东软始业教育结业考试 2021.12.30

一、单选题
1企业文化的三个层次包括精神理念层，（）和形象物质层。1分/1分
A、行为管理层
B、行为制度层
C、制度理念层
D、管理制度层
提交答案：B正确答案：B
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2中国最大的离岸软件外包提供商是（）1分/1分
A、东软
B、中软
C、华为
D、中兴
提交答案：A正确答案：A
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3NeuSA？一个支持域是：1分/1分
A、组织与执行
B、能力发展
C、知识管理
D、卓越中心
提交答案：A正确答案：A
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4
早上有很多人因为出来的早而选择带着早餐进办公室就餐，这属于什么行为

1分/1分
A、禁止行为
B、不应有行为
C、允许范围内
提交答案：B正确答案：B
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5
公司老王在公司财务待了10年，多次利用职位的缘故，私自挪用公司的财务，方便自己使用。请问他违反了公司的什么规章制度？

1分/1分
A、员工规范
B、经营规范
C、办公规范
D、行为规范
提交答案：B正确答案：B
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6
员工与员工之间不应该因为关系好而选择帮助对方掩饰违纪行为，这在公司的规章制度要求中，属于禁止的行为吗？

1分/1分
A、属于
B、不属于
C、不确定
D、因人而异
提交答案：A正确答案：A
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7（）是在企业发展过程中逐渐形成的，企业特有的、为全体员工普遍接受和共同奉行的理想、价值观和行为准则。1分/1分
A、企业精神
B、企业文化
C、企业核心
D、企业价值
提交答案：B正确答案：B
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8
公积金缴费最高上限为社平工资的（）倍

1分/1分
A、1倍
B、3倍
C、5倍
D、6倍
提交答案：B正确答案：B
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9
医保卡每个月的划款比例为（）

0分/1分
A、2.8%
B、2.5%
C、2.3%
D、2.0%
提交答案：C正确答案：C
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10
公积金个人和公司承担比例总计（）

1分/1分
A、10%
B、10.5%
C、20%
D、21%
提交答案：C正确答案：C
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11
从个人职业生涯模型来看，一般职业衰退阶段是：

1分/1分
A、18-25岁
B、25-45岁
C、45-60岁
D、60岁以后
提交答案：D正确答案：D
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12
企业年金的确认参加时间为每年的（）

0分/1分
A、8月份
B、10月份
C、12月份
D、次年1月份
提交答案：C正确答案：C
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13东软的使命是：1分/1分
A、通过组织与过程的持续改进，领导力与员工竞争力发展，联盟和开放式创新，使东软成为全球优秀的IT解决方案与服务供应商
B、不断追求公司经营结果的改进，为投资者带来长期良好的回报
C、成为在技术方面更深，更扎实，更透彻的公司
D、继续执行创新与全球化发展策略
提交答案：A正确答案：A
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14
东软品牌的核心理念：

1分/1分
A、超越梦想Beyond Dreaming
B、软件是一种态度
C、超越技术的应用智慧Beyond Technolog
D、超越技术的应用智慧Beyond Technolog
提交答案：C正确答案：C
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15东大阿尔派通过ISO9001：2000版认证时间是1分/1分
A、2000
B、2001
C、2002
D、2003
提交答案：A正确答案：A
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16《财富》杂志年度“最受推崇的公司”评语中：如果有一种特质使得这些“最受崇拜”的顶级公司脱颖而出的话，它便是（）1分/1分
A、公司健全的文化
B、公司卓越的领导力
C、公司清晰的目标规划
D、公司公平的人力资本战略
提交答案：A正确答案：A
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17
年假根据员工的工作年限而不同，10年以下年假5天，10-20年年假（）天，20年以上年假（）天。

1分/1分
A、10,15
B、15,20
C、5,10
D、5,15
提交答案：A正确答案：A
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18公司提出“Beyond Technology” 的品牌理念时间为1分/1分
A、2005-3-1
B、2004-3-1
C、2003-3-1
D、2006-3-1
提交答案：A正确答案：A
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19
火灾发生时，以下哪个疏散逃生的做法是对的？

