php实习生很苦吗,实习生就该被欺负做又累又苦的活吗？！

实习生就该被欺负做又累又苦的活吗？！

今天又在办公室对实习生发了一通火。

已经尽量在压制，我自己六七年前第一次在西门子实习时，被主管在办公室当众批评，深知那种被嫌弃的感觉特别难受，所以尽量克制。但是今天还是没有忍住。

一年多来，我一共用了二三十个实习生，大都来自北京985、211高校，满意的只有两人，其余的人工作效果都极差。

为什么名牌大学的学生实习会表现这么差？我其实特别理解他们。从小学习优异的他们，对自我的期望肯定不低；而实习生做的工作大多琐碎繁杂，没有太大技术含量。当期望与现实有了这个落差以后，极少有人仍能用认真的态度对待工作。结果自然不好。然后大部分人两周左右就离职，还有人纯粹就为了拿一个实习证明，或者赚一点零花钱，以当一天和尚撞一天钟的态度待着。

我特别为他们惋惜。如此宝贵的时间，白白浪费。

分享几点心得：

1. 如何在实习期间获得有挑战性的工作

刚毕业，都是我们去适应环境，而非环境来就我们。工作以后你会慢慢发现，老板或者同事对你的信任及其重要，他人对你信任，觉得你可靠，你才会有机会发展自己。信任是慢慢建立的，当你把一件一件小的事情完成得极为漂亮，大家会把越来越重要的事情交给你。如果你仔细思考，任何事情都有“价格”，对新人来讲，机会的“价格”就是“苦活累活”。

这个非常公平，每个人都是这么过来的。

我观察了非常多人，发现极少人有这种意识。一个同事甚至曾经跟我抱怨，“我堂堂名牌大学毕业的学生，让我干这些没有技术含量的活，给这么少的钱，还想让我认真工作&*&……”

2. "苦活累活“本身真的毫无价值吗

“苦活累活”本身能磨炼一个人的心性。

“苦活”也好，“巧活”也罢，做起来的流程和方式是相通的，对刚工作的人来说，养成良好的工作习惯及其重要，就像练习打字一定要花时间练指法一样，基础打好了，后面才能事半功倍。在实习的时候养成了懒散的工作习惯，会对正式工作造成致命的影响。也许有人会说，我到正式工作的时候认真起来不就好了吗？习惯的惯性有可怕，思考一下你自己生活中的例子吧。

多年招聘做下来，我发现一个规律，“个人品牌"对职业生涯发展及其重要。市场是流动的，你会有很多前同事、前老板，这些人和你自己的跳槽，可以为你带来无穷的机会。但是，有一个前提，你本人靠谱，你有自己的“个人品牌”，不然没有人会记得你，更别提有机会有信息第一个跟你分享。我自己很多发展机会，和创业的机遇都是这么来的。

所以我特别为那些实习生惋惜，既然已经把时间花费出去了，为什么不稍微用点心，把活干漂亮了。锻炼了自己心性，养成了良好的工作习惯，又开始建立起自己的“个人品牌”。一举多得，何乐不为？

况且，做人都是相互的，当你很认真地做好了简单的工作；一般情况，你的老板会愿意给你更多更有挑战性的工作，也会乐意花更多时间帮你指出工作的不足之处。当局者迷，要自己发现自己的不足，往往需要无数次的试错和纠结。有人直接帮你指出来，不是天大的好事吗！还在那里算计着今天就付给我一两百工资，我只给你干一百块活的人，就是我们所说的聪明反被聪明误吧。

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