印度 IT人才那么多，为何出不了牛逼的互联网公司？
作为世界上人口第二多的大国，印度一直都是IT互联网人才的原产地和输出地。在硅谷，有大量中高层管理人员来自印度。谷歌、微软等行业巨擎都由印度人担任首席执行官，可见印度的IT人才有多牛。
虽然印度在国内外拥有相当多优质的IT人才，人口基数也足够庞大，但本土却没有可与中美媲美的互联网企业，原因何在呢？
谷歌CEO桑德尔.皮蔡
印度IT人才为何这么牛？
要明白印度为什么不产牛逼的互联网企业，就要先了解印度众多的IT人才怎么来的。
这要从1947年印度独立说起，当时的印度刚刚摆脱了英国殖民统治，百废待兴。时任总理尼赫鲁就认为印度要强大，就必须发展重工业。
但是，由于先前的英国殖民政府着重培养行政人员，致使印度缺乏足够的理工人才，从而拖后了印度重工业的发展进程。
尼赫鲁
因此，尼赫鲁在教育方针上定下了｢以理工优先｣的政策，设立以理科为主的高等学府，并将大量资源拨到这些理科学校。
在国家政策的影响下，著名的就站上了台面。印度理工学院被认为是印度最好的大学，录取率只有2%，而且专收精于物理、化学和数学的专才，比美国人考麻省理工学院还要难很多。
印度理工学院
印度理工院校重视培养学生的独立思考能力和解难能力。老师会教给学生很多方法，但是会要求学生用自己的方法来解答。理工学院的考试题目不多，但是要求独立思考，而且还要思考过程条理清晰才能得分。所以，有很多理工学院的毕业生早早就锻炼出过人的解难能力。
此外，印度政府一直给软件行业提供最惠待遇。不仅让软件业享受零税赋，并让他们享有银行贷款的优先权。同时，政府还针对包括班加罗尔在内的多个软件园和出口加工区制定了优惠政策，并注重知识产权保护，创造有利于软件业发展的法律环境。
再者，英语是印度的官方语言，方便了相关人才与外国公司交流，继而减低外国企业在印度的成本，给印度的软件行业创造了优势。
印度硅谷班加罗尔
社会支持不了本土科网企业
印度虽然拥有数量庞大的软件人才，但本土网络企业却不争气，没有像谷歌、亚马逊、腾讯、阿里巴巴这样牛逼的企业，其中一个原因跟印度社会的经济基础有关。
印度自家的经济建设十分落后，不少国民还停留追求温饱的阶段。根据世界银行的报告，印度有接近三亿人口仍处于无电力状态，占总人口23%。
这个现实严重影响了印度的网络企业发展，因为这意味着印度有大量没有计算机和智能手机的国民，印度电子商务的市场规模因而大大缩少，所以在印度营运网络企业的风险比起其他国家要高。
即使有电的人口基数里面，印度的互联网基础设施依然落后。根据2017年的数据显示，印度互联网用户占总人口的19%，移动互联网的渗透率也仅有15%。
再者，印度有大约四分之一的人口仍生活在贫穷线以下，别说智能手机，就连最旧款的手机都负担不起，这也表明印度人的购买力偏低、内需不足，从而使得整个互联网市场狭窄，相关企业自然疲软。
因此，像亚马逊、淘宝、京东等网购平台的模式很难在印度流行，因为高科技对于普罗大众还遥不可及。
IT企业的定位问题
印度著名的软件企业，都是对外国企业进行软件代工，而非基于本土市场的需求。这很像富士康和苹果的关系。因为印度IT工业多数只集中接外国科技企业的订单，这些订单带来的利润足够企业营运，因而觉得没有必要开发国内市场。
以2015年的数据为例，印度软件出口总值达100多亿美元，Infosys、 HCL和Wipro是印度软件外包领域的佼佼者。
以Infosys为例，它承包了全球四成的银行及财务用户的银行系统，其34%的利润率几乎是IBM和埃森哲的三倍。在这种高利润的情况下，印度企业非常满足，觉得推陈出新的互联网行业过于冒险。
印度留不住人才
印度网络企业发展乏力的一个重要原因是人才流失。
据印度理工学院统计，该校每年至少有三分之二的毕业生离开印度；而LinkedIn的统计数据也显示，印度是全球外流人才最多的国家，当中有一半是从事科技工作。
这些外流人才有四成去了美国，不少去了中国，其余则去欧洲或东南亚地方。现在，深圳的印度裔工程师已经屡见不鲜了。
在中国效力的印度裔互联网人才
工资水平低、工作环境差，为获得更好的发展机会，印度的高科技人才纷纷流向他国。
举个例子，在美国，一个程序设计员平均年薪为7.5万美元；而在印度，做同样工作每年只有1.25万美元，仅相当于美国的1/6。在这种诱惑下，印度高科技人才很难不外流。
每年大量优秀的理工生移民或移居他国，留在本土工作或在院校任教的一般都是比较参差的「土博士」，随着老一代出色的理工学者凋零，印度理工学校的师资质量随着大量人才外流变得愈来愈差，最终形成了一个恶性循环。
结语
印度牛逼的IT互联网人才虽然屡屡在美国大型企业担任要职，但本土却因为经济落后、购买力差而导致互联网市场发育不良，迫使相关印度企业以软件外包为主要业务，同时，国内外薪水的巨大差距，也导致大量人才流失海外。
印度要想涌现出牛逼的互联网巨头，赶上今日的美国和中国，路漫漫其修远兮。不过落后也意味着潜力和增长空间巨大，假以时日，随着印度整体经济水平的提高，印度的网络企业也终将出头。
印度 IT人才那么多，为何出不了牛逼的互联网公司？相关推荐
- [转]告别写计划的烦恼！一页纸四步打造出一份牛逼的商业计划
本文转自:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5Nzc3ODkyMA==&mid=2650196864&idx=1&sn=50112f937 ...
