(13)-测试基础之测试工程师的基本要求

  • 1 软性能力
    • 1.1 沟通表达能力
    • 1.2 逻辑思维能力
    • 1.3 原则和立场
    • 1.4 情绪管理
    • 1.5 抗压性
    • 1.6 学习成长
    • 1.7 时间管理
    • 1.8 问题分析排查能力
    • 1.9 客户导向
    • 1.10 质量意识
    • 1.11 制定计划能力
    • 1.12 团队合作
    • 1.13 风险意识
  • 2 技术能力
    • 2.1 测试理论
    • 2.2 测试设计
    • 2.3 专项测试
    • 2.4 测试管理
  • 3 业务能力
    • 3.1 业务基础
    • 3.2 逻辑原理
    • 3.3 关注客户

以下内容只是简单总结,包含但不限于这些:

1 软性能力

1.1 沟通表达能力

  • 表达清晰,懂得简单的沟通技巧;
  • 因为测试和各个领都可能有交集,沟通表达能力尤为重要;
  • 比如:和开发进行缺陷沟通确认,和项目经理沟通反馈问题和风险,和技术支持人员沟通客户问题等等;

1.2 逻辑思维能力

  • 逻辑清晰,思路明确;
  • 各种沟通场景、文档写作能力、测试计划制定、测试方案规范等等对逻辑思维能力都有一定的要求;

1.3 原则和立场

  • 如之前文章提及的测试工程师的原则概述;

1.4 情绪管理

  • 能适当的觉察、表达、接纳情绪;
  • 比如说:沟通问题的时候,不能因为别人的不认同和质疑,大发雷霆;或者很容易冲动和激动,导致工作中不必要的麻烦。

1.5 抗压性

  • 具备对压力回应、分析和处理能力;
  • 做测试,我们往往都会遇到来自不同领域的压力,比如项目的时间紧,测试任务中等等,我们要学会对压力做出一定的回应,并冷静进行分析和处理。

1.6 学习成长

  • 具备对新知识,新领域的学习、掌握和应用的能力;
  • 做测试也要有一定的技术储备和不同的能力储备,做技术我们就要不断的学习和进步,才能跟上步伐。同时,很多领域可能我们没有接触过,只有通过不断学习才能尽快的了解和掌握。

1.7 时间管理

  • 最好利用“时间管理四象限法”把自己的测试工作好好规划下,避免测试延期或者任务多,无从下手。

1.8 问题分析排查能力

  • 不要做一个“木头人”,发现问题直接反馈给开发;
  • 尽量自己进行定位、分析和给出初步判断;做测试千万不要当“传话筒”,你得有自己初步的定论和分析。

1.9 客户导向

  • 站在客户角度关注、响应客户的需求和反馈;
  • 做测试就要站在用户的角度分析问题和看待问题,不能局限,也不能“钻牛角尖”,了解客户的使用场景,适当进行测试,不能过度测试,也不能导致漏测。

1.10 质量意识

  • 测试工作是质量管理工作中非常重要的一环,我们也要有一定的质量意识;
  • 但测试不等于质量,只要有“动作”就有质量,质量存在各领域各环节。

1.11 制定计划能力

  • 测试计划、测试方案、测试设计等等,都要有一定的计划能力;

1.12 团队合作

  • 这个不用多说,团队合作意识一定要有,不能自我,我行我素。

1.13 风险意识

  • 具备识别、评估和管理风险的能力;
  • 工作中识别出的风险要及时反馈和知会到团队,并由预判和处理风险的意识。
    。。。

2 技术能力

2.1 测试理论

  • 掌握基本的测试流程;
  • 测试过程、测试执行的方法等;
  • 测试的基本概念;
  • 相关领域知识的基本概念;
    。。。

2.2 测试设计

  • 测试计划、方案设计;
  • 用例设计;
  • 测试方法、用例设计方法;
  • 测试架构设计;
    。。。

2.3 专项测试

  • 自动化测试;
  • 性能测试;
  • 稳定性测试;
  • 兼容性测试;
  • 体验性测试;
  • 易用性测试;
  • 安全性测试;
  • 文档测试;
  • 环境测试;
  • 场景测试;
    。。。

2.4 测试管理

  • 缺陷管理;
  • 用例管理;
  • 环境管理;
  • 风险管理;
  • 质量管理;
  • 人员管理;
  • 团队管理;
    。。。

3 业务能力

3.1 业务基础

  • 相关产品和项目基础知识;
  • 关键名词基本概念;
  • 业务流程;

3.2 逻辑原理

  • 逻辑原理层知识;
  • 代码层;
  • 交互逻辑;

3.3 关注客户

  • 使用场景;

  • 客户对象;
    。。。


『全栈测试技术,分享,共勉,共进,提升』


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