《未来世界的幸存者》 by 阮一峰

现实篇

世界会走向哪里？

以围棋、无人驾驶、网店与实体店冲突为例，列举了技术对世界的影响。同时阐释信息革命时代消逝的岗位要比新出现的岗位多，继而引出“技术人员/非技术人员”、“阶层间流动性减弱，阶级固化”以及和能引起的社会大动荡。

最后指出技术带来的平等性，使得每人都可享受技术带来的福利。有阐述VR最终形态的影响---人类沉溺于VR，现实由机器人负责。

白领岗位的消亡

银行职员、税务顾问等大批岗位被计算机取代；蓝领、白领的区别消失；所谓的“技术培训”也会因对基础的高要求（比如数学基础对数据工程师）而效果不显。

难以被计算机替代的能力---柔软的能力

1）人性化和人格魅力

2）创意

3）决策和领导力（及企业家能力）

为什么世界上没有安全的工作？ 

Flash与塞班系统的衰败；一些基础行业（厨师/送货等）目前因机器人实现成本过高暂时保留；大量的制造业被机械手替代。

那些无用的人 

工业革命冲击体力劳动，AI冲击智力劳动。

新知识的不断涌现，保持就业竞争力要求的“终身学习”需要全部时间、全身心的投入而非业余看书听报告。

未来社会等级分为先进的精英阶级（聪明、富有、更高的基因、更长的寿命）与无用的阶级（VR消磨时光）--- 尤瓦尔 赫拉利

穷忙的人生 

以香港曾经一档电视真人秀《穷富翁大作战》为引，指出“穷忙族”的人生大部分时间只能用来维持生计，无法进行学习或者相关的提升训练。导致即使有大志也只能于生存线附近挣扎。

清贫青年-流沙中年-下流老人

为什么你可以不读大学

大学教育体制僵化，教学内容老旧，若是把握不好，容易浪费时光；

互联网教育（Udacity, Coursera）等是未来的教育方向。

职业篇

为什么雇佣制度对工人不利 

对资方有利，对劳方不利；

双方易处于对立地位，劳方积极性不高；

细分工的流水线模式减弱了资方人才流失风险，也减弱了劳方自身的技能水平；

经济不景气时资方可通过裁掉劳方减少成本，劳方应变方式少。

母鸡与前端工程师 

世界消费鸡蛋数推测需有海量的母鸡，类比海量的网页浏览量需要海量的前端工程师；

但若仅是为了高薪而非热爱编程，难以达到较高的水平，从而在后期的AI洗牌中被取代。

你的命运不是一头骡子 

拉路灯杆的骡子不知这样做的意义，也对夜幕降临，华灯初上的美景无感；

工程师有时很像骡子，听从上级的安排做事，自身没有目标；

我们相比骡子可以有选择，所以要有自己的价值，有追求。

为什么退休金是靠不住的 

生育率降低、通货膨胀，当代人缴的退休金用于发给上代人；

要靠自身进行理财等手段保障老后生活，而不是依靠退休金。

45岁以后的人生 

加班严重，中年人没有优势；知识革新快，老员工经验没有优势；

34岁之前晋升中级，45岁前晋升到高管，否则强制退休的可能IT行业惯例。

你的B计划在哪里？ 

B计划不是现在生活的延伸，而是人生重来，当前生活断路时的生计规划，因为很苦，所以要选择热爱的并早些进行前期准备。

方法篇

为什么创业 

所谓成功，就是不停地经历失败，并且始终保持热情。---丘吉尔

如何确定创业方向？

Michael Moritz的创业建议：

1）创业的核心问题是你能为你的客户做什么？

2）你要创造一些不一样的东西；

3）不要好高婺远；

4）要注重细节，这是所有成功者的特性；

5）如果你的公司不能产生利润，就不要去借钱；

6）你要保持热情。

Facebook办公室标语：

1) Done is better than perfect.（比完美更重要的是完成）

2) Move fast and break things.（快速行动，破除陈规）

3) Stay focused and keep shipping.（保持专注，持续发布）

不要在功能上竞争

如果你的产品的核心概念行不通，那就重新定位这个产品，而不是为它添加新功能；

不是添加功能，而是做一个市场定位不同的产品；

开发新产品的几点可行做法：

1）你不是做一个比竞争对手“更好”的产品，而是做一个“不同”的产品；

2）你只提供部分功能，但是很好地满足了用户的需求；

3）如果新产品的市场反响不好，增加新功能并不能解决问题。你应该重新定位你的产品，想想它能向消费者提供哪些不同的价值；

4）在产品设计和推广的每一个环节，都突出它的不同定位。

大坑和小铲子 

如果你在经营一项事业，你有两种策略。

策略一：单一化策略。认准一个方向，不断地挖坑，通过长期重复性的付出，创造价值，赢得他人的信任，把产品销售出去。

策略二：多元化策略。四处出击，到处挖坑，将有限的资源分散使用。这时，你最好期望你的眼光很准，能找对地方，一旦将产品投入市场，就立刻能打开销路。因为你的铲子很小，如果金子埋的很深，你就不会有第二次机会。

大家都在找金子，埋的浅的金子大都被别人捡走了。唯有认定一个方向，坚持不懈的挖掘。

另一方面，风沙来临的时候，那些小坑会被掩埋，只有大坑会留下来，成为地面上难以磨灭的印记。

最后，如果你想人生中留下一些东西，那么因为你挖了一个大坑，人们会记得你。这就是你留下的痕迹。

创业者需要知道的50句话 

1）只管去做。Just do it.

