互联网公司指南 上海篇: 字节跳动
大家好，我是不安分的小蛋。
这是互联网公司指南专栏开篇之作，为什么我要写这个专栏？
现在的我们再找工作的时候总会想提前了解自己向往的公司，但是苦于没有渠道，或者信息不全，无法真实了解最全面的企业情况，例如福利待遇，年终奖，面试，加班情况等。
但这些恰恰是我们选择一个公司最重要的标准，为了让广大的程序员群体在选择公司时有更好的参考，我准备了这份互联网公司指南。
信息的收集及整理可费了小蛋我不少时间，希望大家关注我，多多转发扩散，小蛋我感激不尽。
互联网公司指南会以城市的角度出发，把每个城市大多数的互联网公司一一介绍，让大家对自己所在城市的每一个公司有更深的了解，因小蛋本人身处上海，所以我们就先从上海开始。
公司概况
字节跳动在上海的布局应该算是除北京之外第二大研发中心了，上海这边有飞书、Data、搜索、安全与风控、游戏、国际化短视频、教育、AI-Lab、互娱、电商等业务。
字节跳动 2014 年在上海设立分部，上海的员工总数 6000+，其中设计师、研发工程师、信息技术科学家等专业技术人才的人数已经超过 2000+。
字节跳动预计在未来 2 年之内，将上海员工的人数增加至 2 万，重点扩张张音乐、游戏、电商团队。并且，抖音电商业务相关的所有团队有预计会整合到上海。
公司在上海有两个工作地点：
上海市闵行区上海科技绿洲(田林路)10号楼
靠近9号线合川路地铁站，字节的小伙伴因为租房补贴有距离要求，许多租房大多数租房就是在我画圈圈的地方租房，不过小蛋我之前住过9号线，建议可以在9号线往松江方向去租房，例如，星中路，七宝等地方。
- 杨浦区尚浦领世江湾城路99号
杨浦区的办公区靠近三门路和殷高东路，租房可以在10号线沿线考虑。
收入及年终奖
字节收入由基本薪资+岗位绩效工资+股票（期权）+补助几个方面。工资是15薪，12+3（年标准薪资是12薪，3个月年终奖金，不过年终奖还要看具体部门，但基本都能拿到3个）。
试用期6个月，试用期工资与转正后一样。工资计算期间为每月1日至月底，按月支付，当月月底的最后一个工作日发放。
字节目标年终奖金通常在0-6个月“基本薪资+岗位绩效”范围内浮动，最终获得的年终奖会根据公司、部门和个人绩效，并结合评估周期内的工作时间等因素综合评定。大多数得M，3个月年终奖；少数得M+，5个月年终奖；极少数得E，6-9个月年终奖；像抖音、广告、技术团队等等有可能平均都有6-8个月以上。
2019年4月初，字节跳动向员工开启大范围的期权换购，采用“年终奖兑换+超低行权价”的模式。相比常规期权激励更为灵活，激励规则特殊，覆盖员工数量较大，估计超6成员工均可参与期权激励计划。
期权授予的基本是社招，极其优秀的校招生比如有的硕博士也会给。入职一次性授予期权总数并签署期权协议，分4年期兑现，每年分别兑现15%、25%、25%、35%。每半年一次调薪，每次只有30%的人参与。
股票期权一向是优质成长企业建立健全公司长效激励机制，绑定员工共同发展的重要激励方式，是指公司按照规定的程序授予本公司及其控股企业员工的一项权利，该权利允许被授权员工在未来以某一特定价格购买本公司一定数量的股票。
福利待遇
假期福利：入职就有年休假7天，每半年4天带薪病假，每年1天带薪搬家假
房补：上海这边房补是1000，不过有距离要求，步行30分钟以内的距离或者骑车20分钟以内都可以。
吃饭：三餐免费，有下午茶
mentor制：作为一个刚入职场的小白，字节跳动会给你安排一个mentor，带领你上手工作，这点真的特别好，不会遇到问题，再手忙脚乱了。在做新手任务的期间，mentor会把控节奏，找时间和你1on1（一对一谈话），1on1内容主要是了解进度、答疑解惑、指点方向等等。 做完新手任务之后，mentor 会带着大家做项目，算是在整个学习技能、开始接触项目到自己可以独立完成项目的过程里，都会有mentor的带领和陪伴。
健身房：部分办公地点自带健身房，没有也可以免费去外部合作的健身房。员工可以通过工卡免费进入健身房。字节跳动中航广场最近的一个商业健身房距离公司400米左右，健身房福利比较实用。
办公配置：最近入职都是15寸顶配macbook pro和27寸戴尔显示器，办公的椅子都是一万以上的呦（符合人体工学，超级舒服）！工位大小的话：可以放横着平放两个27寸的显示器，工位与工位之间没有隔间以比较方便讨论问题，每个小组成员做一排。
工卡：字节的工卡是比较人性化的，因为你可以定制自己的照片，不像大部分公司强制你用千篇一律的证件照，而且强调扁平化，工号随机排序，没有工号代表职级大小一说。
其他：经常发T恤卫衣书包周边等，逢年过节发点还蛮精致礼品；提供定期体检，补充商业保险；免费的子女商业保险，分担潜在的就医支出。
职级
字节跳动技术类职级一共分为10级，分别是 1-1、1-2、2-1、2-2、3-1、3-2 、4-1、4-2、5-1、5-2，从 3-1 开始属于各个业务线的 leader，属于管理层。
T1-1 到 T1-2 初级/中级设计师（T1-1：一般应届生都在这里。T1-2：社招进入的最低门槛）；T2-1 到 T2-2 高级设计师；T3-1 到 T3-2 资深/专家=初级领导；T4-1 到 T4-2 总监=部门领导层；T5-1 到 T5-2 公司领导层。
字节的职级划分比较少，所以每一级的含金量很高。比如在字节做游戏，晋升职级是非常困难的，流传这样一句话“进来什么样的，出去就是什么样的”。公司里半年可以申请一次调职级。
校招
“关于字节跳动我就写完了，收集整理实属不易，如果觉得写的对你有价值的话麻烦点个再看，后面我会陆陆续续把全国各个互联网公司都奉献给大家，关注小蛋，防止走丢哦
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