作为一名大厂的测试人员，软件测试真的是一份低调的工作吗？

有时候，决定成为软件测试员对我们中的一些人来说不是故意的，尤其是在我们职业生涯开始的时候。

虽然成为一名成功的IT专业人员的愿望是强烈的，作为一个开发人员是伟大的，具有巨大的潜力。但不应该得出结论，作为一个测试人员意味着完全相反。

当一个测试机会出现的时候，我们的脑海中有很多疑问，我们常常怀疑这是否是正确的职业选择。

以下是一些初级软件测试人员心中可能存在的误解：

不应用编程知识？

“任何人都可以做手工测试，不需要专业知识？”

很多时候，如果我们第一份工作的第一个任务是测试项目，我们（尤其是计算机科学毕业生）会感到失望。这是因为软件工程课程不包括软件测试学科……因此，我们没有意识到，除了开发、DB或网络之外，其他主题对软件生产都有任何贡献。

然而，虽然测试人员不需要对编程语言有深入的理解，但这种趋势正在发生变化。具有编程技能的测试人员会受到高度重视。如果我们坚持一段时间，同时尝试学习关于QA领域的相关知识，我们就可以自己发现这一点，我们的耐心会得到回报。

有趣的是我们测试人员的报酬是不相信产品的。当然没有恶意。我们的目的是在用户之前找到问题区域–只有当我们最大限度地了解软件产品的复杂性时，才能做到这一点。如果这不是知识的应用，那又是什么呢？

用软件发现缺点的下一步是深入研究。根源分析-这不仅意味着我们报告一个问题，而且我们还利用从我们的经验中收集到的知识来分析这个问题，并找出问题的可能原因。这就是我们测试人员应该达到的增值目标。

学习范围有限？

我们的工作描述的一个主要部分是与其他项目团队合作，出席各种会议，并创建过程文件/报告等。练习沟通技巧的机会，以有效的方式书写和呈现信息。

在任何领域，持续学习都是成功的关键，测试也是如此。我们可以选择向性能、自动化、安全性、数据库或任何其他更技术性的测试方法迈进。或者，由于我们的流程应用、管理专长和业务导向，我们在职业生涯中成长为业务分析师、技术作家、甚至项目经理等。

测试人员没有获得最终软件产品信用？

恰恰相反，测试人员对产品是否投入使用的意见是最终的。该行业对任何对软件产品做出积极贡献的团队都没有偏见。我们的努力不能不引起注意，我们也有机会给出独特建议以使产品更好。

开发人员的报酬高于测试人员？

在你的职业生涯中，薪酬取决于这样的因素：你以前的工资、你在相关领域的经验、当前的市场需求、新职位的期望、新雇主的财务状况等等；而不是你工作的IT部门。

不要忘记，野心和天赋是关键的驱动因素。我们中的一些人想要在某些领域中脱颖而出，并为自己设定了一定的目标。如果这些目标恰好落在软件测试领域之外，那么就这样吧。

我们祝你在追求中一切顺利。

最后： 可以关注公众号：伤心的辣条！进去有许多资料共享！资料都是面试时面试官必问的知识点，也包括了很多测试行业常见知识，其中包括了有基础知识、Linux必备、Shell、互联网程序原理、Mysql数据库、抓包工具专题、接口测试工具、测试进阶-Python编程、Web自动化测试、APP自动化测试、接口自动化测试、测试高级持续集成、测试架构开发测试框架、性能测试、安全测试等。

如果我的博客对你有帮助、如果你喜欢我的博客内容，请 “点赞” “评论” “收藏” 一键三连哦！推荐软件测试交流学习群：914172719 里面会分享一些资深架构师录制的视频录像

好文推荐

转行面试，跳槽面试，软件测试人员都必须知道的这几种面试技巧！

面试经：一线城市搬砖！又面软件测试岗，5000就知足了…

面试官：工作三年，还来面初级测试？恐怕你的软件测试工程师的头衔要加双引号…

什么样的人适合从事软件测试工作？

那个准点下班的人，比我先升职了…

测试岗反复跳槽，跳着跳着就跳没了…