0基础软件测试小白，如何找到一份高薪的工作？

对于很多测试小白，刚刚学习的时候都会有许多困惑，从事软件测试到底要掌握哪些知识？如何学习和提升自己的能力？测试行业的职业发展应该如何规划？......

以上这些问题都是软件测试小白入门需要了解的内容。为了让大家有一个明确的学习和发展方向，今天就给想入行软件测试，却又不知道如何着手的新手们，提供一些实用的学习路线和一套系统的学习资料。(文末有作者学习笔记分享)

一、面向人群

零基础的小白或者基础薄弱没有系统学习过软件测试的朋友。

1、在校学生、应届毕业生

2、跨行业转行

3、感兴趣，自学刚入门，想快速找工作的朋友

二、学习路线

测试理论基础阶段（薪资6-8K）

1、软件测试概述

2、测试过程管理（软件生命周期、测试流程阶段、用例设计方法）

3、测试文档编写（需求分析、计划、用例、buglists、报告）

4、Web测试（web测试基础与过程、web兼容性测试）

5、测试工具使用（xmind、禅道、Xenu、IETester）

三、免费学习资料

学习资料内容

一、软件测试零基础学习资料（PDF）

1、软件测试基础
2、软件生命周期中的测试
3、静态技术
4、测试设计技术
5、测试管理
6、软件测试工具

二、软件测试知识图谱、流程图（PPT、Png）

1、软件测试工程师知识图谱
2、软件测试工作总体流程图
3、软件测试项目流程图

三、软件测试入门学习课程视频

1、什么是软件测试，带你一探究竟（4节）
2、测试人的自我修养（17节）
3、软件测试工程师一天的工作

一、小白该怎样入行软件测试？

等一下！转行一定要谨慎谨慎再谨慎，要三思而后行！不要因为一时脑袋发热就急着转行！

在你转行软件测试前，先问一下，你的学历和年龄，如果学历不在大专以上，也没有提升学历相法，年龄不在20-30岁之间，建议不要转行！

另外，不知道题主原来是什么样的行业，又为什么想要转行软件测试？

如果你只是听说软件测试行业高薪，那我同样不建议你转行，毕竟360行，行行有状元，就像外卖小哥也有月入过万的。在软件测试行业，同样也有高薪和低薪。

当然，如果你的学历年龄符合，对软件测试或者IT行业感兴趣，又想要追求高薪，转行软件测试的确是一个不错的选择。

那么，0基础想要转行软件测试，该如何做呢？

通常有两种方法，一是自学，二是报培训班。

那么，报培训班和自学有什么样的差别呢？

有一个朋友说，如果学习ps，学习一门语言这样的，可以通过自学的方式，毕竟她学习这只是出于兴趣，懂点皮毛就行，不需要太深入的学习，但是如果是学习ui，以就业为目的，就需要系统的深入的学习，毕竟以后是靠这个技术吃饭的，不能随便学学，敷衍人，另外一方面，能够有人教，有人带着做项目，还能接触到实际的项目经验。

同样的，你学习软件测试是为什么呢？是因为兴趣爱好，还是想要靠这个去找到一份高薪的工作呢？如果是前者，你可以先自学看看。

撇开这些，说说选择培训机构有哪些好处：

①能够节省很多的时间，也不需要太大的自制力。经常看到我们的学员上课要交手机，点名，晚上还有晚自习，比读书期间还要严格一点，不过，学习是一件非常辛苦且充实的过程，相信你们所有的付出和努力一定会有所回报。

我悄悄摸摸的观察，有些学员学习非常积极主动，不仅好好听课完成作业这些，还会主动的去问老师问题，愿意往深了钻，就像常说的，虽然我也想“躺平”，但是也仅仅是口头上说一说罢了。

②能够学到企业所需要的技能/项目经验，学习不能只学习一些表面上的东西，而是要深入的学习，并且学以致用，这就需要在学习的过程中边学边练，即注重实际的项目实际经验。

通过各大招聘平台，我们也可以看到，企业希望招聘来的员工具备相关的工作经验或是项目经验，而不是需要花时间，精力去培养的。

③能够及时的解决问题，在学习的过程中，我们可能会遇到这样那样的难点，疑点，不知道如何解决，如果有人带，就可以直接解决疑惑，另外，学习最重要的是举一反三，假如你不知道原理，可能遇到相似的情况，一样不知道怎么解决问题。

