35岁被裁员后，我的午饭从100元降到了10元

今天是我没工作的第一天，虽然严格来说我与前公司的劳动关系还要持续到月底，但是我已经不用去公司了。

内心挣扎了一番，还是决定先不要告诉家人了，他们在工作上帮不了忙，说了徒增烦恼。

至少先拖到过完年吧，说不定年前可以找到呢。

我还是挺乐观的，哈哈。

早上提着电脑偷偷摸摸出门了，跑到家附近的星爸爸蹭座位去了，本来很鄙视在星巴克蹭座蹭空调的人，没想到自己有一天也变成了其中一员，现在理解了每个蹭座中年人背后也许有的辛酸和无奈。

全天盘了2个重大事件，上午趁着脑子清醒把手头存款和赔偿金盘了下，毕竟可能要有段时间没有现金流入帐了，那么存粮还是很重要的。算了下也有个小50万，稍微安心一点。

想想衣食住行，

衣：衣服包包肯定是短期不会买了，

食：饭不能不吃但是可以少吃（指花费），

住：庆幸自己是魔都土著，有房，不用担心房租。

行：出行靠两腿和共享单车了，除非面试否则不打车。

阿Q精神地想了下，这样貌似不找工作也没关系，能活。但只是YY下，工作肯定还是要找的，省钱也是不能少的。

那就从今天做起吧，到了饭点跑去商场周围的沿街商铺，找了个沙县小吃当午饭吃了，居然只要10元！关键是还很好吃！！我本来一直以为现在随便一顿午饭至少30元＋。

想想以前一顿午饭随便一个Set就60-70元，饭后再一杯星爸爸30元。不由悲从中来，早知道不这么胡吃海喝了。。。存款还能更多点，关键时刻可解燃眉之急啊。突然想到喝了这么多星爸爸，攒了好多星星可以换咖啡的，下午换杯咖啡可以光明正大地蹭座了。

吃完馄饨，回到星爸爸，用星星兑换了杯拿铁，定了定神开始了今天第二件大事：写简历！！看了好几篇简历攻略，有了点思路，洋洋洒洒先给自己打了个草稿。发现简历写的有点乱，明天再看看网上大博主的攻略，继续修改吧。

临走把明天的午饭也定了，再吃个福建沙县小吃店吧，35岁，因为失业体验到了不一样的人生。

关于裁员：

其实去年年底公司已经裁员过一次，对外宣称裁员1/10，事实上后面很多部门的人主动离职后并没有人补进来，HR的解释是headcount freeze（冻结编制），任何职位要补或者替换要审批到global HR VP（人事总裁），老板们也都心知肚明公司高层的意思不敢去申请，反正事情都是下面人做。只减不增，这也就相当于变相裁员了。

去年那会我还庆幸，幸亏我是老员工，裁员不会轮到我，然而今年就啪啪打脸了。11月的最后一天，也是发薪日。中午吃完饭看到银行卡转进来的工资，我还喜滋滋的盘了下一部分钱要为双十一花呗买单，剩下的钱转进基金。哪曾想，这居然是我的最后一笔工资。

最后一次在公司楼下自拍

下午我领导在内部沟通软件上问我方便去个会议室吗，有事和我说。直到那时我都没有反应过来居然是通知我走，我只当是工作上有什么交代，于是抱着电脑下楼了。

我的领导是位40多的男上司，今年上半年刚调到我们部门的，我们之前相处的不算太好，但也没有闹矛盾过，我算是个非常佛系听话的下属。到了会议室，感觉气氛有点怪，领导没拿电脑。他让我坐下说不用开电脑也不要用手机（难道是怕我录音？）仔细听他说。

他上来第一句话就是：“我很抱歉”，我当头棒喝，心知惨了。然后他接着说：“公司今年依然没有做到总部的指标，利润大幅度下滑。所以美国总部决定还需要裁员，我们部门分到了一个人头。我和部门副总以及HR这边多方面评估后定了你。” 他看到我眼泪憋着在打转，赶紧说：“选择你并不是因为你工作上表现不好，事实上我们觉得你是个好员工，工作负责。你也在这个公司工作了这么多年，所以公司现在的困境你也是知道的。” 我还是不死心，问他那“为什么团队4个人你们定了我？”。领导的答复是一位在哺乳期，一位在孕期，HR建议这两位不能裁。另一个年轻的（95年的小妹妹，进公司一年左右）后面可能另有安排。后面领导又说了什么我已经听不进去了，只觉得脑子嗡嗡要爆炸了，眼眶很涨眼泪要憋不住了。

最后他和我说：“我非常遗憾，也很认可你的贡献，所以后面如果背景调查需要我的帮助，随时联系我。”