1分/1分
A、乘坐电梯
B、从背离火场方向的通道疏散
C、向人多拥挤处疏散
D、不论火势如何，在原位置等待救援
提交答案：B正确答案：B
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20
员工通过_______可以查看我的职位说明书和学习路径图：

1分/1分
A、E-learning系统
B、EHR系统
C、Ohwyaa系统
D、TCOE
提交答案：B正确答案：B
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21
遇到火灾并疏散到紧急集合点后，哪些做法是对的？

1分/1分
A、随意走动
B、大声喧哗
C、配合清点人数
D、返回火场取物品
提交答案：C正确答案：C
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22东软是中国领先的（）提供商1分/1分
A、IT解决方案及服务
B、BPO业务
C、软件外包
D、教育培训
提交答案：A正确答案：A
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23绩效周期里出现绩效评估结果为D的情况时，下列流程中不正确的是：1分/1分
A、直接解除劳动合同
B、识别绩效问题
C、制定绩效改善计划
D、对绩效改善情况进行绩效总结
提交答案：A正确答案：A
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24
社保缴费最高上限为社平工资的（）倍

1分/1分
A、1倍
B、3倍
C、5倍
D、6倍
提交答案：B正确答案：B
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25
接到火灾报警信号，下述哪个做法是错误的？

1分/1分
A、快速按照疏散路线进行疏散
B、不予理会，继续工作
C、将火灾信号向周边同事传递
D、快速到集结点集合
提交答案：B正确答案：B
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26
绩效管理的核心是_______和辅导。

1分/1分
A、监督
B、培训
C、评估
D、沟通
提交答案：D正确答案：D
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27东软员工核心胜任能力中“不断学习并自我激励，推动个人目标与使命的有效达成。
”指的是1分/1分
A、团队合作
B、自我激励
C、坦诚沟通
D、信守承诺
提交答案：B正确答案：B
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28东软入选IAOP公布的“2007全球软件外包100强”，并首次跻身“前（）强”1分/1分
A、25
B、24
C、23
D、22
提交答案：A正确答案：A
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29东软集团发展的三个战略方向是专业化、IP化和（）化。1分/1分
A、互联网化
B、先进化
C、智能化
D、创新化
提交答案：A正确答案：A
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30东软第一个产品软件是（）1分/1分
A、Lead report
B、Easy Call
C、OPENBASE
D、Universal office
提交答案：A正确答案：A
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31东软软件人才实训基地在（）奠基1分/1分
A、沈阳
B、大连
C、南京
D、成都
提交答案：A正确答案：A
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32
绩效周期里出现绩效评估结果为D的情况时，下列流程中不正确的是：

1分/1分
A、直接解除劳动合同
B、识别绩效问题
C、制定绩效改善计划
D、对绩效改善情况进行绩效总结
提交答案：A正确答案：A
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33（）是企业文化之“魂”1分/1分
A、精神理念层
B、行为制度层
C、形象物质层
D、外界物质层
提交答案：A正确答案：A
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34东软的愿景：1分/1分
A、成为最受社会、客户、股东、员工尊敬的公司
B、成为有社会责任感，遵纪守法，爱护环境，追求企业与社会共同成长的公司
C、成为不断提升客户的满意度，为客户创造更多的价值的公司
D、成为为投资者带来长期良好的回报，并把员工视为东软最宝贵的财富的公司
提交答案：A正确答案：A
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35
火灾发生时，以下哪个疏散逃生的做法是对的？

1分/1分
A、乘坐电梯
B、从背离火场方向的通道疏散
C、向人多拥挤处疏散
D、不论火势如何，在原位置等待救援
提交答案：B正确答案：B
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36公司执行日常信息安全管理活动的组织是1分/1分
A、法律部
B、行政部
C、人力资源部
D、信息安全管理中心（ISMC）
提交答案：D正确答案：D
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37
企业文化的涵义：

1分/1分
A、企业文化是在企业发展过程中逐渐形成的，企业特有的、为全体员工普遍接受和共同奉行的理想、价值观和行为准则，其核心是价值观
B、制订和坚守一个表述清晰、重点明确的战略
C、力求尽善尽美的运营执行
D、建立和维持绩效导向型文化
提交答案：A正确答案：A
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38
社保五险个人承担比例总计（城市户口）（）