自学前，先问问自己这8个可能会遇到的问题：

自学需要很高的自律性，你能做到吗？
自学在学习过程中会碰到很多困难，你都能解决吗？
如果解决不了，你心态是否强大，继续坚持下去？
实践项目没人带，你是否能独自从0完成？
你是否能把一份软件测试的简历写好？
你是否能接受简历石沉大海，没有回应？
到了面试阶段，软件测试的面试题，项目提问你是否能从容应对？
你是否可以接受薪资比之前下降很多？或者说不符合预期！

当然了，自学并不等于一个人学习，俗话说，三个臭皮匠，顶个诸葛亮。当你遇到了一个难题，恰好认识专业的人或者是同样学习的小伙伴，解决问题就变得容易多了，而在这样的交流互动的过程当中，每个人都有或多或少的进步。闭门造车是学不好的！

关于培训机构，网络上无非有两种声音，一是说培训机构好，emmm，怎么说呢？有一些确实是学员的真实评价，不过，也有一部分就是培训机构大号小号，匿名号或者是利益相关人；说培训机构不好的，或许是同行，或许也有极个别确实没有学好或者找不到工作的学员，那么，这个时候，你听谁的呢？

我的建议是，谁都不要听，每个人的情况都是不一样的，需要具体情况具体分析，而不是生搬硬套，听从自己的心，如果你实在是想要了解一个培训机构好不好，建议去线下校区，找一些在校学员去了解一下，而非网络上的人。

二、软件测试，培训3个月真能月薪过万吗？

软件测试薪资能不能过万，当然可以，但，请注意，这不等同于人人都能月薪过万！

培训机构在招生的时候，的确会提到软件测试高薪！因为确确实实有很多培训机构出来的学生找到了高薪工作！

当然，也有一些薪资没有那么高！

那么，软件测试行业，影响薪资的因素有哪些呢？

1. 学历

学历很重要，很重要，很重要！

说学历不重要的，非蠢即坏！甚至可以说，学历就像是一道门槛，现在大多数企业的招聘要求都是大专以上学历，甚至有一些企业要求本科以上学历，985，211，硕士！五月份，我们博为峰软件测试最高薪资高达22k的某学员，从小到大，都是重点学校的学生，最高学历是美国某知名大学的研究生！

以2021年软件测试行业从业人员学历水平来看：

大专以下学历仅有2.5％，本科以上高达66.8％。

我们再来从招聘网站上看看：

本科占比 60％，大专29.1％，硕士3.9％，博士0.18％~大专以上学历总占比93.18％！

无论是想要从事软件测试行业的人，还是已经在测试行业的人，低学历都要注意这一点！想要未来有更好的发展，提升一下学历是非常有必要的。（不要想着糊弄，现在很多企业都会查学历）

2. 学的好坏

同一个班上出来的，学习和掌握的东西是不一样的！

相信大家都懂，就像同一个班级考试的时候，有人考不及格，有人能拿满分！

或是天赋，或是理解能力，或是用心程度，或是付出多少等等，不一样的付出是不一样的结果！

我从不认为，报了培训班就万事大吉！或是报培训班就是花钱买工作！

如果你来培训机构整天睡觉，聊天，翘课，不认真完成作业，不认真做项目！那么，任何一家培训机构都不能把你教好。

所谓“付出多少就有多少回报！”

假如你选择培训机构，只单单依靠培训机构，那么，你肯定是学不好的！如果你真正理解了培训机构存在的意义，（培训机构仅仅是桥梁的作用，让你学到企业所需要的技能/经验/实际项目等等），才是报培训机构的意义所在。

正在学习或者想要转行软件测试小伙伴，可以私信我，领取软件测试等课程学习资料。

3. 你所在的城市

如果是在北上广深杭等一线城市工作，薪资还是比较容易过万的！

这没啥好说的，一线城市赚的多，房价高，消费也高！

４. 沟通能力，学习能力

软件测试行业，除了基础的理论知识和项目经验，也需要一定的沟通能力和学习能力。说到学习能力，在IT行业，技术是不断更新的，需要从事这一行业的人多多的学习，与时俱进。

５. 面试

面试是非常重要的一个环节，无论是面试之前的准备工作，面试中，还是面试后的复盘分析。

任何一个环节没有做好，都可能得不到心仪的工作，比方说有些人平时学习不错，在面试的时候却没有很好的发挥！这样的情况还是蛮可惜的，因此，在面试前，准备工作一定要做好，比方说简历的撰写，修改，模拟面试场景等等。

