劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。

《劳务派遣行政许可实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

一、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币200万元。

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

（四）法律、行政法规规定的其他条件。　

二、申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：　

（一）劳务派遣经营许可申请书。

（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。　

（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。

（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

（五）法定代表人的身份证明。

（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

三、许可机关收到申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理：　　

（一）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正。

（二）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。

（三）申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。

（四）许可机关对申请人提出的申请决定受理的，应当出具《受理决定书》，决定不予受理的，应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。　　

（五）许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。　　

（六）许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。　　

（七）申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

（八）《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力（九）《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。

劳务派遣经营许可证怎样办理相关推荐

劳务派遣许可证怎么办理
申请劳务派遣许可证应当有不少于200万注册资本,有开展业务相适应的经营场所和设施和合法劳务派遣管理制度和法律法规规定其他条件.符合条件的向许可机关提交有关材料办理劳务派遣许可证. 法律依据: < ...
劳务派遣与劳务外包的主要区别
劳务派遣是指企业(劳务派遣单位)以经营方式将招用的劳动者派遣至用工单位,由用工单位直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式.主要特征:由劳务派遣单位招用劳动者,并与被派遣劳动者建立劳动关系,签订劳 ...
关于劳务派遣业务的税务处理，请问你8个问题？
请问一劳务派遣公司开票的税目是什么? 答复: 现代服务--商务辅助服务--人力资源服务--劳务派遣服务请问二劳务派遣公司是一般纳税人,一般计税的情况下增值税如何计算? 答复: 若是一般计税,则不 ...
劳务派遣员工转正制度是什么
一.劳务派遣员工转正制度是什么要根据不同的单位来看.因为具体的制度还是要看用工单位的相关规定.比如大部分银行每年都会有一定的转正名额,公务员和事业单位的转正机会则较少,想要成为正式员工还是要参加招聘 ...
劳务派遣员工转正制度是怎么规定的
一.劳务派遣员工转正制度是怎么规定的 1.要根据不同的单位来看. 2.具体的制度还是要看用工单位的相关规定. 3.法律依据:<劳务派遣暂行规定>第三条用工单位只能在临时性.辅助性或者替代性 ...
劳务派遣有五险一金吗？
什么是劳务派遣? 劳务派遣又称人才派遣.人才租赁.劳动派遣.劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工 ...
劳务派遣有五险一金吗
劳务派遣工有五险一金,劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉. 法律规定 <社会 ...
劳务派遣制度与工伤保险制度的衔接
一.劳务工的工伤责任现状我国<工伤保险条例>对劳务派遣用工的保险缴纳.工伤申报,以及工伤保险待遇等未做出规定,现有的劳务派遣中的工伤保险规定,存在一定的不合理性,从而导致劳务工在工伤保险 ...
劳务派遣公司与劳动者是劳动关系吗
一.劳务派遣公司与劳动者是劳动关系吗劳动者与劳务派遣公司签合同,与该公司形成的是劳动关系. 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务. 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同 ...

劳务派遣经营许可证怎样办理

一、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

二、申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：

三、许可机关收到申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理：

劳务派遣经营许可证怎样办理相关推荐

最新文章

热门文章