互联网行业薪资现状，月薪2万属于低收入？ 6千外派包吃住

互联网校招应届生薪资待遇不断刷新，总结了各大互联网名企的应届生校招待遇。上汽与华为不能算纯互联网企业，但是应届生待遇上毫不逊色互联网企业的应届生待遇。

从以上列表可以看出，百度作为老牌BAT的领军人物，从待遇上稍有逊色其他的互联网企业。这些名企所针对的招聘应届生都是在985/211之类的名校，当然待遇也高于普通院校的。

一般本科院校的毕业生，在互联网行业，程序员从刚毕业税前的3.5k，经过4年努力，到现在税前的30k。

薪资证明

一份耕耘一份收获，有人欢喜，也有人忧。有些已经超过10年的工作经验，还在追求6-8k的薪资。并且还被HR拒绝，真是没有对比就没有伤害。

互联网行业薪资层次不齐，也有年龄层次分布是如何现状？。先来看看行业年龄分布数据。

根据拉勾的互联网求职数据，21岁到30岁之间占据81%，而超过35岁的只占到4%。这也就是超过35岁求职都会被人所嫌弃。21-30岁的年轻求职者的事业观都是工作是为了更好的生活，不像超过35岁的工作激情就会慢慢退却。

作为开发人员或者互联网从业者待遇到底如何呢？

根据拉勾的互联网求职数据，近5成互联网从业者月薪过万，期望月薪在2-3万的人增幅10.5%。8K以下的占据37%（包含设计，产品，文案，推广）。从事一线开发岗位的人员薪资低于8K的只占到9%。

什么样的企业会是互联网人才的期望企业呢？

现在与未来期望的公司规模 150人以上占61%。少于15人的微型企业只有7.2%

企业HR与简历投递出现了两极现象，60%的简历流向了3%的公司。小企业招不到人，大企业人成堆。

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