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加班是每个公司，每个员工都必须面对的问题，我们对这个问题进行讨论，希望能给大家一个参考。

讨论题目：
大家说一下，如果面试你的人，问你这个问题，你如何回答呢？

请分别写出你的真实想法，以及你最终表达出来的想法。他们很可能并不相同。

类似问题包括但不限于：

如果公司需要长期加班，你怎么看？
如果公司要求偶尔加班，你怎么看？
如果公司不要求加班，你怎么看？
如果公司不允许加班，你怎么看？

基本观点整理如下

1. 长期加班
   1. 绝大部分人反对
   2. 对其效率和人员积极性都表示怀疑
   3. 不愿意牺牲健康，健康才是最重要的
   4. 费用不能妥协，相应的补助或者加班费，年轻，付出与收获成正比可以
   5. 如果是自愿的，无所谓(有人自愿长期加班吗？）
   6. 直接延长工作时间得了
   7. 公司处于成长期，项目比较繁重，导致了长期加班
   8. 我觉得公司企业文化和管理有问题，不会考虑这样的公司。
2. 对于偶尔加班的
   1. 大部分人能够理解
   2. 项目要求，可以接受
   3. 紧急情况，合情合理
   4. 责任范围内的加班合理
3. 对于不要求加班的
   1. 大部分人觉得很理想
   2. 个人可能会主动加班
   3. 各人可以根据自己的工作效率决定是否加班
4. 对于不允许加班的
   1. 好的有点不现实
   2. 基本不可能
   3. 对工作时间的效率要提高了
   4. 也就是没有加班费了
   5. 仔细想想如果完不成任务怎么办

个性答复
这要看你被面试的公式是大公式还小公司了 1.如果是大公司，他希望你不加班 1.如果是小公司，他希望你加班

但一定有一个度在那里，要平衡私人时间、身体健康与工作效益之间的关系。

这份工作比加班更重要（够委屈自己的)

47楼：
加班的就是程序员， 通宵都是必须的， 没有通宵过的程序员，是不合格的。。。。/

48楼：
针对后上这一句的回复：
找找原因，为啥加班？
1, 自身好学，与公司无关
个人问题，任何职业都有可能，不一定都是程序员。
  2,工作问题
2.1 进度没安排好
谁安排的，谁就是不合格
3, 自身效率
那只是你不合格而已

56楼：
别傻了,要是大家都加班,就你效率高,技术好,不用加,ok,只是说明你工作量对于你来说不饱和,最多给你加点钱,家工作量加到你要加班为止. 我认为 长期加班的公司肯定是不正常的,公司管理的问题
偶尔加班觉得比较好,有事做嘛,上升期
不要求加班的公司应该在平稳期,不过逆水行舟,不进则退,除非平稳在高点,否则缺乏安全感.
不允许加班的听说过,基本都是为了响应政策法规,不错,至少比较正规,至于是不是回家拼命就看是哪种公司了.

62楼：
确实，每个公司都问这个，还记得当时是说：我会争取在上班时间以内完成我的工作，如果是因为兴趣爱好而加班，我也会很乐意的。。。 傻傻的。。。

71楼：
如果不加班无法拿稳饭碗，我会主动加班。
如果不加班无法提升，我会主动加班。
排除以上两条的情况，如果加班不给报酬，我不会加班。
如果加班成为了公司的文化，身边的人都加班，那么酌身体状况和家庭情况考虑是否换工作。
  总之，加班无常法，视情况而定吧。

86楼：很有趣的回答方式
如果公司需要长期加班，你怎么看？  如果是长期加班肯定是公司需要我!
  如果公司要求偶尔加班，你怎么看？  偶尔加班也代表公司需要我!
  如果公司不要求加班，你怎么看？  不要求加班代表公司还是需要我!
  如果公司不允许加班，你怎么看？  不允许加班是公司认为我在规定的时间内能完成所分配的工作!!

109楼：
结对编程两个人一共干了8个小时，比两个人分别干8个小时效率要高得多。这说明加班不一定是必须，让员工愿意高效工作可以创造更多价值。

114楼：可以参考
如果公司需要长期加班，你怎么看？ 
//如果是工作的性质，项目比较特殊，并且工作本身很有价值的话，我愿意加班，但希望贵公司能在其它方面给于补偿！
如果公司要求偶尔加班，你怎么看？ 
//因工作需要，偶然加班，我是理解的，没有意见！
如果公司不要求加班，你怎么看？ 
//贵公司是一个很好的公司，只是咱们平时的KPI或者说任务是否大都能在8小时内完成？
如果公司不允许加班，你怎么看？ 
//贵公司是一个很好的公司，我本人比较欣赏这种做法！