三种人相关推荐

盛大半年员工扩招1千首富陈天桥只招三种人
在参加完一个行业大会之后,张燕梅觉得有些不可思议,她很奇怪,一个主题这么棒的大会,居然会办成"这个样子","如果是我,早就自己打包辞职了". 这时的张燕梅已经从 ...
鬼谷子：深交四种人，绝交三种人
导读: 鬼谷子是中国历史上一位极具神秘色彩的人物,被誉为千古奇人,创建鬼谷门派,长于持身养性,精于心理揣摩,深明刚柔之势,通晓纵横捭阖之术,独具通天之智.鬼谷子身怀旷世绝学,智慧卓绝,精通百家学问,是 ...
使用key 发smtp.sendgrid.net_【点亮人生】微信上从来不发朋友圈的男人，不是低调，十有八九是这三种人...
纵看古今,人生皆戏,戏映人生.关注"大鼎豫剧"公益平台,每天免费为您提供经典戏剧.曲艺.新闻轶事及深度哲文,为您的生活增光添彩. 文 | 佚名来源 | 历史趣随着微信的广泛使用 ...
千万别被这三种人纠缠
这样一句话:看一个人的价值,去看他的对手就行了.常与同好争高下,不与傻瓜论短长. 其实很简单,就是近朱者赤,近墨者黑.你的交际圈体现了你的水平. 和上进的人在一起,你自然也活力满满:和懒惰负能量的人在 ...
孕期服务器声音影响,孕期里，外界这三种声音容易影响胎儿发育，孕妈别不当回事...
原标题:孕期里,外界这三种声音容易影响胎儿发育,孕妈别不当回事执笔:木子插画:Juice 定稿:苏子后怀孕之后,很多孕妈并不在意自己的言行举止,还是像怀孕以前一样,但实际上,孕妈生活中接触到的很 ...
脸上有酒窝，脖子后有痣，胸前有颗痣，此三种人不能错过
脸上有酒窝,脖子后有痣,胸前有颗痣,此三种人不能错过! 传说苦情痣.酒窝的来历是这样的: 相传人死后,过了鬼门关便上了黄泉路,路上盛开着只见花,不见叶的彼岸花.花叶生生两不见, ...
这个世界依聪明才智的先天高下得三种人：先知先觉的发明家，后知后觉的宣传家，不知不觉的实践家...
这个世界依聪明才智的先天高下得三种人:先知先觉的发明家,后知后觉的宣传家,不知不觉的实践家
鬼谷子：深交四种人，绝交三种人！
和什么样的人在一起,就有什么样的人生. 朋友是我们选择的亲人. 日夜相处,耳濡目染,朋友的模样,就是自己的模样. 跟着蜜蜂能找到花蜜,跟着苍蝇只能找到水沟. 选择朋友,就是选择自己的命运. 不是所有人 ...
世界上最聪明的三种人
你若是问我,在这个世界上,最聪明的三种人是哪三种,我会告诉你: 犹太人.印度人.中国人犹太人,不用多说,大家都知道犹太人非常精明. 但是你应该知道,犹太人的精明与某些中国人不一样,这种精明是一种 ...

团队里不能留的三种人

团队里不能留的三种人相关推荐

最新文章

热门文章