3）招人要慎重，解雇要快速。Be slow to hire and quick to fire.

5）客户比竞争对手更重要。Competition isn't as important as the customer.

8）快速增长带来的最大挑战，就是如何让每个员工找到合适自己的位置。The biggest challenge with growth is keeping everyone aligned.

9）价格战走不远，客户服务才是根本。Price differentiation doesn't last long but customer service does.

10）成功的最重要因素，就是选对了时机。Market timing is the most importtant factor for homeruns.

11）让客户成为你的销售员。Empower customers to help sell new customers.

13）与其乱猜答案，不如提出正确的问题。Asking good questions is more important than guessing the answer.

14）建立各种人际关系，日后会帮到你。Build relationships before you need them.

17）你只有一次机会，得到他人对你的第一印象。You only get one first impression.

22）经常性收入是收入的最好形式。Recurring revenue is the best form of revenue.

23）不要过客拆桥，世界很小，你会有报应的。Don't burn any bridges as it is a small world.

24）建议一个针对性很强的品牌，然后围绕它把各方面都做好。Build a niche brand and curate all aspests of it.

28）与他人分享创意，会让你得到意料之外的好处。Sharing your idea with others will lead to benefits you can't predict.

29）越简单越好。Keep it as simple as possible.

31）花钱请专业人员（律师、会计师等）一次把事情做对，是值得的。It's worth paying a prefessional(lawyer, accountant, etc) to do it right the first time.

33）讲故事是最有力的推销手段。Storyteling is more powerful than marketing.

35）一定要有思考的时间。Make tiem to think.

38）开公司不仅仅是为了钱。Companies aren't just about profits.

39）即使小小的胜利，也值得庆祝。Celebrate the small victories.

41）不要被用户的意见左右。Be opinionated about your product when considering customer suggestions.

43）不要闭门造车。Don't develop products in a vacuum.

47）人的精力有限，同一时间最多只能干三件事。It is difficult to concentrate on more than three things at any one time.

48）你雇到什么人，决定了一切。Employees are the most important stakeholder.

49）没有完美无缺的计划。No plan is perfect.

Dan计划：重新定义人生的10000个小时 

天才不是天生的，而是后天训练出来的；

普通的学生，练习弹琴的时间，总计在4000小时左右；优秀的学生，大约在8000小时左右；卓越的学生，没有一个人低于10000小时。

“99%的可能性，我不会成功。但是，这没关系。我的真正目的，是想看看如果不断投入时间，一个普通人可以走多远。”

“10000小时规则”背后的思想：真正决定一个人成就的，不是天分，也不是运气，而是严格的自律和高强度的付出。

成功的秘密，根本不是秘密，那就是不停地做。如果你真的努力了，你会发现自己比想象的要优秀得多。

软件工程师的职业建议 

什么样的人适合当软件工程师？

1）兴趣

只有兴趣才能使你乐在其中，乐在其中你才会产生热情，充满热情才能使你做到卓越。

2）认知

认知影响态度，态度决定一切。

每个人的兴趣可能会变。但是每个人的本质基本不变，你是否甘于寂寞，是否能够与寂寞为伍？你的抗压性怎样？你的毅力强不强？你的心理素质如何？这些特质都是不易改变的，只有对自己有了正确的认知后，才能决定往哪个方向发展。

3）EQ

进入社会后聪明才智已经退为次要位置，人们更重视包括人际关系能力，沟通表达能力，抗压性、处理危机能力等EQ方面的东西。

4）学技术要掌握本质

学习技术时应该注意掌握技术的本质性、不变性和可复用性。在接触先进的技术时，如果我们能将它的底层结构、本质性的东西搞清楚，会给我们带来莫大的帮助。这些都是基础建设方面的问题。

5）刻苦修炼内功

学无的人都必须从最基本的马步、吐纳等内功方面学起，没有内功基础，招术只能停留在基本层面，不会到达很高的成就。

在技术追求方面也一样，我们有时会太热心于学习业界的新技术，每一样都沾一点。其实不必太急，基本功的东西更重要，研究得扎实一些，招术就比较容易创作了。

6）唯坚持得成功

坚持、毅力对一个人的成功是最重要的。虽然有时候坚持并不代表一定成功，但只有坚持才能有成功的机会。

7）不要别人点什么，就做什么

不要当一个被人点菜的厨师，别人点什么，你就烧什么。单单实现一个产品是不够的，你还必须参与决定怎么实现。好的工程师并不仅仅服从命令，而且还给出反馈，帮助产品的拥有者改进它。

continue...

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