如何让企业培训有效落地
随着公司规模增大、业务拓展，企业对内部组织能力、人才综合能力的要求越来越高，制定新目标和新规划成为企业发展的重要章程。所以为了更好的发展，很多企业都将企业培训列入了年度新规划中，力求通过企业培训来提升企业人才的综合能力。
尽管很多人都认识到企业培训的重要性，但根据一项面向全球 CEO 的调查显示：65% 的 CEO 认为企业当前的培训是无效的。
一方面，由于市场上大多数培训内容主要以技能导向为主，着重培养个人能力，而非优化组织流程，对企业真正裨益其实是存疑的。
另一方面，员工参与培训的积极性和培训效果也存在比较大的问题，如培训内容没有针对性、培训方式单一枯燥、员工培训积极性差、培训效果难追踪、培训流于形式等问题。
此外，对于企业而言，很多内部优秀的员工经验无法萃取传承，外部购买的课程成本高的同时也很难真正满足企业各方面培训场景需求。
我们发现，想让企业综合能力提升，同时让员工积极学习，最重要的是培训的有效性、落地性。
因此，创客匠人为很多有企业培训需求的企业提供了高效、高落地的企业培训平台搭建服务，帮助企业快速搭建线上企业学院。
创客匠人企业培训系统可以助力企业搭建线上内训平台，让企业员工可以快速拥有线上学习能力，并且企业还可以根据自身发展需求，针对性进行课程设计，提高员工培训的落地性，达到企业和个人、工作和学习的双赢。
平时工作忙，没有时间安排学习计划，这是很多企业和员工面临的一大痛点。
而线上学习模式让员工可以远程进行学习，节约时间成本的同时，也更方便员工实现移动碎片化学习，在闲暇之余进行自我提升。
企业可以借助创客匠人知识付费系统搭建专属的企业内训平台，结合企业文化特色，以及优秀员工经验，建立多元化的课程体系。
结合实时视频直播、图文、音频、视频、专栏、训练营等丰富的主流教学培训形式，企业可自主研发企训内容，满足员工多样化的学习需求，告别单一枯燥的学习形式。
在学习过程中，企业管理人员还可以搭配创客匠人提供的助学工具，如打卡、试卷、作业本、题库等，帮助学员巩固课程知识，加深培训效果。
企业可以结合不同的课程内容设置打卡任务，对课程进行直播答疑等，督促员工每日及时完成课程学习和作业打卡，快速提升员工技能，让培训效果看得见、摸得着。
除了结合督学工具来促进员工学习效果之外，企业还可以集中查看员工的学情报告，如学习进度、学习时长、学习完成率、打卡数据、考试结果等。
多维度、可视化的学习数据，让企业管理人员可以轻松追踪培训效果，并且根据学习数据，对员工培训计划进行调整，针对性提高员工技能。
此外，面对企业多样化的业务场景需求，创客匠人企业培训系统也可以针对性地提供数字化人才培养解决方案，包括新员工培训、加盟商培训、关键岗位培训、移动化考试、一体化企业智库等，助力企业打造高质量人才队伍。
随着线上化转型速度的加快，企业发展需要创造更多新的业务场景，因而对员工技能要求也越来越高，在此情况下，企业培训已经成为企业发展刚需。
根据相关研究发现，"灵活性和适应性"已经成为未来最重要的劳动力特征。搭建企业培训平台，可以助力企业打造技能更娴熟、适应性更强的员工队伍，也可以得到更好的人才保留率，进一步改善业务成果等。
目前，已经有越来越多行业开始使用创客匠人「企业培训」系统，来搭建更专业、自动化、智能化、轻量化、个性化的企业培训平台，打造集“学、考、测、练、评”为一体的线上学习系统。
在未来的企业竞争中，企业培训将成为至关重要的一环，如何做好后备人才培养，在竞争中先人一步？还需企业加快布局企业培训，建立属于自己的线上商学院。
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