实际上，有时候，可能是我们没有做针对性地分析和准备。

以Java程序员为例，我们综合了网络上Java软件工程师的招聘要求，抽丝剥茧，得出如下的招聘要求总结。

三个基本要求：

(1)学历要求：大学本科以上学历(含本科)，专业： 计算机相关专业本科以上；专科以上学历，计算机及其相关专业，3年以上相关岗位经验；

(2)工作经验要求：一年以上java开发工作经验；B/S项目开发经验2年以上；3年以上的Java, J2EE, XML等开发经验,1年以上架构设计经验(Windows环境)；

(3)项目开发要求：具有一定规模的项目开发经验；

其实这三个要求，可以说，是目前大多数开发类技术岗位上，一定都有的要求。

学历来说，只是一个敲门砖，我们没有办法帮你，你达到基本要求即可，当然，如果你的要求不太合适，可以强调你的技术实力。

工作经验和项目开发要求，很多大学生会说，我如何能具备工作经验啊，那我就没办法找到工作了？

没办法，这个社会就是这么残酷，大多数公司，都不想花培养人的成本，都希望用熟手。

但另外一方面说，具有一定的项目开发经验，工作起点就会高很多，不管是收入，还是发展，你都会站在一个比较有利的位置上。

实际上，大学生也可以通过一定的训练，积累很多的项目开发经验，达到工作2-3年程序员的水平，这个我们另文专门再说。

三个软实力要求：

(1)有较强的学习能力。

(2)具有良好的表达和交流能力，较强的沟通能力，富有进取心；

(3)具有阅读相关技术需求文档能力；具有一定的软件设计及文档编写能力。

这三个要求，也是对当今IT技术人员的基本要求了，学习能力关系到你是否具有可持续的职场发展能力；

沟通能力关系到你能否在团队中愉快地工作，同时也保证项目的顺利进行；

阅读和写作能力，这差不多是中国理工科学生的软肋，所以招聘方，一般都着力强调。

不过这些方面的能力，在工作中适当训练，即可提高，毕竟也是软实力，面试不太好考核，关键是下面的硬性技术指标要求。

Java硬性技术要求：

(1)精通JAVA开发语言、熟练掌握Eclipse开发工具；熟悉HTML、精通Apache、JSP、Servlet等Web开发相关技术；熟悉主流数据库，熟练掌握SQL。

(2)熟悉使用struts、spring、hibernate等常用开发框架；查看、分析前述和其它Java开源项目源代码者优先。

(3)熟练使用JavaScript和Ajax技术；具有一年及以上Ajax开发经验或熟悉Javascript。

通过合并同类项，上述三个要求，基本上是所有公司招聘Java程序员的基本要求。

除此之外，还有一些特色要求：

精通J2EE，熟悉主流应用服务器如JBOSS、WebLogic、WebSphere中至少一种；

熟悉J2EE平台部署配置及性能调试(weblogich和websphere)；熟悉web service 开发，精通一种大型数据库开发和调试；

精通Transaction、Security、Persistence等机制及实现，IOC、AOP、SOA等理念及实现；

熟练掌握面向对象的分析设计技术和工具，包括UML等；

了解Web应用的性能瓶颈和调优方式；了解软件测试、软件工程、SOA、设计模式等相关知识；

应用过UML、重构、软件设计模式，Ruby技术者优先……

当然，这些技术要求，并不特别硬性要求你一定会掌握，有些可以通过快速的学习掌握，有些需要长时间的积累。

招聘方自己也明白，这些要求属于人力资源储备式样的要求，如果你具备，可以在面试中加分，不具备，关系也不大。

如何成为一个合格的Java程序员？

好了，有了上面的分析，我们可以看出，要成为一个合格的Java程序员，必须具备的过硬技术本领，集中在三个方面：

(1)精通Java面向对象基本语法，能完成Java Web开发。

(2)熟练SSH三大开发框架，能用它们完成一些项目。

(免费送给你们)也可以评论获取