1分/1分
A、21%
B、20%
C、10.5%
D、10%
提交答案：C正确答案：C
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39东软的愿景是：1分/1分
A、连接世界，顺势而为
B、追求企业成长与社会发展的和谐
C、成为最受社会，客户，股东，员工尊敬的公司
D、不断追求公司经营结果的改进，为投资者带来长期良好的回报
提交答案：C正确答案：C
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40东软开始进入BPO业务始于1分/1分
A、2003年
B、2002年
C、2004年
D、2005年
提交答案：A正确答案：A
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41东软是中国第几个通过CMMI5级评估的软件企业1分/1分
A、第一个
B、第二个
C、第三个
D、第四个
提交答案：A正确答案：A
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42东软MRI通过CE认证意味着0分/1分
A、东软MRI系列产品可以进入美国市场
B、东软MRI系列产品可以进入日本市场
C、东软MRI系列产品可以进入印度市场
D、东软MRI系列产品可以进入欧洲市场
提交答案：A正确答案：A
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43
东软的使命是：

1分/1分
A、通过组织与过程的持续改进，领导力与员工竞争力发展，联盟和开放式创新，使东软成为全球优秀的IT解决方案与服务供应商
B、不断追求公司经营结果的改进，为投资者带来长期良好的回报
C、成为最受社会，客户，投资者，员工尊敬的公司
D、追求企业成长与社会发展的和谐
提交答案：A正确答案：A
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44在企业文化的三层次中，（）是企业文化的外在表现1分/1分
A、精神理念层
B、行为制度层
C、形象物质层
D、外界物质层
提交答案：C正确答案：C
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45东软集团完成整体上市计划时间1分/1分
A、2008年
B、2009年
C、2007年
D、2006年
提交答案：A正确答案：A
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46
公司的价值分配原则倡导（），以能力、责任和贡献付薪。

1分/1分
A、高绩效文化
B、高考核文化
C、高激励文化
D、高价值文化
提交答案：A正确答案：A
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47
以下哪些做法是对的？

1分/1分
A、在指定吸烟点吸烟，吸烟后将烟头熄灭扔进垃圾桶(烟蒂缸)
B、在楼宇内卫生间吸烟
C、在会议室内吸烟
D、在室外将未熄灭的烟头随意扔弃
提交答案：A正确答案：A
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48东软品牌开始全面登陆日本市场始于1分/1分
A、2001年
B、2000年
C、2002年
D、2003年
提交答案：A正确答案：A
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49
公司的福利体系由国家法定福利和（）构成。

1分/1分
A、公司补充福利
B、国家补充福利
C、五险一金
D、商业保险
提交答案：A正确答案：A
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50
东软的愿景：

1分/1分
A、成为最受社会、客户、股东、员工尊敬的公司
B、成为有社会责任感，遵纪守法，爱护环境，追求企业与社会共同成长的公司
C、成为不断提升客户的满意度，为客户创造更多的价值的公司
D、成为为投资者带来长期良好的回报，并把员工视为东软最宝贵的财富的公司
提交答案：A正确答案：A
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二、多选题
1
员工行为规范主要包括：

1分/1分
A、工作规范；
B、办公规范；
C、经营规范；
D、安全规范；
E、媒体规范。
提交答案：A、B、C、D、E正确答案：A、B、C、D、E
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2关于防病毒管理，下列哪几项描述正确1分/1分
A、公司统一要求安装的防病毒软件是SEP（Symantec Endpoint Protection）
B、计算机终端至少每月执行一次病毒扫描
C、IT服务中心负责卸载防病毒软件，禁止员工私自停用或卸载
D、如发现感染病毒或设备出现异常时，应立即拔掉网线，断开网络连接
提交答案：A、B、C、D正确答案：A、B、C、D
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3
公司老王在公司某核心部门工作了10年，多次利用职位之便，私自挪用公司资金。老王的行为被发现后，可能会面临什么结果？