三、从事软件测试，想要转行IT其他行业，哪个行业更适合？

看到这个问题，很多人可能会有一些疑问，难道软件测试行业不好吗？如果好的话，又为什么要转行呢？

事实上，一个人想要转行的理由千千万，并不一定是由于行业原因，小博君就经常看到知乎上有很多这样的提问，比如说“从事软件测试4年了，之前一直做功能测试，不爱写代码，不会自动化工具和性能测试，找不到工作怎么办？”

的确，不懂代码，在工作的时候会带来一定的局限性。想要在这一行业有好的发展，大体上有两条路线，一是管理路线；二是技术路线，除此之外，还有自主创业，讲师等等。

我把这个问题抛给了一个从事软件测试六七年的好友，她说，她也的确有过迷茫，想要转行的阶段，但是很庆幸坚持下来了。原因有两点：

一是测试在往一个好的方向发展，很多流程和体系趋于完善，尤其是现在，很多企业越来越重视软件测试，很多从事这一行业的人也慢慢得到了认可，这对于她来说，是非常欣慰的一件事，毕竟这带来的是市场竞争力和薪资水平的提升。

二是测试行业不再是单一的“点点点”，即基础的功能测试，还有很多发展方向，比如性能测试，安全测试，自动化测试，大数据测试，人工智能测试等等。

这意味着除了成为某一领域的专才，比如性能测试也可以做到性能专家，安全测试成为安全专家；也可以成为这一行业的通才，比如会功能测试，性能测试，安全测试，自动化测试等等，甚至还可以往管理层发展，比如测试组长，测试主管，测试经理等等。

从事软件测试，想要转行IT其他行业，虽然说是相关的行业，想要转型难度并不是很大，但是你要明白这样几个问题。

1. 转行的话，你是否有更大或者更好的发展？

2. 你现在的行业以及你想要转行的行业是否是你的兴趣？

3. 你对于这一行业是否有很清晰的认知？比如所需的技能及知识体系

如果你讨厌写代码的话{开发，测试开发，自动化测试都需要代码}，那我给你一些建议，前提是你还选择在软件测试这个方向发展，其他行业我给不了建设性建议。

①功能测试：在功能测试方面，尽可能的提升自己的个人技能，夯实软件测试理论基础，比方说测试的理论，类型，方法等，提升测试用例的编写水平及技巧，深入地学习软件产品的架构、测试理念等等，成为功能测试领域谁也取代不了的专才。可以说，软件测试前期必须要经历点点点的阶段，另一方面，任何软件都离不开功能测试。

②性能测试：在性能测试方面，尽可能的提升自己的个人技能，性能测试基本上都是测试工具的使用，熟练的掌握这些主流的性能测试工具会对你的发展大有好处，JMeter、Loadrunner。2017年手工功能测试80%，性能31%，自动化27%；2020年，手工测试78.1%，性能33.2%，因而性能测试的发展空间还是挺大的。

3.测试辅助工具，据统计，现在很多企业在招聘软件测试的时候会对数据库有要求，很多服务器测试也需要用到Linux系统，因此把这些测试辅助工具（如数据库，Linux）学好以后，也会占据一定的市场竞争力。

4. 往管理层发展：当你的工作经验和工作时间增加了，就可以往管理层发展了，比如说带新人做项目，当然这需要一定的沟通表达能力，情商，管理能力等等。

不过，话说回来，很多人刚刚开始写代码，都会遇到这样那样的问题，或是觉得代码复杂，或是自己的学习方法不对，而真正掌握了，能够熟练的运用以后，会有一种成就感，如果觉得复杂，可以先从python开始，毕竟当你学会了代码啊，职业发展就能更广。

四、初入职场，要如何工作和学习？

每年到了毕业季，应届生就开始漫长的找工作之路，有些因为平日里参加学校活动，社团活动或者是实习经历丰富的人，在职场当中就表现得比较不错；而有一些同学因为性格或是其它种种原因，在职场上就显得比较迟钝，不开窍，如不知道怎么去跟同事来往；面对工作，不知道该怎么开始等等。那么，我们要怎样改善这样的状况呢？

