如何能成为一个更优秀的人
以人为鉴，可以知得失。站在巨人的肩膀上，学习巨人成长过程中的优秀品质，和高效的学习工作方法。摒弃不好的习惯和习性。
优秀品质：
一、高效能人士的七个习惯
1.积极主动：做事能否高效首先取决于自己的态度，是否自己心甘情愿的去做，是否发自内心想去做，态度是否积极。
2.以终为始：永远没有结束，永远在路上，结束就是新的开始。
3.要事第一：如何在繁杂的事情当中选择首要做的事情，如何安排一天当中的多件事，原则就是重要的优先处理。
4.双赢思维：互惠互利，成就他人的同时就是成就自己，帮助他人的同时自己也在收获和成长，合作共赢。
5.知彼解己：寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。这样可以进行有效人际沟通。沟通是合作的开始。
6.统合综效：重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。与所见略同的人沟通，益处不大，要有分歧才有收获。
7.不断更新：就是不断的学习，多方面的学习依次来提高自身能力和竞争力。
二、为人处世：小人无错，君子常过
不要太与人计较，会更被动，主动的把责任揽过来，就不用花时间去与人辩解甚至产生矛盾。不愿意承担责任的人，做事情的时候，已经想好了退路，与之纠缠，只是在浪费时间，消耗自己。除了大是大非的事情，是没有对错而言的，如果是大错，上有法律，下有道德，会有自然的评判，无需多言。万事都有两面性，没有真正的对与错，这个世界没有黑白之分，只有观点不同，反观自身，接受其他人的观点，只是开阔自己的眼界，可以更好的看到自己要提升的地方，只能让自己获得更大的进步，遇事承担错误，不仅可“大事化小，小事化了”，也会赢得别人的尊重
三、终身成长
终身成长是拥有成长型的思维模式，是与固定型思维模式相对应的，那两点分别什么意思呢？
首先固定型思维就是认为自己的能力是固定不变的。
成长型思维就是认为自己的能力是可以通过努力来培养的。
如何培养成长型思维，就是遇到挑战以后，不要急于证明自己有能力，也不要失败就否定自己，从而放弃，要以学习的心态去面对。即便是遇到了挫折，也不会放弃，而是不断地学习，想办法提高自己的能力，为做成一件事而竭尽全力，不要给自己设置假想敌，不要给失败找找借口。告诉自己没有失败，只有回馈，别人能，我也能。
摒弃平庸
一、人不成熟五大特征是：
1.、立即要回报
2、不自律
3、经常被情绪左右
4、不愿学习，自以为是，没有归零心态
5、做事不靠信念，靠人言
如何改进：
1.要知道春天播种，秋天才会收获。眼光放长远，安心的去做，收获交给时间。
2.改变自己的思考方式和行为模式。当你种植一个思考的种子，你就会有行动的收获，当你把行动种植下去，你会有习惯的收获。
3.为什么会有情绪，因为不满，对发生的事情不满，没有达到自己的目的或者对自己造成了伤害，但是这些都是自己的看法，改变对一件事情的看法就是从根本上改变情绪的办法，事情是好是坏完全凭借自己的怎么看
4.永远学习，永远积极，不看，不听那些消极负面的东西。去看每一个人的优点，三人行，必有我师焉！
5.相信是起点，坚持是终点。坚持信念，要登上山峰，就要问那些爬到山顶的人，不要问没有爬过山的人。
二、小农意识
1、小富即安
2、缺乏自律
3、宗派亲族
如何避免
眼光放的长远些，把要求提高一些，不要满足现状，想着自己可以变得更好，并为之努力学习。
自律是在找到了自己的目标，有了属于自己的动力之后的一种外在表现，所以自律最好的途径就是制定目标，用目标来提高自驱力。
不要把自己局限在利己的圈子里，扩大自己的选择范围，积极参与团队活动，与人协作，积极主动。
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