HR不会告诉你！Java程序员月薪8K和20K的区别！

昨天有同学问好程序员，为啥都是干Java程序员，别人可以拿20k，我才拿8k呢？为啥人家能提前转正我就得晚俩月？小源一听大事不妙，赶紧连夜整理了以下清单供大家check！

对于刚入职场还有跳槽成功的同学们~咱们这个混迹10年大厂的“人精小源”熬夜爆肝整理了一份职场必备清单~让你分分钟人设立得稳！早早转正加薪！强烈建议收藏啊~

Java程序员入职前三个月简直就是大写的“尴尬”，咱满腔热情想要做出业绩证明自己，但是又不知道如何去做，真的是一整个“手足无措”！

这段时期建议大家以公司企业文化为切入点，深入了解公司处于行业内的经营现状、工作的具体内容和业绩考核标准、工作流程、办公环境、团队氛围以及直属领导对你的期待等等。

做好个人工作规划，定出工作优先级，做好时间管理，定期复盘，认真对待直属领导对你工作结果的反馈和评价。

本期文章先分享0-3个月（尴尬期）清单，下次更新3-6个月（浮躁期）的我们该做啥！

1、千万别迟到

凡事给自己预留5分钟的时间，能让自己淡定从容面对工作。如果经常迟到容易给领导和同事留下“不靠谱”和“不守时”的坏印象。

2、小事要认真

因为这是你有机会学习职场为人处世的第一步，用心做好这些小事，积累自己的好人缘，锻炼自己的“眼力见儿”

3、文件分类管理

初入职场时，虽然接触的工作内容不但是一些常用的表格和文件要做好分类保管，用到的时候就能一目了然，而且，好习惯的养成也为你日后迅速升职加薪打好了基础。

4、多看少说话

留心观察和思考对比: 留心观察你周围的同事和领导，分析总结同事身上的优点和闪光点，对比自己还有哪些方面是可以提升的。观察公司内的人际关系，不要轻易表态和“站队”，做一个聪明的职场人。

5、从领导角度看问题

尝试提升自己的职场思维-从领导角度思考问题:因为我们的领导能的获取更全面的企业信息，能够清楚领会高层的意图，因此作出的决策相对比较客观。

机智聪明的同学，要培养自一己从领导角度思考问题的能力，跟领导保持沟通，与领导保持同频，获得领导的赏识，并且不断增强自己的Java编程能力，才能更快路身领导的升职加薪名单呀~

最后好程序员祝还在寻觅offer、转行Java的同学早日上岸，已经上岸的同学们快速升职加薪啦~

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