首先，要明白一个道理：人无完人！每个人都有自己的优点和缺点，我们在看到自身缺点的同时，也要看到自己的优点，对于缺点，我们要理性的认清并接受，做到不抛弃不放弃，然后，用正确的方式改进缺点。

回到本文的主题，初入职场，我们要如何工作和学习？如何才能获得同事和领导的赏识呢？又如何获得各方面的提升？此文献给那些毕业或是即将毕业的应届生，希望能够对你们有所帮助。

一、心理上的准备

比起复杂多元的社会，学校的环境是比较宽松，单纯的，很多人的大学三年/四年/五年都是浑浑噩噩混过来的，除了学习，什么都做了；或是学也没学好，玩也没玩好，因而，缺乏一定的心理抗压能力和社会活动，在进入企业后，一定要做好心理上的准备！

①　当你的任务没有完成或者完成的不好，会受到领导的批评；

②　只做重复的简单的没有价值的事情，会感觉到失落，浪费时间；

③　如果没有遇到志同道合的朋友，会感觉到孤单；

④　如果与上下级相处不来，会不受待见；

⑤　如果你产生了上面几种负面的情绪，是因为你还停留在“学生的心理”；

⑥　你想被安排好，像大学那样按部就班；你想被照顾好，像大学室友那样和睦愉快；但是企业是以盈利为目的的，他们强调效率，团队之间的协作，你的上级可以批评你，可以给你布置任务，可以指挥你，但是他们不能安排你的人生，想要走上一条正确的道路，你需要自己去探索；

⑦　在企业/公司里面，大多数人都是螺丝钉，没有人会时时刻刻地去关注一个螺丝钉的情绪。

二、怎样完成工作？

①首先，要遵守职场上的规则，不要把公司当成自己的家，想来就来，想走就走，或是迟到早退，就像玩游戏一样，你得先了解游戏规则，不要违反游戏规则，或是盲目的按照自己的想法来；

②遵守公司的各项规章制度，比如说代码规范，文档规范；

③尊重领导和同事，表面功夫还是得有的；

④不恶意诋毁或贬低同事，不要说公司的坏话；

⑤可以多和异性同事交流，尤其是漂亮还单身的（有对象的人家不一定睬你）；

⑥坚持结果导向，即在现有资源中达到实现目标的最大可能；

⑦领导安排的工作任务一定要保质保量完成，或许会加班，也要努力完成；

⑧答应同事的事情一定要做到，不然人家下次也不会再信任你了

⑨一定要努力完成kpl，毕竟公司都是按这个来发奖金的

三、怎样学习？

①孔子说:“三人行,必有我师焉。”

善于发现别人身上的优点，并不断的学习，是快速成长的一种方式，千万不要瞧不起别人，每一个人身上都会有优点的，譬如说可以跟领导或者上级学习他们的沟通技巧和思维方式，可以和同事学习他的编码能力，并且不耻下问（遇到不懂的一定要问，他们也非常乐意帮你解答呢），另外，可以看看公司的技术wiki，学习过往的项目经验和写文档的技巧！

②明确职业规划

无数IT从业者用头发和眼泪换来的教训是，尽早尽快明确职业规划，通常来说，一些中型大型公司有两条发展路线，一是走技术路线，一是走管理路线。

因此，要根据自己的兴趣爱好，明确自己的职业规划，如果你的性格比较活泼开朗外向，擅长沟通交流的话，可以选择走（技术）管理路线；如果你的性格偏内敛，又比较热爱钻研，搞技术，敲代码等等，那你可以往深了钻，比如选择架构师等等。

③公司的技术栈

第一次拿到公司的项目时，一定要弄明白它实现了哪些重要的需求，在公司业务栈当中处于什么样的位置，之后理清整个系统的技术栈，需要用到哪一些开发语言和中间件，运维工具，画出系统架构图，也许这些已经在一些公司的Wiki上有了，不过，自己画一遍可以更好的理解，就像好记性不如烂笔头，并且，在画图的过程中，你可能有了架构师指点江山的既视感哦。

④到其它部门取经

举个栗子，比如你是后端开发，就可以找前端取经，积极的跟他们交流学习，现在很多项目都是前后端分离的，假如你对前端的工作完全不了解，就没办法更好的给他们提供接口，很多性能优化的方案，不一定就局限在某一端，而是前端后端都可以实施，多掌握一些前端的知识，能够让你的思路变得更加的开阔。

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