上周末和在北京的哥们国仔涮火锅，席间聊起了最近面试的经历。

他说想换工作的原因很简单，就是要涨工资，原来的公司呆了两年多，薪资浮动不超过 500 元。而身边跳槽的那些同事，薪资都已经是自己的 2 倍了。

在准备面试的过程中，国仔坦言道还蛮辛酸的。

白天要上班敲代码，晚上还得加班，导致搜集面试题目的时间都没有，而且网上好多都是千篇一律的搬来搬去的文章，感觉面试官都不屑于问到类似的问题。

工作后整个人都有点懒了，知道怎么用代码实现却不再关注为什么要这么使用。但是面试时候好像更关注 why 多于 how。有些问题甚至工作时都没遇到过。

说到这儿，国仔已经吃完了一盘羊肉，镜片被热气蒙上了一层薄薄的雾。国仔取下眼镜一边用衣角擦拭，一边继续念叨：

我觉得获得高薪的关键：就是高效的准备面试。如果当初有个人能给我一份总结好的面试锦囊，我就不至于慌成那样。

对于程序员来说，面试内容一般分为两个部分：编程面试题部分 + 数据库面试题部分。

据不完全调查，作为数据库中的主流选择 MySQL 的薪资待遇正在逐年增加，而且似乎不仅仅是程序员在学，就连很多产品经理和运营人也开始学习 MySQL 去分析数据。

△图来自猎聘网

为了让大家能避开国仔面试时的苦恼，我们特意邀请到两位有着 10 年工作经验的技术老兵，前前后后大概花了三个多月的时间，改了 6 个版本，最终形成了这套 MySQL 面试题，来帮助准备面试的朋友们。

为什么它适合你？

对于技术面试来说，考察的核心包含以下两个特点：

1. 考察的知识点广，因为不同的公司和不同的面试官技能知识结构是不同的，所以所关注的问题和面试内容也是不同的，所以具备面试知识点广的特点；

2. 考察的知识点较深入，以阿里巴巴为例，这些大厂的面试都是类似的，通常从一个大的面试点切入，然后层层深入，直到问到你不会为止，比如，你了解哪些数据库引擎？这个数据库引擎的特点是什么？这个数据库引擎是如何存储数据的？为什么要采用这种存储方式？等等。

所以针对以上两个问题，作者结合自己 10 余年的工作和面试的经验，经过讨论和修改，最终制定了 8 大模块，汇总并介绍 MySQL 中的典型面试问题，它包含的内容如下。

• 第一部分：通用模块。此部分对 MySQL 整体概念、执行流程、数据库引擎、查询缓存、表空间、回表查询、数据类型间的区别、内存表、临时表、删除表的 n 种方式、枚举、视图、数据恢复等相关知识点对应的面试题进行解答。

• 第二部分：索引模块。索引的好坏直接影响数据库的性能，所以索引的面试题也是面试中必问的问题，此部分为索引对应的面试题合集。

• 第三部分：事务模块。事务决定了程序的稳定性，在 MySQL 中的地位也是首屈一指，也是面试中必问的面试题，此部分为事务对应的面试题合集。

• 第四部分：锁。锁包括：全局锁、表锁、行锁、死锁、乐观锁、悲观锁等，不同的数据库引擎支持的锁支持粒度也是不同的，此部分的面试题，让你彻底搞定锁相关的面试题。

• 第五部分：日志。日志看似不起眼，却是 MySQL 主备同步和容灾恢复以及问题排除的关键，当然也是面试中必问的问题，这部分会对不同的数据库引擎中的重点日志，进行详细的介绍。

• 第六部分：MySQL 操作命令和内置函数。MySQL 的操作命令，对于程序员或者 DBA 来说也是必须具备的一项技能，比如，用户和权限的创建、数据库相关信息的查询等，都离不开对 MySQL 命令行的掌握。对内置函数的掌握程度，代表了你对 MySQL 的掌握程度，善用 MySQL 提供的内置函数，会让你有事半功倍的效果，内置函数也是笔试中必考的面试题。

• 第七部分：性能优化和分布式。性能优化和分布式是面试中决定你高度的关键指标，其中性能优化包括了慢查询的分析和处理，对分布式的掌握体现了你的技术深度。

• 第八部分：开放性问题。很多大公司最后也会问一下没有标准答案的开放性问题，以考察面试者的技术能力边界和对待问题的分析思路，这部分助你更平稳的获得 offer。

对应的知识图谱如下

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十余年编程从业经验，现上市公司技术研发经理，曾就职于 360，有着丰富的大型系统设计、开发和调优的经验，在不断探索和学习的过程中，积累了宝贵的编程与面试经验。

张建：十余年编程从业经验/现任上市公司项目经理

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