阿里P6和P7待遇差别有多大网友干的活差不多,工资差很多
阿里P6和P7待遇差别有多大?网友:干的活差不多,工资差很多
又到一年春招季,最近各大高校都迎来了校园招聘,一般的工科学院特别是IT专业的学生目标很多都是奔着国内互联网巨头去的,其中阿里、腾讯、百度、小米成为了学生的向往之地。
除了希望有一个更大的发展平台以外,更多的是冲着高年薪去的,毕竟钱总是动力的源泉。但是,对于大公司而言都是有严格的等级制度的,每一个等级之间的年薪差距也是非常大的。
就拿阿里巴巴来说,对于技术岗阿里内部将员工一共分为了14个等级,其中P1、P2是一般空缺,是为非常低端岗位预留的,P3是助理,P4是初级专员,P5是高级工程师,P6是资深工程师,P7是技术专家,P8是高级专家,P9是资深专家,P10是研究员,P11是高级研究员,P12是科学家,P13是首席科学家,P14就是马云了。
对于管理岗就是基础等级分为5级,从P6开始对应待遇和M1相同,P7对应M2,P8对于M3,P9对应M4,P10对应M5,M5之后就属于董事会成员,工资标准就不能按常理划分。
阿里的等级制度是和工资挂钩的,一般P4年薪大概是10-15w,P5大概15-20万,但是到了P6和P7就是一个分水岭了,因为P6是最接近P7的不持股员工,P7开始就是持股员工,由于有股票分红,所以工资不能按常理计算。那么,阿里巴巴P6和P7待遇差别有多大?
最近有网友在论坛发言表示:去年股票涨得太厉害,导致基层员工和有股票的员工薪资差距太大,阿里今年要大规模提升基层员工的薪资了。最近想入职的可以等一等,到五月在开始谈薪资。
此话一出就引起了网友的热议,都很想知道到底差别有多大,都大到要给基层员工涨工资了吗?其中一位菜鸟网络员工的网友表示:干的活差不多,工资差很多,P7的待遇是P6的两倍。要知道P6员工一般的年薪在40-50w,如果两倍的话那就是P7年薪在80-100w,这待遇着实是让人眼红了,毕竟仅仅相差一级,待遇却是一个天上一个地上。
所以还是持股员工比较幸福,如果有得选择就赶紧入职即将上市的公司吧,待遇绝对没得说,不过今年小米、美团、拼多多已经是完成了上市,接下来最有可能上市的就是滴滴出行、蚂蚁金服了。
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