- 又涨了！2021 年 5 月程序员工资统计新鲜出炉，网友：还是Java程序员牛逼~
新鲜出炉!2021年5月全国招收程序员429056人.2021年5月全国程序员平均工资14926元,工资中位数13000元,其中96%的人的工资介于1750元到75000元. 部分城市程序员工资收入情 ...
- idea本地跑如何看gc日志_牛逼了！用 IDEA 扒出了开源组件导致FGC的原因
某天上午收到最近发布的一个服务频繁FGC的告警,这个服务只是给公司内部相关人员使用的,并非给互联网用户提供服务的系统.而且功能也比较简单,就是查看一些统计信息.报表数据.数据导出Excel等,访问量非 ...
- idea启动日志在哪里_牛逼了！用 IDEA 扒出了开源组件导致FGC的原因
点击上方"占小狼的博客",选择"设为星标 最近热文 JDK13的 5个新特性,抢先看,开车都追不上了! 面试官问,使用Dubbo有没有遇到一些坑?我笑了. 蚂蚁面试:字符 ...
- 你们要的印度布线，这是一种极端的牛X
全世界只有3.14 % 的人关注了 数据与算法之美 前天,数据汪分享了一篇文章「德国布线牛到不行?今天带你看看中国的!」,一个中国的布线,小伙伴们表示非常过瘾,强迫症的最爱. 不过数据汪也收到不少粉丝 ...
- 62%中国AI毕业生赴美，机器学习人才最高产大学出炉
本文经AI新媒体量子位(公众号ID:qbitai )授权转载,转载请联系出处 本文约2100字,建议阅读10分钟. 史上最大规模的机器学习技能调查刚刚出炉了. 这份调查来自硅谷机器学习公司Diffbo ...
- 从阿里巴巴走出的创业牛人们
发现没有?我们的衣食住行已经被嘀嘀打车.同程网.蘑菇街.音悦台.虾米网等等这些耳熟能详的互联网产品占据了!而他们的创始人,竟然都来自同一家公司,他们就是创业"阿里帮".让我们一一细 ...
- 真牛逼！玻璃大王曹德旺捐资100亿办大学！这才是人才！
导读 100亿投资,福建省迎来第一个"新型大学". 办学资金,来自生长于福建,在福建发家致富的"玻璃大王"曹德旺. 而且,这是一所瞄准国内新兴产业急缺人才的&q ...
- 优秀的java代码_像这样写，Java菜鸟也能写出牛逼的代码
场景一 有时候我们会遇到一个方法就是占满了整个屏幕,其中各种if else 判断 ,for 循环嵌套,时不时来穿插着各种a b c参数,让人看得实在是眼花缭乱.让后面维护的人望而却步,也实在的代码块后 ...
最新文章
- silverlight1.0绝对是垃圾，中文乱码，没治！
- aMCMC for Horseshoe: algorithms
- 对象的赋值和复制（转）
- C语言指针这些使用技巧值得收藏！
- ECShop 安装问题 谁能帮帮我
- （转）Hibernate关联映射——对象的三种关系
- Ehcache小结（二）
- Spark SQL join的三种实现方式
- python接口自动化（二）--什么是接口测试、为什么要做接口测试（详解）
- 年夜饭之 --- 蒜蓉粉丝蒸扇贝
- Linux系统编程——进程替换：exec 函数族
- VirtualBox虚拟机的samba也有问题
- 互联网金融网络借贷系统架构
- 公司装了cofax传真服务器真的解决了收发传真时存在的诸多不便
- WPS 二维表格匹配方式（利用VLOOKUP+IF/SWITCH多条件查询）
- 华为2019网络挑战赛初赛网络方向部分模拟题及答案
- 带你深入剖析TCP/IP协议、TCP协议和UDP协议、IP协议
- 解决ImportError: cannot import name ‘bbox_overlaps_cython‘
- JAVA小游戏之打字母（简单版和升级版）
- LeetCode/LintCode 题解丨一周爆刷字符串：独特的摩尔斯编码