看我不说话，领导又接着说：“如果你这边没有什么意见，HR同事会来和你协商后续解除劳动合同事宜。”我实在是已经不知道怎么接话了，只能说这件事太突然了我需要冷静下来想想。领导起身和我握手说再次抱歉，也非常感谢你的理解。

这时已经快要下班了，公司有人陆续走了。我脑子一片空白，不知道自己要不要走，还是等HR？和做法务的朋友打电话寻求帮助，问她要不要和人事谈的时候录音下。她说500强外企还是在裁员方面还是非常合规的，赔偿金只会多给不会少给，这点不用担心。

来到自己的座位上发了一会呆，想到明天就不属于这里，我飞速冲到公司的单人厕所，坐在马桶上放声大哭。倒不是舍不得这份工作，怕没有收入，而是想不通为什么轮到我，而我却没任何思想准备。哭完了好好洗了把脸，回到用粉饼补了下妆，不想让大家看出异样，也不知道其他人知道我的事了吗。。。。

回到座位后发现skype上弹出个对话框，是我们公司HRBP，她说：“今天有点忙，没办法和你谈话，明天上午10点半，麻烦你来一下公司找我吧。”非常客套的语气，似乎我已经不再是这个公司的员工，事实上也即将不是了。

下班的回家路，我不知道是不是因为打击太大了，居然地铁坐过了3站还不自知。下了地铁，在候车室坐了半小时迅速在过今天领导找我的谈话内容。但终究想不出什么，都是官话，都是客套话。还不如想想怎么和HR多争取一点自己的利益呢。

回到家晚上做梦居然梦到了第二天和HR坐在一起谈判，梦里结果如何却不记得了。不知道是不是所谓的日有所思，夜有所梦。

过程比想象中顺利，只是本来以为无固定期限劳动合同可以多赔偿一些，然而天不遂人愿。

HR上来也是一阵官话，宗旨离不开感谢我的付出，请我理解公司的目前的困难，并不断暗示我接受公司的赔偿方案，这样公司会对外宣称我是主动离职，顺便还画了个大饼说如果明年公司业绩好转，名额新增会优先考虑把我召回，呵呵...，我真的不知道该哭还是该笑，真的当我傻。

后面还是我把我话题绕回原点说那就谈点实际的吧，HR表示N+2，我说我好歹也是无固定期限劳动合同，不是要赔2N嘛！！HR的回复是2N是协商不成强制解除劳动合同的赔偿方法，从HR的角度来说还是希望协商优先。我内心真的是呵呵呵呵哒，但是也不能怪她，她在为公司争取利益，这就是她的工作。

我退了一步表示我可以不要2N，但是现在年底了马上要过春节，外面工作非常难找，所以我希望劳动关系延续到2月底再解除。HR说不太好操作，我内心再次呵呵哒，去年底裁掉的某部门大总监12月走人，劳动关系结算到4月呢！！！好吧，谁让我人微言轻呢。

最后经过几轮拉锯讨价还价，最终商定N＋3，劳动关系结算到12月月底，本周交接完就可以不用来了。这里要感谢我的领导，他也帮我着我说了些好话，争取了一点。我想着和他喝杯咖啡也算谢谢他，结果他坚持抢着买单了。最后他说“你真的不错，这次是运气不太好。部门有人头要交，我也很为难。不过你这个年纪还可以外面再看看，公司在走下坡路，你这个时候离开不是坏事。”不知道他是不是在安慰我，但是心里还是有点难过。

下午回到了座位，发现Skype上又有人找我，约我去楼下聊聊，是平时关系不错的一位销售老大姐，我以为她是知道了我被裁员了要安慰我，但是想想我两关系也不好啊。结果她把我叫到楼下告诉我她也被约谈了，她问我签字了没。我鬼使神差地骗了她说没有，她很兴奋地说千万别签，这个二逼公司太不地道了，居然裁我们这些老人。我们联合起来一起搞，一定要赔到2N！貌似这位大姐忘了，上个月我们才因为某个case被客户投诉导致我两互相甩锅，大吵一架，这会居然来找我结盟了，职场果然没有永远的朋友，也没有永远的敌人。突然觉得平时的吵架毫无意义，离开了这个公司，who care。

我和她说，我准备接受HR的赔偿方案，没精力搞，有这时间不如用来找工作。她啧啧啧说你真傻，便宜公司。

...这几天中午吃饭的时候和前同事联系，那位坚持要公司赔2N的销售大姐还带着老公一起来公司闹了。结果被保安请出去了，唉…。

最后一点感想：

我希望好聚好散，所谓凡事留一线日后好相见，就算将来大概率我不会再回这家公司工作，但是我相信口碑还是很重要的。我不想日后有人来打听我的时候，被评论成“狗皮膏药一样粘着公司的员工”。

我依然感激并且喜欢这家公司，以前它是神仙公司，现在它是良心公司。我也是衷心祝愿它可以度过难关，继续在内地市场发光发热。

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