面试被问到“你有什么缺点？”这么回答的都拿到Offer了！

大家应该都有过这样的经历。在面试的过程中，面试官通常会问求职者这样一个问题：“请简单的说一下你的缺点。”

对于这个问题，不管是职场新人，还是职场老鸟，都不一定能够很好的进行回答。作为一个求职者，面试的时候本来就会带着紧张感，突然遇到这个问题，往往会卡壳。感觉怎么说都会“落下圈套”。

说轻了，让人觉得你不够诚恳，说重了又有损自己的形象。

就算前面回答的很好，因为这个“与工作能力无关的问题”，你也很有可能被刷掉。

但是，如果事前做好了准备，你也很有可能因为这个问题而加分。

1、面试官为什么要问这个问题？

往往问到这个问题的时候，面试已经接近尾声。在前半段的面试过程中，面试官已经知道你的优点了，也想了解一下你的缺点，这样才能更全面的对你进行考察。

1、考察你对自身的认知

求职者对自身的了解和自我评价，既是判断求职者是否成熟的关键，也是面试官对比分析结果的一种方法。

一位朋友，某大厂的资深HR，她曾经对我说过这样一句话：“除了工作技能之外，我也很好奇，面试者究竟是怎样看待自己的。”

通过这个问题的回答，面试官可以判断出你是否真诚，对自己是否有一个客观的认知。但是在面试的过程中，大部分的求职者对这个问题都很茫然，如果回答的太随意，很容易失去工作机会。

2、考察你的性格、三观是否与岗位有一个很高的契合度

虽然HR已经提前看过了你的简历，也对你的工作技能进行了考察，但是对于你的各方面性格，这些都还处于未知状态。

有的人会毫不保留的说出自己的缺点，而有的人却含糊其辞，甚至将缺点美化成优点。在这个过程中，HR就可以通过你的回答，以及一些细节来观察出你的性格。

性格与岗位也有一定的联系，比如招的是财务，会偏向于心思缜密的人；招的是销售，会偏向于能说会道的人；招的是策划，会偏向于创新能力强的人…

所以这个问题很可以考察你的性格与三观。

3、考察你的应变能力

很多人在面试的时候，都会做准备，但是把大部分时间都放在背面试题、提升自身专业知识上面。

往往会忽视与岗位技能不匹配的问题，如果事先毫无准备，很有可能会“靓仔语塞”，或者是多说、错说、乱说，给面试官留下不好的印象。

但是如果你这时候能从容不迫、回答恰到好处，面试官会觉得你遇事不慌乱、沉稳。

有了这个印象分之后，你有可能就会是优先被面试官选择的“心仪“对象。

2、应该避免哪些回答？

虽然让你阐述自己的缺点这个问题与工作能力没有任何的关系，但是回答还是有一定限定的。以下几点千万不能说，说了容易被面试官直接pass。

1、被用烂了的”完美主义者“

很多人会这样说：“我是一个完美主义者，什么事情都力求做到最好，平时也没有发现自己有什么缺点。”

面试官听到这样的答案都会产生反感，留下很不好的印象。

换位思考，如果你是面试官你会相信追求完美是最大的缺点吗？

别以为把优点说成缺点就是最聪明的回答，很多时候会让面试官觉着你要么是盲目自信，要么是头脑简单。

2、避免说自己与该职业相冲突的缺点

虽然工作能力上的缺点也可以谈，但是避免谈一些相冲突的缺点。

比如你要应聘销售，你说你自己不太会说话，不擅长与人交流沟通。

比如你要应聘程序员，你说你承压能力差，不可以接受加班，又或者你说自己不会算法，逻辑能力差。

比如你要应聘会计，你说你心大，平时都大大咧咧的，不在乎细节。

面试官听到这些回答，心里会想：“基本要求都达不到，还来面试xxx岗位，这个人可能在想屁吃。”

3、不要说那些无法很快改善的缺点

每个人都有缺点，有缺点也可以被人接纳。但是你在面试中说你自己无法改善的缺点就是你的不对了。比如：懒散、对什么事情都无所谓、经常乱发脾气。

这很明显就是性格上的缺陷，往往是由于长期的环境和家庭背景造成的，一时半会改不了。求职者这么多，为什么要招你？

4、避免说与工作毫不相关的缺点

比如：挑食、不爱剪指甲、做饭不好吃…这些虽然也算得上是缺点，但是很容易让面试官觉得你在浪费他的时间。

你是来寻求工作机会的，并不是来拉家常的。

3、应该怎么说比较合适？

怎样的回答才能获得面试者的青睐？

其实，面试官最青睐的就是既能认识到自己的不足，又能积极弥补的求职者。所以，你在说明自己的缺点的同时，还要说自己要怎么改正，给出一定的解决方案，更能展示你的能力。

基本公式：阐明自身缺点 + 补救措施。

回答示例一：我觉得我的一个缺点就是话太多，总是想让别人清楚我的想法。我也意识到这样做有点不尊重他人，往往会忽视他人提出的观点。不过我注意到这个问题后，经常会换位思考，这样的问题出现频率正在逐渐降低。

回答示例二：对于工作，我有时会急于求成，在接手任务之后，总是想着往前赶，任务完成了心里才会比较舒畅，这样往往会让我很疲惫。为了更好的调节工作和生活，我也看了很有有关于时间管理的书，争取把计划列出清单，分阶段的完成。

其实，被问到缺点是一个客观题，并没有标准答案，更没有完美答案，但是一定要让面试官看到你的真诚！

既然要体现真诚，那么就不能在网上一通乱搜，一概乱背。

面试官又不是傻子，你的回答也并不是没有破绽。

能输出诚恳的回答的两个关键点：

1、平时对自己多总结多反思，对自己能够有客观的认知。不仅仅是因为面试，也可以对自己有效的复盘。
2、面试前多收集与该行业、该公司的相关资料，寻求与自身的匹配点，做到知己知彼。

如果大家平时能够学会积累、善于观察，我相信一定能够找到最适合自己的答案！

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