1分/1分
A、被解除劳动合同
B、罚款
C、法院的传单
D、坐牢
提交答案：A、B、C、D正确答案：A、B、C、D
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4下列哪几项描述不正确1分/1分
A、同其它项目组的开发人员讨论我所参与项目的涉密信息
B、与公司解除劳动合同以后，保密协议的约束也同时解除了
C、离职后不能再访问、操作原公司的信息系统
D、离职后可以带走我做过项目的资料，因为这是我个人的劳动成果
提交答案：A、B、D正确答案：A、B、D
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5公司提供的全面薪酬包括：1分/1分
A、薪酬；
B、福利；
C、工作与生活平衡；
D、绩效与认可；
E、能力提升与职业发展。
提交答案：A、B、C、D、E正确答案：A、B、C、D、E
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6
以下哪些属于东软的奖励原则？

1分/1分
A、为公司创造显著经济效益
B、为公司挽回重大经济损失
C、为公司赢得重大社会荣誉
D、改进经营管理成效显著
E、提出合理化建议，被采纳实施后成果显著
F、公司认为其他应奖励的情况
提交答案：A、B、C、D、E、F正确答案：A、B、C、D、E、F
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7
职业生涯包括：

0分/1分
A、内职业生涯
B、外职业生涯
C、职业发展通路
D、职业目标选择
提交答案：A、B正确答案：A、B
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8员工任职资格流程包含以下哪些工作：1分/1分
A、员工自评
B、主管评估
C、审核评估
D、结果应用
提交答案：A、B、C、D正确答案：A、B、C、D
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9在日常工作中，员工应1分/1分
A、按要求参加信息安全培训
B、遵守《员工信息安全日常行为规范》要求
C、配合部门信息安全专员实施信息安全检查工作
D、办理内部调转或离职手续时，必须先履行部门内部的相关异动手续
提交答案：A、B、C、D正确答案：A、B、C、D
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10东软集团通过了哪些CMM认证？0分/1分
A、东软通过CMM2级认证
B、东软通过CMM3级认证
C、东软通过CMM5级认证
D、东软率先通过CMMI5级评估
E、东软通过CMMI（V1.2）5级认证
F、东软通过CMM6级认证
提交答案：A、B、C、D、E正确答案：A、B、C、D、E
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11
公司的主要管理制度包括但不限于以下哪几项：

1分/1分
A、《东软员工手册》；
B、《东软员工行为规范》；
C、《时间管理制度》；
D、《劳动合同管理制度》；
E、《信息安全管理办法等》。
提交答案：A、B、C、D、E正确答案：A、B、C、D、E
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12东软行业解决方案覆盖领域包括：0分/1分
A、电信
B、电力
C、金融
D、政府
E、制造业
F、医疗卫生
G、教育
H、交通
提交答案：B、C、D、E、F、G、H正确答案：B、C、D、E、F、G、H
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13东软为员工提供的福利中，除法定福利外，还包含如下特色福利：0分/1分
A、商业保险（意外险）
B、企业年金（补充养老）
C、补充医疗保险
D、福利礼金
E、特殊节日礼物
提交答案：A、B、C、D、E正确答案：A、B、C、D、E
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14
东软的价值观：

1分/1分
A、简单
B、负责
C、合作
D、尊重
E、诚信
提交答案：A、B、C、D、E正确答案：A、B、C、D、E
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15东软需要什么样的员工？0分/1分
A、激情、敬业、高潜质
B、以德服人
C、简单、负责、合作、尊重、诚信
D、以人为本
提交答案：A、C正确答案：A、C
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16
社保五险指哪五险（）

1分/1分
A、养老保险
B、医疗保险
C、失业保险
D、工伤保险
E、生育保险
F、公积金
提交答案：A、B、C、D、E正确答案：A、B、C、D、E
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17
工伤申报需要满足的条件（）

1分/1分
A、工作时间
B、工作地点
C、因工作原因
D、只要受伤
提交答案：A、B、C正确答案：A、B、C
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18关于信息安全责任，下列哪几项描述正确1分/1分
A、信息安全人人有责
B、信息安全责任只由部门信息安全主管与信息安全专员承担
C、公司最高管理者承担公司信息安全管理工作的最高责任，部门负责人承担部门信息安全管理工作的最高责任
D、根据信息安全事件的影响程度，按照《东软信息安全管理办法》处罚事件责任人
提交答案：A、C、D正确答案：A、C、D
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19关于开发活动的信息安全要求，下列哪几项描述正确1分/1分
A、不同项目、不同业务之间，应确保数据安全，不可以相互泄露
B、项目启动前，项目人员须接受相关信息安全培训
C、必须确保测试环境、开发环境与运行环境相互隔离
D、开发过程中使用客户提供并且需要注册的软件时，必须使用客户信息进行注册
提交答案：A、B、C、D正确答案：A、B、C、D
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20东软需要什么样的员工？0分/1分
A、激情、敬业、高潜质
B、以人为本
C、简单、负责、合作、尊重、诚信
D、追求利益
提交答案：A、C正确答案：A、C
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三、判断题
1
员工可以接受媒体、证券机构、投资者、律师等对公司情况的询问、调查，并向其回复信息及提供资料

1分/1分
A、正确
B、错误
提交答案：B正确答案：B
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2文化的竞争优势是独特的、难以模仿的而且文化可以弥补制度的不足。所以我们要做企业文化1分/1分
A、正确
B、错误
提交答案：A正确答案：A
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3我们的愿景是成为最受社会、客户、股东、员工尊敬的公司，这属于东软文化当中的内容。1分/1分
A、正确
B、错误
提交答案：A正确答案：A
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4
原则上，入司满一年以上的员工才能进行内部调转

1分/1分
A、正确
B、错误
提交答案：A正确答案：A
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5”企业文化是无法体现在财务报表，但是能够对财务报表产生重大影响的生产要素。“这是东软集团董事长、CEO 刘积仁老师对于企业文化的看法。1分/1分
A、正确
B、错误
提交答案：A正确答案：A
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6
只要是在上班时间内受伤就都算工伤（）

0分/1分
A、正确
B、错误
提交答案：A正确答案：B
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7
如员工主动提出离职，需提前30日提交书面通知（试用期需提前3日）。

1分/1分
A、正确
B、错误
提交答案：A正确答案：A
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8
入司前工龄跟现在的工作没关系，所以随便提供就可以了

1分/1分
A、正确
B、错误
提交答案：B正确答案：B
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9公司在这新一轮转型的过程中对销售体系提出来的三个要求是担当、健壮、合规。1分/1分
A、正确
B、错误
提交答案：A正确答案：A
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10
东软的使命是：通过组织与过程的持续改进，领导力与员工竞争力发展，联盟和开放式创新，使东软成为全国优秀的IT解决方案与服务供应商
1分/1分
A、正确
B、错误
提交答案：A正确答案：A
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11公司对于人才的招聘有多种渠道，包括招聘网站、招聘会、校园招聘等，也包括我们现在非常倡导的内部人才举荐，并根据被举荐人的职位、级别等，在其入职和试用期转正后，公司给予举荐人举荐奖金。1分/1分
A、正确
B、错误
提交答案：A正确答案：A
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12使用客户设备进行开发，项目结束时应按照公司及客户要求处理设备中的项目信息。1分/1分
A、正确
B、错误
提交答案：A正确答案：A
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13
在东软的办公经营规范中，单次迟到1.5小时，按旷工半天处理。超过4小时按一天处理。

1分/1分
A、正确
B、错误
提交答案：A正确答案：A
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14员工卡丢失后先不上报，找找看，平时出入尾随其他同事。1分/1分
A、正确
B、错误
提交答案：B正确答案：B
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15
员工收到异常考勤邮件提醒后应及时进行补签考勤申请，次月3日内是可以申请补签考勤的时间，之后不能再补签，且考勤系统每月5日晚自动生成考勤报表。

1分/1分
A、正确
B、错误
提交答案：A正确答案：A
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16员工可通过面谈、电话、E－mail等渠道把自己的疑问和意见与主管、同事、下属等相关人员沟通交流，并可与各级负责人一起平等地讨论交流与工作有关的任何问题，提出个人的建议和想法。1分/1分
A、正确
B、错误
提交答案：A正确答案：A
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17
公积金可以做异地转移（）

1分/1分
A、正确
B、错误
提交答案：A正确答案：A
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18
员工可以向公司以外人员谈及公司薪酬信息。

1分/1分
A、正确
B、错误
提交答案：B正确答案：B
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19
员工因违法、违纪行为，公司及客户被媒体负面报道的，公司可予以立即解除劳动合同处理

0分/1分
A、正确
B、错误
提交答案：A正确答案：B
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20员工应通过EHR系统申请休假、公出、补签考勤等。1分/1分
A、正确
B、错误
提交答案：A正确答案：A
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21绩效等级评定是相对的，它反映该员工的贡献与其他同样工作员工的贡献的比较，与部门业务达成情况相匹配（）1分/1分
A、正确
B、错误
提交答案：A正确答案：A
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22
试用期转正的调薪幅度与公司的薪酬政策和个人试用期绩效密切相关

1分/1分
A、正确
B、错误
提交答案：A正确答案：A
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23职位任职资格评估包含对员工行为的行为评价与能力评估（）1分/1分
A、正确
B、错误
提交答案：A正确答案：A
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24
与公司签订培训协议后，如果劳动合同到期了，则培训协议自动终止

1分/1分
A、正确
B、错误
提交答案：B正确答案：B
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25
以下视频播放的内容是否正确？

1分/1分
A、正确
B、错误
提交答案：A正确答案：A
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26企业文化的含义是是在企业发展过程中逐渐形成的，企业特有的、为全体员工普遍接受和共同奉行的理想、价值观和行为准则。1分/1分
A、正确
B、错误
提交答案：A正确答案：A
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27东软的绩效管理体系由KPI/GS体系与PBC绩效目标承诺构成（）1分/1分
A、正确
B、错误
提交答案：A正确答案：A
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28
当员工工作地发生变化，只要员工与部门协商一致即可，不需要签订书面的《劳动合同变更协议》。

1分/1分
A、正确
B、错误
提交答案：A正确答案：A
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29
员工因违法、违纪行为，公司或员工被客户书面投诉、函告的，公司可予以立即解除劳动合同处理

1分/1分
A、正确
B、错误
提交答案：A正确答案：A
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30员工在登记个人基本信息时，参加工作时间非常重要，因为它直接影响员工的年假天数。1分/1分
A、正确
B、错误
提交答案：A正确答案：A
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东软始业教育结业考试2022年7月28日
一.单选题(本类题共50小题,共50分) 1 安全事件分为三级,下述哪一项不属于分级类别? 1分/1分 A.一般安全事件 B.特别安全事件 C.严重安全事件 D.重大安全事件提交答案:B正确答案:B ...
2021东软始业教育考试
2021东软始业教育考试 2021东软始业教育考试 2021东软始业教育考试一.单选题 1 遇到火灾并疏散到紧急集合点后,哪些做法是对的? 1分/1分 A.随意走动 B.大声喧哗 C.配合清点人数 ...
东软始业教育内容提纲（2020）（后附题目)
东软始业教育内容提纲(后附题目) --2020年8月修正版加油! 写在前面: 至各位兄弟姐妹,希望大家都能顺利通过! 有些题目略微有些变动,总体内容不变.后面的题目绝大多数都在列了,剩余的注意搜索关 ...
东软始业教育考试（2022.9.11）
1根据CCID的研究结果,东软NetEye FW产品连续( )保持中国市场领先位置1分/1分 A.7年 B.8年 C.9年 D.6年提交答案:A正确答案:A 考点默认考点解析暂无试题解析 2 从个 ...
东软始业教育内容提纲（附题目及答案)
可参考 https://blog.csdn.net/chenggongcheng/article/details/8623836 ======================汇总=========== ...
东软始业教育2022
1 信息安全的三个基本要素是 1score(s)/1score(s) A. 可靠性.保密性和完整性 B. 多样性.冗余性和保密性 C. 保密性.完整性和可用性 D. 多样性.保密性和完整性 Submi ...
东软2020始业教育答案
一.单选题 1东软品牌的核心理念:1分/1分 A.超越梦想Beyond Dreaming B.超越技术,超越梦想 C.超越技术的应用智慧Beyond Technolog D.软件创造价值提交答案:C ...
固始计算机学校,固始职业教育中心2021年招生简介
对于同学们来说,学校的招生简介是很重要的,人们在选择学校的时候,了解学校首先都是从学校的招生简介开始,学校一般也会提前公布招生简介,很对同学刚刚初中毕业对什么都不熟悉,通过获取学校的简介能够比较直观的 ...

东软始业教育结业考试 2021.12.30

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